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8 razões pelas quais as babás desistem

Os desafios são inevitáveis ​​em qualquer trabalho, mas ser babá geralmente leva essas provações a novos patamares. E às vezes babás e famílias têm que se separar.

Mas a separação nunca é fácil.

“A experiência mais desafiadora que qualquer uma de nós enfrenta como babá é deixar uma família”, diz Glenda Propst, babá há 30 anos no Missouri e fundadora da nannytransitions.com. “Quando você passa anos de sua vida amando, cuidando e nutrindo uma criança, você se apaixona por ela.”

Perguntamos às babás na página do Care.com no Facebook por que elas deixaram os empregos. Veja o que eles disseram e como famílias e babás podem ajudar a evitar essas situações:

1. Carga de trabalho e horas exigentes
   “Muitas horas, pouco pagamento – também super desvalorizado. Muitas vezes em trabalhos de babá, os pais aproveitam seriamente seu tempo.” ~Kara M.
   
   Quando um pai frequentemente chega em casa tarde sem aviso prévio ou pede a uma babá que mora em casa para ajudar durante as “horas de folga”, uma babá pode se sentir constantemente perseguida pelo trabalho. Ou, pior, que sua privacidade não é valorizada.
   
   Os pais precisam respeitar o tempo livre de um provedor de cuidados infantis. Se eles precisarem que ela chegue mais cedo ou fique mais tarde, avise com antecedência.
   
   E se você ainda não tiver um, crie um contrato de babá. Ele define horas, responsabilidades e taxas de pagamento para que todos estejam na mesma página sobre o que é esperado e quando.
   
2. Mudando responsabilidades
   “Trabalhei para uma família que me contratou como babá, que acabou sendo governanta/babá. Eu tive que limpar uma casa de sete quartos, além de cuidar de todos os outros.” ~ Cristina M.
   
   “Cuidar de uma criança é a coisa mais incrível”, diz Larissa Neilson, babá de 13 anos e autora de The LA Nanny Book. “Mas pode ser cansativo, ainda mais se você estiver encarregado de tarefas domésticas, como limpar, cozinhar e lavar roupa.”
   
   Deveres – e preferência na forma como esses deveres são cumpridos – devem ser delineados de antemão. “Vou deixar bem claro desde o início que sou babá e que a criança será minha prioridade”, diz Neilson. “No entanto, vou me comprometer a ajudar (com) lavanderia, limpeza e cozinhar apenas para a criança.”
   
   Sempre que surgirem mudanças ou acréscimos nas tarefas, os pais devem consultar a babá primeiro para ver se ela está confortável com uma nova carga de trabalho. E, claro, pague mais.
   
3. Questões salariais
   “As famílias nem sempre entendem que este é o nosso sustento. É justo que recebamos feriados e férias pagos. Pagamos impostos e seguros como eles. Na maioria dos casos, facilita a vida deles.” ~Jeanine A.
   
   O desacordo sobre os salários é uma razão padrão pela qual as pessoas se separam. As babás querem ser pagas de forma justa pelo trabalho que fazem, mas os pais podem estar tentando esticar o orçamento ou podem não perceber o que é uma taxa justa, que precisam pagar horas extras ou que devem dar um aumento à babá.
   
   Infelizmente, existem relacionamentos babá-empregador que não seguem as melhores práticas. Ashley*, uma babá do Oregon que recentemente encerrou um relacionamento de quatro anos com seu empregador devido a problemas salariais, diz:“Eu trabalhava mais de 40 horas por semana sem contratos e sem benefícios. Muitas vezes me diziam com apenas uma semana de antecedência que eles estavam cobrando meus encargos por uma semana de férias, e eu ficaria sem pagar o tempo todo!”
   
   Novamente, sempre certifique-se de ter um contrato assinado por ambas as partes antes da contratação. “Começar um trabalho sem um contrato de trabalho é uma receita para um final infeliz”, explica Propst. “(Ele) declara qual é o seu salário e quais são suas responsabilidades e benefícios. Não trabalhe para uma família que não vai pagar seus impostos.”
   
   Para saber mais, leia este artigo sobre impostos sobre babás.
   
4. Febre da cabine e saudades de casa
   Ficar trancado na casa de outra pessoa por longas horas todos os dias, quase sem interações adultas, é uma receita para a febre da cabine. “Eu trabalhei com babás que nunca tinham permissão para levar as crianças a lugar nenhum”, compartilha Neilson. “As babás às vezes ficam socialmente isoladas 40 ou 50 horas por semana cuidando das crianças. Temos muito pouca vida social.”
   
