11 razões pelas quais as famílias não voltam para você
Você voltou de uma entrevista – e parecia ter corrido muito bem! Mas então os dias passam e você ouve... nada. Um dos aspectos mais frustrantes de se candidatar a um novo emprego é quando a família nunca volta para lhe dizer por que você não foi selecionado.
Na Care.com, tentamos ajudar incentivando as famílias a usar o botão “Não, obrigado” ao lado de cada inscrição, mas no final do dia, é com elas. Muitas vezes, eles selecionam sua babá ou cuidador e seguem em frente sem informar os outros candidatos.
O que faz você se perguntar o que deu errado... eles não estavam tão a fim de você? Fomos direto à fonte e pedimos aos pais que contrataram babás, empregadas domésticas e cuidadores que compartilhassem alguns dos motivos comuns pelos quais não retornaram a um possível cuidador.
- A família foi inundada de candidatos
Você se candidata a um emprego e espera ansiosamente, olhando para uma caixa de entrada vazia da Care.com. Enquanto isso, a família está olhando para uma caixa de entrada cheia de aplicativos. É fácil para eles ficarem sobrecarregados e entrar em contato apenas com as pessoas que desejam contratar.
- Seu perfil precisa ser trabalhado
Se você se candidata a muitos empregos, mas nunca obtém uma resposta, pode ser que seu perfil precise de trabalho. Você tem uma ótima foto? Sua biografia é envolvente? Você escreveu uma mensagem para a família que era única, falando sobre por que você é uma boa opção para esse trabalho em particular? Se a família não achar que você se esforçou muito na solicitação de emprego, será menos provável que eles respondam a você. Por que eles deveriam se dar ao trabalho de dizer não, obrigado se você não se esforçou muito para se candidatar?
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- Não havia afinidade
Se você chegar à fase de entrevista, parabéns! Você está claramente fazendo algo certo. Mas este trabalho pode não ter sido o ajuste certo.
“Eu tinha que garantir que eles combinassem com minha família”, diz Rhonda McRae, uma mãe de Seattle. “Quando você tem alguém em sua casa todos os dias durante a maior parte das horas de vigília, você quer sentir que eles gostam de estar lá e, da mesma forma, você quer conversar com eles no início e no final de cada dia.”
Acrescenta a mãe Elissa Scott, de Portland, Oregon:“Uma vez, fiz uma entrevista com uma babá em potencial que acabou de me irritar porque respondeu a perguntas com respostas monossilábicas. Eu não tive uma sensação de calor, e sua frieza era uma bandeira vermelha.”
“As babás em potencial devem garantir respostas confiantes às perguntas da entrevista e fazer o melhor para tornar a entrevista uma conversa, em vez de uma sessão de perguntas e respostas, diz o coach de carreira Kolby Goodman, do TheJobHuntr.com.
- Você não explica adequadamente as lacunas em seu histórico
“Uma parecia ter uma explicação duvidosa sobre o que ela vinha fazendo durante um período de seu currículo de trabalho”, disse Kelly Lyle, uma mãe que mora em Denver.
Muitas pessoas têm lacunas em seus currículos por vários motivos, mas você precisa deixar a mente do entrevistador à vontade explicando o que estava fazendo – talvez você estivesse cuidando de um membro da família, fazendo aulas ou tentando uma carreira diferente para um enquanto.
- Você não parece capaz
A maioria das entrevistas não termina como aquela que a mãe de Boise, Julia Angele Joy, teve. “Às vezes a entrevista vai tão mal que eu literalmente nunca mais quero falar com você – como a garota que me disse que precisava de um emprego para recuperar seu próprio filho dos serviços de proteção.”
Geralmente as causas são geralmente mais benignas, como os pais que citaram a falta de experiência com crianças da mesma idade ou uma babá que não parecia à altura das multitarefas necessárias. Mas se você não for o que a família está procurando, eles podem não entrar em contato com você.
- Eles respondem apenas às pessoas que desejam entrevistar
Não ouvir de volta dos empregadores não é apenas uma reclamação do Care.com ou do cuidador. Quando você se candidata a empregos que não são de babá, não é muito comum obter uma resposta a todas as inscrições enviadas. Sim, se você chegar ao estágio de entrevista presencial, a família deve ser cortês e informar se contratou outra pessoa. Mas não fique chocado se você enviou uma inscrição e não recebeu uma resposta.
- Você cobra demais
Sim, você deve receber pelo menos um salário mínimo e a taxa atual é para sua área (consulte nossa calculadora para ver quais são as taxas em seu bairro). Mas não estar disposto a ceder nas taxas pode ser um fator decisivo - embora possa valer a pena para você! Se os pais não puderem pagar o que você vale, eles podem passar para o próximo candidato.
- Eles não sabiam que deveriam
A ignorância nunca é uma boa desculpa, mas talvez a família nunca tenha contratado alguém antes e não percebeu que isso é algo que eles deveriam fazer.
- A família não tem certeza sobre seu interesse
Angele Joy mencionou que está relutante em contratar uma babá que parece estar apenas procurando uma posição temporária enquanto procura trabalho em período integral. Ela recomenda que mesmo os alunos sejam claros sobre seus planos; talvez mencione que você quer ser babá por dois anos até se formar e seguir outra carreira.
Acrescenta Carrie Hillen, presidente da Town + Country Resources, “Se um candidato estiver interessado em uma posição, ele deve enviar uma nota de agradecimento após a entrevista e reiterar seu interesse. Os pais realmente gostam de um cuidador em potencial que vai além.”
- Eles estão ocupados
Pode não ser justo com você e os outros candidatos, mas às vezes a família tem muita coisa acontecendo e só quer que o processo de contratação termine. Talvez eles estejam tão felizes por terem contratado alguém que se esqueçam das pessoas esperando ao lado do telefone.
Como diz Angele Joy:“Tenho quatro filhos – isso deve ser motivo suficiente.”
- A vaga ainda está aberta
Ou você pode estar se preocupando. O emprego ainda pode estar em aberto, mas a família está um pouco lenta em analisar as inscrições e responder às pessoas. Hillen diz que muitas vezes as famílias não têm certeza sobre suas necessidades e, portanto, podem estar demorando para pensar no que funcionará a longo prazo. Ela recomenda acompanhar para ver se há mais perguntas que você possa responder.
Obtenha conselhos sobre como acompanhar os trabalhos.
A conclusão é que nem todas as pessoas se encaixam em todos os trabalhos – pode ser algo tão simples quanto sua agenda não combinar com a deles ou uma preferência por alguém com mais experiência. Aprimore seu perfil e foto e mantenha-se ativo no site, e o trabalho perfeito certamente se materializará.
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