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8 Motivos Pelos Quais Babás Pedem Demissão

Desafios são inevitáveis em qualquer trabalho, mas ser babá muitas vezes leva essas provações a novos patamares. E às vezes babás e famílias precisam se separar.

Mas a separação nunca é fácil.

"A experiência mais desafiadora que qualquer uma de nós lida como babá é deixar uma família", diz Glenda Propst, babá de 30 anos baseada no Missouri e fundadora do nannytransitions.com. "Quando você passa anos da sua vida amando, cuidando e nutrindo uma criança, você se apaixona por essa criança."

Perguntamos a babás na página do Care.com no Facebook por que pediram demissão. Aqui está o que disseram, e como tanto famílias quanto babás podem ajudar a prevenir estas situações:

1. Carga de Trabalho e Horas Excessivas
   "Muitas horas, pouco pagamento – também super desvalorizada. Muitas vezes em empregos de babá, os pais realmente se aproveitam do seu tempo." ~ Kara M.

   Quando um pai frequentemente chega em casa tarde sem aviso ou pede a uma babá que mora no local para ajudar durante "horas de folga", a babá pode sentir que está constantemente perseguida pelo trabalho. Ou, pior, que sua privacidade não é valorizada.

   Os pais precisam respeitar o tempo de folga do cuidador. Se precisarem que ela chegue mais cedo ou fique mais tarde, deem aviso prévio.

   E se ainda não tiverem, criem um contrato de babá. Ele define horas, responsabilidades e taxas de pagamento para que todos estejam na mesma página sobre o que é esperado e quando.
    

2. Mudança de Responsabilidades
   "Trabalhei para uma família que me contratou como babá, que acabou sendo faxineira/babá. Tive que limpar uma casa de sete quartos, além de cuidar de todos os outros." ~ Christina M.

   "Cuidar de uma criança é a coisa mais incrível", diz Larissa Neilson, babá de 13 anos e autora de The LA Nanny Book. "Mas pode ser cansativo, ainda mais se você é responsável por tarefas domésticas, como limpeza, cozinha e lavanderia."

   Deveres – e preferência na forma como são realizados – devem ser delineados antes. "Deixarei muito claro desde o início que sou babá e que a criança será minha prioridade", diz Neilson. "No entanto, me comprometo a ajudar com lavanderia, limpeza e cozinha apenas para a criança."

   Sempre que surgirem mudanças ou adições de deveres, os pais devem consultar a babá primeiro para ver se ela se sente confortável com a nova carga. E, claro, pagar extra.
    

3. Questões Salariais
   "Famílias nem sempre entendem que este é nosso sustento. É justo que tenhamos feriados e férias remuneradas. Pagamos impostos e seguro como eles. Na maioria dos casos, facilitamos a vida deles." ~ Jeannine A.

   Discordância sobre salários é motivo padrão para separação. Babás querem ser pagas justamente pelo trabalho, mas pais podem estar tentando esticar o orçamento ou não perceber qual é uma taxa justa, que precisam pagar horas extras ou que devem dar aumento à babá.

   Infelizmente, existem relações babá-empregador que não seguem boas práticas. Ashley*, babá baseada no Oregon que recentemente encerrou uma relação de quatro anos como live-in com seu empregador devido a questões salariais, diz: "Eu trabalhava mais de 40 horas por semana sem contratos e zero benefícios. Muitas vezes me avisavam com apenas uma semana de antecedência que levariam minhas crianças para férias de uma semana, e eu ficava sem pagamento o tempo todo!"

   Novamente, sempre certifiquem-se de ter um contrato assinado por ambas as partes antes de contratar. "Começar um emprego sem acordo de trabalho é receita para um final infeliz", explica Propst. "(Ele) define qual é seu pagamento e quais são suas responsabilidades e benefícios. Não trabalhe para uma família que não vai pagar seus impostos."

   Para saber mais, leia este artigo sobre impostos de babá.
    

4. Claustrofobia e Saudade de Casa
   Ficar trancada na casa de outra pessoa por longas horas todos os dias, com quase nenhuma interação adulta, é receita para claustrofobia. "Já trabalhei com babás que nunca tinham permissão para dirigir as crianças a lugar nenhum", compartilha Neilson. "Babás às vezes ficam socialmente isoladas 40 ou 50 horas por semana cuidando das crianças. Temos vida social muito limitada."

