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O cuidador do seu filho também deve ser seu amigo? 5 maneiras de navegar nesse relacionamento às vezes confuso

Quando a mãe de dois filhos, Anam Khan, de Glenview, Illinois, a contratou pela primeira vez cuidadora de crianças, ela estava animada e otimista em recebê-la como uma nova parte de sua família. No entanto, logo ficou claro que o aspecto familiar do relacionamento estava começando a ofuscar a importância do relacionamento empregado/empregador.

“Eu fiz de tudo para que ela se sentisse confortável e como uma família”, diz Khan. “Infelizmente, funcionou um pouco bem demais. Ela começou a compartilhar demais e a querer passar mais tempo conversando em vez de trabalhar.”

É da natureza humana querer ser amado e formar relacionamentos significativos. Além disso, os relacionamentos com nossos prestadores de cuidados infantis são diferentes de outros relacionamentos profissionais porque envolvem coisas muito pessoais:nossos filhos. Também não podemos esquecer que muitas vezes convidamos prestadores de cuidados infantis para nossas casas, onde todas as nossas falhas e dinâmicas familiares podem estar à mostra. Portanto, quando os limites podem se confundir entre você e sua babá, não deve ser uma grande surpresa.

Embora possa ser aceitável ter uma amizade dentro de uma relação de trabalho com seu provedor de cuidados infantis, no final do dia você ainda é o empregador, o que significa que você deve equilibrar ser profissional e, se preferir, , pessoal. Com isso em mente, aqui estão cinco maneiras de manter o profissionalismo, mesmo que às vezes se torne pessoal.

1. Alinhar expectativas

Antes de escolher o cuidado infantil, decida que tipo de relacionamento funcionará melhor para sua família e quão pessoal você gostaria de ser com os cuidadores de seu filho. Há uma diferença gritante nos relacionamentos que você forma se você contratar uma babá ou au pair, que deveria ser considerada mais como um membro da família, em vez de escolher um centro de aprendizado precoce administrado por uma equipe de provedores.

Kayla Mallory, uma babá de Atlanta, Geórgia, sugere perguntar a possíveis funcionários o que significa para eles ser babá.

“Peça que descrevam a melhor família para a qual trabalharam e por quê”, diz ela. “Isso lhe dirá muito sobre o que funcionou para eles.”

Ela credita a compreensão mútua estabelecida desde o início do que significa ser um cuidador infantil com o ótimo relacionamento que ela tem com sua família atual.

2. Respeite a profissão

Não importa a creche que você escolher, é imperativo confiar no papel dessa pessoa como provedora de seus filhos acima de qualquer relacionamento pessoal. Maureen Clifford, mãe de três filhos de Woodbridge, Virgínia, e diretora executiva da NOVA Montessori, uma organização que fornece recursos de desenvolvimento infantil para as famílias usarem em casa, aconselha os pais a “respeitarem seu provedor de cuidados infantis como um profissional com experiência e conhecimento assim como você faria com seu médico ou cabeleireiro.”

Se você vê seu provedor de cuidados infantis primeiro como um amigo, isso pode afetar a forma como você absorve o feedback dele. Isso significa, diz Clifford, “podemos perder importantes questões de desenvolvimento ou evitar outras situações que precisam ser abordadas com franqueza”.

Clifford teve que aconselhar professores e pais sobre essa dinâmica. Ela viu uma situação complicada surgir quando uma professora da pré-escola cuidava de um aluno fora do horário de expediente. Isso, de acordo com Clifford, alterou a visão profissional dos pais sobre aquele professor e os levou a descartar as preocupações posteriores do professor sobre o aluno “porque [os pais dizem] 'ela só sabe sobre esse comportamento porque cuida de nós'”.

Clifford também observou casos em que os professores tinham medo de contar aos pais sobre problemas ou preocupações por causa de suas amizades pessoais.

3. Reconheça a dinâmica do poder

As dinâmicas de poder que existem entre empregados e empregadores são diferentes daquelas entre amigos. Então, o que fazemos quando somos amigos e patrões? De acordo com Kelly Diels, consultora de marketing feminista de Vancouver, B.C., Canadá, essas amizades com um componente profissional significam que temos que estar dispostos a nos envolver em conversas difíceis e honestas.

