Ideias de Jogos de Incentivo
Atividades baseadas em incentivos são uma forma eficaz de motivar pessoas a participar nos projetos da sua organização e envolverem-se em objetivos de grupo. Saber que serão recompensadas pode ajudar os colaboradores a completar tarefas com mais entusiasmo, encontrar o lado positivo numa tarefa temida ou tomar a iniciativa de aprender novas habilidades.
Lotaria de Feriados
Se precisa de manter o seu local de trabalho aberto num feriado, recompense aqueles que se oferecem para trabalhar. Se não puder pagar um bónus financeiro a todos os colaboradores — torne as coisas divertidas oferecendo um vencedor de "grande prémio" para cada feriado temido. Coloque os nomes de todos os que trabalham no feriado num chapéu e tire um. Dobre o salário do vencedor para o dia.
Incentivo de Realização
Num escritório onde os colaboradores trabalham para objetivos semelhantes, aumente a aposta acompanhando quem é "valioso". Os colaboradores vão gostar de ver o seu progresso num quadro de avisos, e trabalharão mais com a promessa de serem recompensados pelos seus esforços. Ofereça um bónus ao maior produtor, ou para fazer todos trabalharem (em vez de apenas competir) ofereça um bónus a qualquer um que atinja um nível de vendas específico.
Recompense o Trabalho Sujo
A maioria dos escritórios tem um ou dois trabalhos que ninguém realmente quer fazer. Em vez de criar atrito forçando alguns colaboradores a assumir estas tarefas, ofereça um incentivo para aqueles que se oferecem para completá-las. Ofereça vales de presente para colaboradores se mimarem por completar "trabalho sujo", seja arrumar uma casa de banho da empresa ou ligar a um cliente difícil.
Velha Troca
Em vez de dar a um colaborador estrela o dia de folga, realize um concurso onde os colaboradores competem para ser "chefe por um dia". Assuma o trabalho desse colaborador para o dia. Isso aumentará a moral do escritório pois todos gostarão de ver o chefe a realizar 'tarefas menos importantes do que o habitual. Combine antecipadamente o que o "chefe por um dia" estará autorizado a fazer durante o seu tempo de poder.
-
Como pai, sempre parece que o ano letivo voa e antes que você perceba, a escola acabou para o verão — de novo. E se você não tem cuidado infantil de verão alinhado já — seja um acampamento de verão ou um programa escolar — você pode se ver correndo p
-
Considerando compartilhar uma cuidadora? Certifique-se de fazer sua lição de casa: Compartilhamentos de nanny e arranjos de cuidado compartilhado podem estar sujeitos a vários requisitos de licenciamento ou proibidos em certos estados e jurisdições.
-
Nomear e validar os sentimentos chateados do seu filho é uma boa tática de criação, mas não funciona com toda criança. Se seu pequeno costuma fechar ou protestar quando você pergunta o que há de errado, tente estas estratégias alternativas, que funci