   E se você é uma babá live-in, pode parecer ainda mais isolante. "Quando seu local de trabalho também é seu espaço de moradia, é difícil sentir que você tem folga a menos que faça questão de sair quando está de folga", nota Propst.

   Os pais devem incentivar atividades que permitam às babás estabelecer círculos sociais e ganhar novas experiências durante o expediente, como levar as crianças para passear no parque local, zoológico, museu ou playground, e participar de grupos de brincadeira. Ou babás devem sugerir esses passeios como forma de ajudar as crianças a aprender e praticar socialização.

   Neilson aponta que, para ganhar a confiança da família, babás devem exalar confiança desde o primeiro dia. Isso ajudará os pais a se sentirem mais confortáveis permitindo alguma flexibilidade nas atividades e destinos da babá, e evitará que a babá se sinta isolada.
    

5. Mudança na Vida Pessoal
   "Estava trabalhando em um emprego maravilhoso, mas dividia carro com minha melhor amiga. Minha amiga conseguiu outro emprego onde nossos horários colidiram e tive que pedir demissão porque não tinha mais como ir trabalhar." ~ Marissa B.

   Quando circunstâncias pessoais que mudam a vida, como noivado, casamento, volta aos estudos, perda de transporte ou doença surgem, babás às vezes são forçadas a se mudar e pedir demissão – a menos que um acordo onde possam atender tanto relações pessoais quanto profissionais seja alcançado.
    

6. Filosofias de Cuidado Infantil Diferentes
   "Dei aviso prévio em um emprego onde discordava completamente da filosofia de criação dos pais (eles se recusavam a proteger a casa para bebê e eu me preocupava com a segurança do bebê)." ~ Ro H.

   Todos os pais preferem que seus próprios valores e sistemas de crenças sobre criação sejam levados em conta pela babá. No entanto, contratar uma babá também significa confiar em suas habilidades e dar a ela liberdade para assumir detalhes menores.
    

7. Esforços Não Valorizados
   "Fui aproveitada muitas vezes para contar. Além disso, era extremamente mal paga. Me senti muito desvalorizada. Aguentei por mais de três anos porque amava demais aqueles bebês." ~ Sherri H.

   Pode ser trabalho remunerado, mas cuidar de crianças exige coração, compromisso e, às vezes, concessões. Os pais devem reconhecer os esforços da babá de tempos em tempos, especialmente em ocasiões como aniversários ou Semana Nacional de Reconhecimento de Babás.

   "Não importa o quão ocupados os pais estejam, eles sempre podem dizer 'obrigado'. Dizer obrigado às vezes pode transformar um dia terrível em fabuloso!" Neilson explica.
    

8. Falta de Comunicação
   "Eu trabalhava buscando uma criança na escola e deixando onde precisasse. Apareci na escola várias vezes quando a criança estava doente – os pais nunca me contataram e nunca responderam às minhas tentativas de comunicação." ~ Colby H.

   Uma relação babá-pais envolve duas partes com históricos diferentes unindo-se com objetivo compartilhado de criar crianças com sucesso. Sem comunicação clara e constante, decepção e ressentimento são prováveis.

   "Se você não tem boa comunicação e respeito mútuo, as chances são altas de que o emprego não vai durar muito. Diga as palavras. Seu empregador não lê sua mente", aconselha Propst.

   Estabeleça uma reunião diária de dois minutos no final de cada dia para revisar o que aconteceu. E no final da semana ou a cada duas semanas, tenha uma reunião mais longa para discutir como as coisas estão indo e quaisquer problemas que possam ter surgido.

   Saiba mais sobre estes 5 Problemas Reais de Relacionamento Cuidador, Resolvidos.
    

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Para este relacionamento funcionar, é importante que todos criem uma atmosfera de respeito, confiança e abertura. Propst e Neilson concordam que, sem esses valores importantes, relações babá-família eventualmente falharão. Procurar um novo emprego ou nova babá não é fácil. Se o relacionamento não está funcionando, você precisa seguir em frente. Mas deve tentar salvá-lo primeiro.

*Nome foi alterado

Tiffany Smith escreveu para All You, Time for Kids e o Boston Globe. Siga-a no Twitter em tiffanyiswrite.​​​​​​