Candidatar-se a empregos de cuidados infantis no Care.com:a entrevista


Traje de entrevista

Vista-se para o trabalho que você deseja. Os pais apreciam o profissionalismo, embora os trabalhos de cuidado infantil exijam menos trajes formais em comparação com os trabalhos de escritório. Antes da entrevista, é uma boa ideia verificar sua presença online. Certifique-se de que sua foto de perfil em qualquer site de rede social, como o Facebook, seja profissional, porque os pais verificarão. As primeiras impressões podem fazer ou quebrar você, portanto, se sua aparência fizer com que eles questionem se você pode cuidar de si mesmo, eles pensarão duas vezes antes de contratá-lo, não importa como qualificado você é.

Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a se vestir de forma eficaz para uma entrevista:
  • Seja limpo. É óbvio, mas importante. Como você provavelmente será responsável pela higiene do filho deles, a sua deve ser exemplar. Isso significa roupas limpas e passadas, cabelos escovados, como se você estivesse fazendo uma apresentação da empresa (o que, de certa forma, você está).
  • Apareça profissional, mas fique à vontade . Lembre-se de que você pode estar brincando com uma criança ou brincando com o cachorro da família! Considere calças bonitas, uma camisa ou suéter de botão e sapatos baixos. Um blazer é outra opção que você pode tirar quando estiver brincando com as crianças.
  • Simplifique. Cada um de nós tem seu próprio senso de estilo, mas fique longe de qualquer coisa muito chamativa. Uma entrevista de emprego não é o lugar para experimentar, vestir-se como se estivesse em um encontro ou exibir um novo visual. Os pais querem ver que você é prático e tranquilo, capaz de andar na terra ou rolar no chão sem se preocupar com sapatos novos.
  • Cubra tatuagens ou piercings incomuns. Você deve considerar cobri-los ou levá-los para a reunião. Os pais não estão apenas procurando um cuidador, mas um modelo para seus filhos. Dito isto, se você não se sentir à vontade para cobrir sua arte corporal regularmente, por favor, mostre-a para a entrevista.

O que levar
  • Retomar. Certifique-se de incluir sua educação, histórico de emprego (responsabilidades e datas de início/término) e experiência relevante em cuidados infantis até o momento. Seja específico sobre sua experiência e destaque quaisquer áreas de especialidade – se você tem treinamento em primeiros socorros ou RCP, crianças com necessidades especiais, gêmeos ou múltiplos, ou se você fez algum curso ou obteve algum grau relacionado a cuidados. Liste também atividades extracurriculares relacionadas à indústria, como voluntariado, tutoria e aconselhamento de acampamento. Seu currículo não deve apenas ser claro e conciso, mas também demonstrar o que o torna um candidato único para o trabalho.
  • Referências . É melhor fornecer uma lista antecipadamente do que os pais pedirem mais tarde. Lembre-se, os pais têm muito pouco tempo. O candidato mais organizado e preparado tem a melhor vantagem.
  • Formulários de trabalho . Pergunte ao empregador se eles precisam de provas de que você é elegível para trabalhar nos Estados Unidos. Se você tiver outras certificações (primeiros socorros ou RCP), leve-as também.
  • Carteira de habilitação . Para verificação de identificação e se dirigir for um dos requisitos do trabalho, você deve tê-lo em mãos.
  • Atividades . Mostre sua paixão trazendo exemplos de atividades especiais que você fez com as crianças. Isso pode ser um grande sucesso, especialmente se as crianças fizerem parte do processo de entrevista.
  • Inscrevendo-se para vagas de cuidados infantis em Care.com:a visão geral do processo de trabalho
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