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11 Razões Pelas Quais as Famílias Não Retornam Seu Contato

Você voltou de uma entrevista — e pareceu ir muito bem! Mas então dias passam e você ouve... nada. Um dos aspectos mais frustrantes de se candidatar a um novo emprego é quando a família nunca retorna para dizer por que você não foi selecionado.

Na Care.com, tentamos ajudar encorajando as famílias a usar o botão "Não, obrigado" ao lado de cada candidatura, mas no final do dia, cabe a eles. Frequentemente, eles selecionam sua babá ou cuidador e seguem em frente sem informar os outros candidatos.

O que faz você se perguntar o que deu errado... será que eles simplesmente não gostaram de você? Fomos direto à fonte e pedimos a pais que contrataram babás, faxineiras e cuidadores para compartilhar algumas das razões comuns pelas quais não retornaram a um cuidador em potencial.

1. A Família Foi Inundada de Candidatos
   Você se candidata a um emprego e espera com ansiedade, olhando uma caixa de entrada da Care.com vazia. Enquanto isso, a família está olhando uma caixa de entrada lotada de candidaturas. É fácil para eles ficarem sobrecarregados e só entrarem em contato com as pessoas que querem contratar.
2. Seu Perfil Precisa de Trabalho
   Se você se candidata a muitos empregos, mas nunca recebe resposta, pode ser que seu perfil precise de trabalho. Você tem uma ótima foto? Seu bio é envolvente? Você escreveu uma mensagem para a família que era única, falando sobre por que você é um bom ajuste para este trabalho em particular? Se a família não sente que você colocou muito esforço na candidatura, eles serão menos propensos a responder. Por que eles deveriam gastar tempo dizendo não obrigado se você não colocou muito esforço em se candidatar?

   Obtenha dicas para direcionar sua candidatura a um anúncio de emprego.

3. Não Houve Rapport
   Se você chegou à fase de entrevista, parabéns! Você claramente está fazendo algo certo. Mas este emprego pode não ter sido o ajuste certo.

   "Eu tinha que garantir que eles fossem um bom ajuste com minha família," diz Rhonda McRae, uma mãe de Seattle. "Quando você tem alguém em sua casa todos os dias durante a maior parte das horas de vigília, você quer sentir como se eles gostassem de estar lá, e, da mesma forma, você quer gostar de conversar com eles no início e fim de cada dia."

   Adiciona a mãe Elissa Scott de Portland, Oregon, "Uma vez fiz uma entrevista com uma babá em potencial que apenas me irritou porque ela respondia perguntas com respostas monossilábicas. Não tive uma sensação calorosa, e sua frieza foi uma bandeira vermelha."

   "Babás em potencial devem garantir que dão respostas confiantes às perguntas da entrevista e façam o melhor para tornar a entrevista uma conversa, em vez de uma sessão de perguntas e respostas," diz o coach de carreira Kolby Goodman do TheJobHuntr.com.

4. Você Não Explica Lacunas no Seu Histórico Adequadamente
   "Uma parecia ter explicação duvidosa do que ela estava fazendo por um período de seu currículo de trabalho," disse Kelly Lyle, uma mãe que mora em Denver.

   Muitas pessoas têm lacunas no currículo por várias razões, mas você precisa colocar a mente do entrevistador à vontade explicando o que você estava fazendo — talvez você estivesse cuidando de um membro da sua própria família, fazendo aulas ou tentando uma carreira diferente por um tempo.

5. Você Não Parece Capaz
   A maioria das entrevistas não termina como uma que a mãe de Boise, Julia Angele Joy, teve. "Às vezes a entrevista vai tão mal que eu literalmente nunca quero falar com você de novo — como a garota que me disse que precisava de um emprego para recuperar seu próprio filho dos serviços de proteção."

   Geralmente as causas são mais benignas, como pais que citaram falta de experiência com crianças da mesma idade ou uma babá que não parecia à altura da multitarefa necessária. Mas se você não é o que a família procura, eles podem não retornar.

6. Eles Só Respondem a Pessoas Que Querem Entrevistar
   Não ouvir de volta dos empregadores não é apenas uma reclamação da Care.com ou de emprego de cuidador. Quando você se candidata a empregos não-babá, não é muito comum receber resposta a cada candidatura que você envia. Sim, se você chega à fase de entrevista presencial, a família deve ser cortês e avisar se contrataram outra pessoa. Mas não se choque se você enviou uma candidatura e não ouviu de volta.

7. Você Cobra Demais
   Sim, você deve ser pago pelo menos salário mínimo e a taxa vigente na sua área (verifique nossa calculadora para ver quais são as taxas no seu bairro). Mas ser inflexível nas taxas pode ser um quebra-galho — embora possa ser um que vale a pena para você! Se os pais não podem pagar o que você vale, eles podem passar para o próximo candidato.

8. Eles Não Sabiam Que Deviam
   Ignorância nunca é uma boa desculpa, mas talvez a família nunca tenha contratado alguém antes e não percebeu que isso é algo que deveriam fazer.

9. A Família Está Incerta Sobre Seu Interesse
   Angele Joy mencionou que ela reluta em contratar uma babá que parece estar procurando apenas uma posição temporária enquanto busca trabalho em tempo integral. Ela recomenda que até estudantes sejam claros sobre seus planos; talvez mencione que você quer ser babá por dois anos até se formar e seguir outra carreira.

   Adiciona Carrie Hillen, presidente da Town + Country Resources, "Se um candidato está interessado em uma posição, eles deveriam enviar uma nota de agradecimento após a entrevista e reiterar seu interesse. Pais realmente gostam de um cuidador em potencial que vai além."

10. Eles Estão Apenas Ocupados
    Pode não ser justo para você e os outros candidatos, mas às vezes a família tem muita coisa acontecendo e só quer terminar o processo de contratação. Talvez eles estejam tão felizes por terem contratado alguém que esquecem das pessoas esperando ao telefone.

    Como Angele Joy diz, "Eu tenho quatro filhos — isso deveria ser razão suficiente."

11. O Emprego Ainda Está Aberto
    Ou você pode estar pulando a arma se preocupando. O emprego pode ainda estar aberto, mas a família está um pouco lenta em peneirar candidaturas e retornar às pessoas. Hillen diz que frequentemente as famílias estão incertas sobre suas necessidades e, portanto, podem estar gastando tempo para pensar no que funcionará a longo prazo. Ela recomenda fazer follow-up para ver se há mais perguntas que você pode responder.

    Obtenha conselhos sobre Como Fazer Follow-up Sobre Empregos.

O resultado final é que nem toda pessoa é um ajuste para todo emprego — pode ser algo tão simples como sua agenda não combinando com a deles ou uma preferência por alguém com mais experiência. Pola seu perfil e foto e mantenha-se ativo no site, e o emprego perfeito certamente se materializará.