Como pedir um aumento


Como alguém que ganha a vida cuidando dos outros, você oferece seu melhor trabalho todos os dias. Se você manteve o mesmo emprego por um tempo e sua taxa de pagamento não aumentou - mas sua experiência e responsabilidades aumentaram - talvez seja hora de pedir um aumento.

Não tem certeza se é a hora certa? Confira estas 7 razões pelas quais as famílias devem dar um aumento aos cuidadores.

Os cuidadores geralmente têm dificuldade em pedir mais dinheiro, especialmente se sentem que fazem parte da família. Essas dicas ajudarão você a decidir quando e como pedir um aumento – para que você seja pago por todo o trabalho incrível que faz.

  1. Saiba quando perguntar
    Se você ocupou seu cargo atual por um ano ou mais com a mesma taxa salarial, agora é provavelmente um bom momento para trazer o assunto à tona. A maioria das empresas oferece avaliações de desempenho e oportunidades de aumentos salariais anualmente – e também uma família para a qual você trabalha. Se você não teve uma revisão com seu empregador, peça uma. Compartilhe este artigo sobre como planejar sua revisão de um ano e use-o como uma oportunidade para falar sobre um aumento anual.

    Você também aumentará suas chances de obter um “sim” se tiver uma conquista recente para a qual possa apontar. A coach de carreira Mary G. McIntyre diz:“O melhor momento para pedir um aumento é quando você acabou de concluir um grande projeto, resolveu um grande problema, assumiu novas responsabilidades ou fez outra coisa digna de nota”.

    Por exemplo, se você é babá e a família se expandiu recentemente para incluir um novo bebê, é o momento perfeito para solicitar um aumento.

  2. Pesquise a taxa de pagamento típica do seu campo
    “A primeira coisa que você deve fazer antes de pedir um aumento é aprender sobre os salários típicos em sua área”, diz a profissional de planejamento de carreira Dawn Rosenberg McKay. Armado com essas informações, você não apenas saberá se está ganhando um salário competitivo, mas também poderá argumentar convincentemente para um aumento.

    Use a calculadora de taxas do Care.com, pesquise os sites de organizações profissionais em seu setor e até peça a outros cuidadores para descobrir o que outros com cargos semelhantes estão fazendo.

  3. Pule a mendicância e venda-se
    Ser um cuidador como uma babá ou auxiliar de cuidados de idosos é uma profissão emocional, mas você ainda é um profissional – e não quer brincar com as emoções de seu empregador para obter um aumento. Pedir mais dinheiro por causa de questões pessoais, como dívidas ou responsabilidades inesperadas, coloca seu empregador em uma posição desconfortável, especialmente se ele realmente não tiver fundos adicionais para aumentar seu salário.

    Em vez disso, enquadre seus argumentos para obter um aumento em seu próprio valor. Esteja pronto para demonstrar o que você traz para o trabalho e por que você merece um aumento. McKay recomenda que você faça uma lista de todas as coisas que realizou em sua função. Comece com as realizações mais recentes e trabalhe de trás para frente. Em seguida, faça uma lista de suas habilidades relevantes e das coisas que o tornam bem-sucedido em seu trabalho.

    Em uma discussão na página do Care.com no Facebook sobre como obter um aumento, Dillon G. diz que usa o mesmo conselho:“Sempre discuto as razões pelas quais sinto que é merecido e vou a partir daí. Eu nunca fui negado, então deve funcionar.”

  4. Agendar uma reunião
    Ao pedir um aumento, é importante pensar como e se apresentar como um profissional. Mencionar casualmente ao seu empregador que seria bom se você ganhasse mais dinheiro não causará muito impacto. Você precisa levar a sério a perspectiva de um aumento - porque, se o fizer, seu empregador também o fará.

    Depois de ter seu caso pronto para apresentar, pergunte ao seu empregador se você pode agendar um horário para se reunir e discutir um assunto comercial.

    No Facebook, Meg H. recomendou que você abordasse seu chefe em um ambiente privado fora do seu horário de “trabalho” – antes ou logo depois de começar a trabalhar. E as crianças não devem estar sob os pés.

    Apresente seu caso e veja o que seu chefe diz. Se conseguir, ótimo! Se o seu aumento for recusado, pergunte o que mais você pode fazer para merecer um aumento e se você pode rever o assunto novamente em seis meses. Se o seu empregador simplesmente não puder pagar mais, pergunte se há coisas adicionais que você pode fazer para ganhar mais dinheiro. Ou você pode comprometer com um aumento lento ao longo do tempo? Mas se você não está sendo pago como deveria, talvez seja hora de procurar um novo emprego.

  5. Adicione-o ao seu contrato
    Um contrato pode ser inestimável quando se trata de negociar um aumento. Suas funções mudaram do que está no contrato? Você está trabalhando mais horas do que o que você concordou? Você pode apontar para o contrato como uma razão pela qual você precisa de um aumento. Você também deve ter uma seção no contrato que especifica quando você terá sua revisão anual e quando é elegível para um aumento. Para obter mais informações, confira este contrato de amostra.

    Com algum pensamento e preparação, você pode pedir e receber um aumento como cuidador. Lembre-se de que você é um profissional e merece consideração profissional pelo trabalho que faz - portanto, solicite seu aumento com confiança!

Melissa Rudy administra um negócio de redação freelancer, Palavras de Melissa , de seu escritório em Cincinnati, Ohio. Ela se formou na Universidade de Cincinnati com bacharelado em literatura inglesa e jornalismo.

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