Como Pedir um Aumento

1. Saiba Quando Pedir
   Se você manteve sua posição atual por um ano ou mais na mesma taxa de pagamento, agora provavelmente é um bom momento para abordar o assunto. A maioria das empresas oferece avaliações de desempenho e oportunidades de aumento salarial anualmente — e uma família para quem você trabalha também deveria. Se você não teve uma avaliação com seu empregador, peça uma. Compartilhe este artigo sobre Planejando Sua Avaliação de Um Ano e use como oportunidade para falar sobre aumento anual.

   Você também aumentará suas chances de conseguir um "sim" se tiver uma conquista recente para apontar. A coach de carreira Mary G. McIntyre diz: "O melhor momento para pedir um aumento é quando você acabou de completar um grande projeto, resolveu um problema maior, assumiu novas responsabilidades ou fez algo notável."

   Por exemplo, se você é uma nanny e a família recentemente cresceu para incluir um novo bebê, é o momento perfeito para solicitar um aumento.

2. Pesquise a Taxa de Pagamento Típica da Sua Área
   "A primeira coisa que você deve fazer antes de pedir um aumento é aprender sobre salários típicos na sua área", diz a profissional de planejamento de carreira Dawn Rosenberg McKay. Armada com esta informação, você não só saberá se está ganhando um salário competitivo, mas também poderá fazer um caso convincente para um aumento.

   Use a calculadora de taxas da Care.com, pesquise sites de organizações profissionais na sua indústria e até pergunte a outras cuidadoras para descobrir o que outras com posições semelhantes estão ganhando.

3. Pule a Súplica e Venda a Si Mesma
   Ser uma cuidadora como nanny ou auxiliar de cuidados sênior é uma profissão emocional, mas você ainda é uma profissional — e não quer jogar com as emoções do seu empregador para conseguir um aumento. Pedir mais dinheiro por causa de problemas pessoais como dívidas ou responsabilidades inesperadas coloca seu empregador em uma posição desconfortável, especialmente se eles realmente não têm fundos adicionais para aumentar seu pagamento.

   Em vez disso, baseie seus argumentos para conseguir um aumento no seu próprio valor. Esteja pronta para demonstrar o que você traz para o trabalho e por que merece um aumento. McKay recomenda que você faça uma lista de todas as coisas que conquistou no seu papel. Comece com as conquistas mais recentes e vá para trás. Então faça uma lista de suas habilidades relevantes e das coisas que fazem você ter sucesso no seu trabalho.

   Em uma discussão na página do Facebook da Care.com sobre como conseguir um aumento, Dillon G. diz que usa o mesmo conselho: "Sempre discuto os motivos pelos quais sinto que é merecido e vou a partir daí. Nunca me negaram, então deve funcionar."

4. Agende uma Reunião
   Ao pedir um aumento, é importante pensar e se apresentar como uma profissional. Mencionar casualmente ao seu empregador que seria legal se você ganhasse mais dinheiro não vai causar muito impacto. Você precisa levar a perspectiva de um aumento a sério — porque se você levar, seu empregador também levará.

   Uma vez que você tenha seu caso pronto para apresentar, pergunte ao seu empregador se pode agendar um horário para se encontrar e discutir um assunto de negócios.

   No Facebook, Meg H. recomendou que você aborde seu chefe em um ambiente privado fora de suas horas "de serviço" — seja logo antes ou logo depois de começar o trabalho. E as crianças não devem estar por perto.

   Apresente seu caso e veja o que seu chefe diz. Se conseguir, ótimo! Se seu aumento for negado, pergunte o que mais você pode fazer para merecer um aumento e se pode revisar o assunto em seis meses. Se seu empregador simplesmente não pode pagar mais, pergunte se há coisas adicionais que você pode fazer para ganhar mais. Ou pode comprometer com um aumento gradual ao longo do tempo? Mas se você não está sendo paga o que deveria, pode ser hora de procurar um novo emprego.

5. Adicione ao Seu Contrato
   Um contrato pode ser inestimável quando se trata de negociar um aumento. Suas funções mudaram do que está no contrato? Você está trabalhando horas mais longas do que combinou? Você pode apontar para o contrato como razão pela qual precisa de um aumento. Você também deve ter uma seção no contrato que especifique quando terá sua avaliação anual e quando será elegível para um aumento. Para mais informações, confira este modelo de contrato.

   Com algum pensamento e preparação, você pode pedir e receber um aumento como cuidadora. Lembre-se que você é uma profissional, e merece consideração profissional pelo trabalho que faz—então peça seu aumento com confiança!

Melissa Rudy administra um negócio de escrita freelance, Words by Melissa, de seu escritório em casa em Cincinnati, Ohio. Ela se formou na Universidade de Cincinnati com bacharelado em literatura inglesa e jornalismo.