   E se você é uma babá que mora em casa, pode parecer ainda mais isolado. “Quando seu local de trabalho também é seu espaço de vida, é difícil sentir que você tem folga, a menos que faça questão de sair quando estiver de folga”, observa Propst.
   
   Os pais devem incentivar atividades que permitam que as babás estabeleçam círculos sociais e ganhem novas experiências durante o serviço, como levar as crianças para passear no parque, zoológico, museu ou playground local e participar de grupos de brincadeiras. Ou as babás devem sugerir esses passeios como forma de ajudar as crianças a aprender e praticar a socialização.
   
   Neilson ressalta que, para ganhar a confiança de sua família, as babás devem exalar confiança desde o primeiro dia. Isso ajudará os pais a se sentirem mais à vontade para permitir alguma flexibilidade nas atividades e destinos de sua babá e evitará que ela se sinta isolada.
   
5. Uma mudança na vida pessoal
   “Eu estava trabalhando em um trabalho maravilhoso, mas dividindo um carro com meu melhor amigo. Meu amigo conseguiu outro emprego em que nossos horários colidiram e tive que largar o meu porque não tinha mais como trabalhar.” ~Marissa B.
   
   Quando surgem circunstâncias pessoais que mudam a vida, como noivado, casamento, retorno à escola, perda de transporte ou doença, as babás às vezes são forçadas a se mudar e sair – a menos que seja alcançado um acordo em que possam atender às suas relações pessoais e de trabalho. .
   
6. Diferentes filosofias de cuidados infantis
   “Eu dei um aviso em um trabalho em que discordava completamente da filosofia de criação dos filhos dos pais (eles se recusaram a proteger sua casa e eu estava preocupado com a segurança do bebê).” ~Ro H.
   
   Todos os pais preferem que seus próprios valores e sistemas de crenças sobre a criação dos filhos sejam levados em consideração pela babá. No entanto, contratar uma babá também significa confiar em suas habilidades e dar a ela a liberdade de cuidar de pequenos detalhes.
   
7. Esforços não apreciados
   “Eu fui aproveitado muitas vezes para contar. Além disso, eu era extremamente mal pago. Eu me senti muito desvalorizado. Eu aguentei por mais de três anos porque eu amava demais aqueles bebês.” ~Sherri H.
   
   Pode ser um trabalho remunerado, mas cuidar de crianças exige coragem, compromisso e, às vezes, compromissos. Os pais devem reconhecer os esforços de uma babá de tempos em tempos, especialmente em ocasiões como aniversários ou Semana Nacional de Reconhecimento de Babás.
   
   "Não importa o quão ocupados os pais estejam, eles sempre podem dizer 'obrigado'. Dizer obrigado às vezes pode tornar um dia terrível fabuloso!" Neilson explica.
   
8. Falha de comunicação
   “Eu estava trabalhando para pegar uma criança na escola e deixá-la onde quer que ela estivesse. Eu apareci na escola várias vezes quando a criança estava doente – os pais nunca me contataram e nunca responderam aos meus esforços de comunicação.” ~Colby H.
   
   Um relacionamento babá-pai envolve duas partes com origens diferentes que se unem com o objetivo compartilhado de criar filhos com sucesso. Sem uma comunicação clara e constante, é provável que haja decepção e ressentimento.
   
   “Se você não tiver uma boa comunicação e respeito mútuo, as chances são grandes de que o trabalho não dure muito. Diga as palavras. Seu empregador não pode ler sua mente”, aconselha Propst.
   
   Marque uma reunião diária de dois minutos no final de cada dia para repassar as coisas que aconteceram naquele dia. E no final da semana ou a cada duas semanas, faça uma reunião mais longa onde você discuta como as coisas estão indo e quaisquer problemas que possam ter surgido.
   
   Saiba mais sobre esses 5 problemas reais de relacionamento com o cuidador, resolvidos.
   

• Saiba como ser um empregador Fair Care
• Assuma o compromisso de cuidado justo
• Encontre uma babá
  

Para que esse relacionamento funcione, é importante que todos criem uma atmosfera de respeito, confiança e abertura. Propst e Neilson concordam que, sem esses valores importantes, as relações babá-família acabarão por fracassar. Procurar um novo emprego ou uma nova babá não é fácil. Se o relacionamento não está funcionando, você precisa seguir em frente. Mas você deve tentar salvá-lo primeiro.

*O nome foi alterado



Tiffany Smith escreveu para All You, Time for Kids e Boston Globe. Siga-a no Twitter em tiffanyiswrite . Em