“Somos chefes e amigos, então temos que lidar explicitamente e falar sobre o diferencial de poder em um papel enquanto navegamos pela igualdade no outro papel”, diz Diels.

Diels aconselha enquadrar as conversas em torno desses papéis em vez de ignorá-los. Ela sugere dizer coisas como:

• “OK, estou colocando meu chapéu de funcionário:fica difícil fazer meu trabalho quando você chega atrasado.”
  

• “Colocando meu chapéu de chefe por um momento:preciso que você passe mais tempo incentivando Sophie a almoçar.”
  

• "Eu me preocupo que contar a você o que está acontecendo no meu casamento ou nas finanças faça você questionar nossa relação de trabalho."
  

4. Honre os limites

Você pode levar trabalho para casa. Seu provedor de cuidados infantis não deveria. Para a babá Mallory, estabelecer limites com a família para a qual trabalha foi uma parte fundamental do sucesso.

“Eles entendem completamente meus desejos de que, depois de trabalhar com eles, meu tempo seja meu e do meu marido”, diz Mallory.

Angel Makaro, uma babá de Pitt Meadows, BC, Canadá, concorda.

"Eu me abstenho de compartilhar demais", diz ela. “Eu mantenho minha vida privada privada. E se surge um assunto que não me sinto à vontade para discutir, costumo tentar mudá-lo. Ah, e não aceito pedidos de amizade no Facebook das minhas [famílias de babás].”

Clifford, que supervisiona várias escolas Montessori, concorda, orientando os pais que desejam socializar e conversar a marcar um horário para falar mais tarde.

“Também desencorajamos nossos funcionários a socializar com os pais fora da escola, fazer amizade com eles nas mídias sociais, participar de festas de aniversário de alunos ou outras comemorações importantes”, diz ela.

Diels, que tem cinco filhos, aborda seus relacionamentos perguntando a si mesma se pretende manter o relacionamento depois que o cuidador não estiver mais cuidando de seus filhos.

“Se a resposta for não, mantenho as coisas profissionais... amigáveis, mas profissionais”, diz ela. “Não estamos saindo. Não vamos a lugares juntos. Não contamos segredos íntimos um ao outro. Dessa forma, os limites não ficam borrados.”

Para Khan, foram os limites indefinidos que levaram ao fim de seu relacionamento com a babá, que começou a tratar as tarefas de trabalho relacionadas à criança como opcionais e reclamou quando Khan pediu que ela as fizesse. Ela também ultrapassou a linha com conversas pessoais, como “comentar qualquer coisa que eu comia enquanto tentava fazer dieta, dizendo que meus filhos gostavam mais dela, ou não querendo fazer algo para meu filho e me dizendo para fazer isso”, diz Khan.

5. Coloque seu filho em primeiro lugar

Acima de tudo, o relacionamento que você tem com o provedor de seu filho é secundário ao relacionamento que seu filho tem com o provedor e os cuidados que ele recebe.

"Se o pai e o cuidador se tornam BFFs ou não, não é relevante para o desenvolvimento da criança", diz Clifford, que exorta os pais a "honrar o limite profissional entre pai e cuidador" e, em vez disso, procurar relacionamentos significativos com familiares e amigos reais.

Quando Khan percebeu que os limites de seu relacionamento com a babá estavam sendo ultrapassados ​​e estava colocando ela e sua família em uma situação desconfortável, ela tentou resolver isso comunicando-se diretamente. Mas era tarde demais e eles seguiram caminhos separados, diz ela.

"Tivemos que ter uma conversa séria, mas ela sentiu que a situação era muito desconfortável para ela e havia muitas restrições agora", diz Khan.

Seguindo em frente, Khan pretende não compartilhar muitos detalhes pessoais sobre si mesma com seu provedor de cuidados infantis e pretende definir expectativas e papéis claros desde o início.

"Tenha regras e expectativas desde o início e deixe claro o que aconteceria se essas expectativas não fossem atendidas", diz ela. “Você pode ter um bom relacionamento sem se aproximar demais.”