Como manter os cuidados de qualidade contínuos de sua babá


Quando você contrata uma babá, muitas vezes ela se torna parte integrante da casa de uma família, o que torna ainda mais necessário avaliar as necessidades de sua família com o passar do tempo. Agende “avaliações de desempenho” regulares ou “check-ins” com sua babá, semelhante às suas próprias avaliações no trabalho. Essas reuniões recorrentes – que podem ser agendadas semanalmente, mensalmente ou anualmente – estabelecerão as bases para uma comunicação aberta e compreensão mútua.

Aqui estão alguns pontos de revisão concretos para incluir em sua avaliação de babá:

Pontualidade

  • Sua babá pega seus filhos na escola pontualmente?
  • Você pode contar com ela para levá-los aos compromissos/aulas a tempo?
  • Se sua babá estiver fora, ela chega a tempo?

Acompanhamento

  • Sua babá recebeu alguma certificação/treinamento que você discutiu ao contratar?
  • Alguma coisa mudou nas metas escolares/futuras dela que afetem os compromissos dela?

Interação

  • Sua babá interage com seus filhos de maneira positiva e criativa?
  • Ela se esforça para entender/perguntar sobre suas necessidades?
  • Ela considera e agenda atividades adequadas à idade?
  • Ela tem bom senso quando se trata de atividades, disciplina, segurança, etc.?

Saúde

  • Seu filho está limpo (o suficiente) quando você volta para casa?
  • Seu filho sofre acidentes frequentes (se estiver em idade de usar o penico)
  • Sua babá presta atenção aos problemas de saúde específicos da estação (por exemplo, lavar as mãos, aplicar protetor solar etc.)?
  • Sua babá está atenta à condição do seu filho (por exemplo, percebe febre, trata pequenas feridas, previne lesões etc.)?

Comunicação

  • Como sua babá relata os eventos do dia? Ela é suficientemente detalhada para você?
  • Ela mantém um registro diário? Ela parece deliberadamente vaga nos detalhes?
  • As crianças parecem se comunicar/interagir bem com ela?

Seguindo direções

  • Sua babá segue suas instruções sobre disciplina, desenvolvimento e rotinas diárias?
  • Você acha que há uma incompatibilidade na filosofia de cuidados infantis?
  • Suas outras solicitações de limpeza ou limpeza são atendidas diariamente/semanal?

A resposta do seu filho

  • Seu filho parece feliz e animado ao ver sua babá?
  • Você notou mudanças comportamentais negativas (por exemplo, retraído, mais sensível) em seu filho desde que a babá começou?

Limites e expectativas

  • Sua babá “exagera” os dados pessoais?
  • A vida pessoal dela se espalha/afeta o trabalho dela com sua família?
  • Ela atende às suas expectativas para cuidar de crianças/trabalho doméstico?

Também dê à sua babá a oportunidade de “revisar” você e sua família. Ela está feliz trabalhando com você? Há alguma preocupação que ela possa ter com o horário/horário, o comportamento das crianças ou seus deveres diários?

Use esta lista de verificação de avaliação para criar “pontos de discussão” para sua discussão. Deixe-a saber com quais áreas você está feliz e também pergunte se há maneiras de trabalhar em conjunto para melhorar outras áreas.

OBSERVAÇÃO: Se você sente que seus filhos estão inseguros ou está completamente insatisfeito com o desempenho de sua babá no trabalho, talvez seja hora de deixá-la ir.

Dado que as babás geralmente se tornam parte da família, é fundamental manter a comunicação aberta e agendar avaliações regulares. Isso garantirá que sua babá ainda seja a melhor para você e que ela também esteja feliz com sua família.

Christine Koh é uma cientista da música e do cérebro que se tornou mãe e escritora sobre questões parentais. Ela também é editora do BostonMamas.com.

Previous:

Next:

BelezaCriançasEstômagoArtesestilo de vidaSAÚDE