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As mudanças no emprego doméstico em 2020 que toda família deve se preparar para

Se você tem uma babá cuidando de seus filhos ou um cuidador sênior cuidando de um ente querido, você sabe que há muito o que acompanhar, seja fazendo malabarismos com agendas ou gerenciando a folha de pagamento. Para tornar as coisas mais complicadas, novas leis e regulamentos significam que, todos os anos, há sempre um punhado de coisas que podem mudar a maneira como você lida com a folha de pagamento, os impostos ou os benefícios que seu cuidador recebe.

2020 não será diferente, pois há três grandes mudanças que podem afetar a forma como você gerencia seu cuidador.

1. O limite para ter responsabilidades fiscais e de folha de pagamento aumenta para US$ 2.200

Se você tem um empregado doméstico que ganha pelo menos US$ 2.200 durante o ano civil, o IRS diz que você precisará cuidar de algumas responsabilidades de folha de pagamento e impostos.

É importante ter isso em mente caso você contrate cuidados de curto prazo, como uma babá de verão, ou se seus pais precisarem de cuidados temporários para idosos se, infelizmente, ficarem doentes ou feridos. Se você acabar ultrapassando o limite de US$ 2.200, poderá usar esse cronograma de declaração de impostos para se manter organizado ao longo do ano.

2. Aumento do salário mínimo em 15 estados, 4 condados e 24 cidades

O salário mínimo federal de US$ 7,25 por hora não aumentou desde 2009, mas estados, cidades e condados podem aprovar legislação para aumentá-lo localmente. Se você mora em uma área onde várias leis de salário mínimo estão em vigor, você deve pagar ao seu cuidador a taxa mais alta.

A partir de 1º de janeiro, se você mora nos seguintes locais, certifique-se de que seu cuidador esteja ganhando pelo menos o novo salário mínimo por hora:

• Arizona – $12
  

  • Bandeira – $ 13
    

• Califórnia – $12
  

  • Belmont – $15
    

  • Cupertino – $15,35
    

  • Daly City – US$ 13,75
    

  • El Cerrito – $15,37
    

  • Los Altos – US$ 15,40
    

  • Menlo Park – $15
    

  • Mountain View – US$ 16,05
    

  • Oakland – US$ 14,40
    

  • Palo Alto – US$ 15,40
    

  • Petaluma – $14
    

  • Redwood City – $15,38
    

  • San Diego – $13
    

  • São José – $15,25
    

  • São Mateus – $15,38
    

  • Santa Clara – $15,40
    

  • Sonoma – $ 12,50
    

  • Sul de São Francisco – $15
    

  • Sunnyvale – $16,05
    

• Denver, CO – $ 12,85
  

• Flórida – US$ 8,56
  

• Illinois – $9,25
  

• Maine – $12
  

• Maryland – $11
  

• Massachusetts – $12,75
  

• Michigan – $9,65
  

• Minnesota – $8,15
  

• Montana – $8,65
  

• Nova Jersey – US$ 10,30
  

• Novo México – $9
  

  • Albuquerque, NM – $9,35
    

  • Condado de Bernalillo, NM – $9,20
    

  • Las Cruces, NM – US$ 10,25
    

• Nova York – US$ 11,80
  

  • Cidade de Nova York, NY – US$ 15,00
    

  • Condado de Nassau, NY – $13
    

  • Suffolk County, NY – $13
    

  • Condado de Westchester, NY – $13
    

• Dakota do Sul – $9,30
  

• Washington – US$ 13,50
  

  • Seattle – US$ 15,75
    

3. Limites para estacionamento e reembolso de transporte de massa aumentam

Algumas famílias gostam de incluir o reembolso de serviços de transporte coletivo (ônibus, trem leve, etc.) e estacionamento como parte da folha de pagamento do cuidador. Isso ocorre porque é mais barato do que fazer com que seu cuidador pague do próprio bolso. A razão é porque esses benefícios não são considerados rendimentos tributáveis ​​- o que significa que nem você nem seu cuidador devem impostos sobre o valor das despesas de estacionamento e/ou transporte coletivo que forem acordados.

Para 2020, o benefício máximo é de US$ 270 por mês (acima de US$ 265 por mês). No entanto, se você mora em Massachusetts, o reembolso do estacionamento é limitado a US$ 140 por mês.

Estas são apenas as mudanças que entram em vigor no início de 2020. Se você quiser saber o que é necessário para contratar um cuidador em seu estado, você sempre pode consultar este guia estadual para responda suas perguntas.