Czy asystentka mamy (mother's helper) może Ci pomóc?

Asystentka mamy (mother's helper) to osoba pomagająca rodzicom w opiece nad dziećmi, gdy rodzic jest w domu. Rolę tę często pełnią młode dziewczyny, które nie są jeszcze w pełnym wieku na opiekunkę, by nabrać umiejętności, lub starsze uczennice szukające doświadczenia na przyszłe stanowiska opiekuńcze.

Ze względu na zróżnicowane zadania i obecność dorosłego w domu, rola ta różni się od opiekunki, niani czy opiekunki domowej. Coraz częściej asystentki mamy zatrudniają rodzice pracujący zdalnie, uczący w domu lub prowadzący działalność gospodarczą w domu. Asystentki nie muszą mieć konkretnego szkolenia, ale RKO i pierwsza pomoca są zalecane.

Obowiązki asystentki mamy

Asystentka mamy pracuje pod pewnym nadzorem, zajmując się opieką nad dziećmi, drobnymi sprawami, prostym przygotowywaniem posiłków i lekko pracami domowymi. Możesz zatrudnić asystentkę z wielu powodów. Oto sposoby, w jakie może ułatwić życie rodzicowi:

• Pozwala rodzicowi na szybką drzemkę, prysznic lub przerwę w toalecie
• Zmywa naczynia, gdy mama bawi się z dziećmi
• Rozbawia malucha, gdy mama karmi, uspokaja lub opiekuje się niemowlęciem
• Pomaga w lekcjach domowych
• Przygotowuje proste lunche i przekąski
• Bawi się z dziećmi, gdy mama pracuje lub wskakuje na telekonferencję

Istnieje wiele sposobów na dopasowanie asystentki do specyficznych potrzeb rodziny. To elastyczne stanowisko – może być część lub pełen etat, z zamieszkiwaniem lub bez, może zawierać babysitting (gdy asystentka jest jedyną opiekunką), może być opłacana godzinowo lub miesięcznie.

Znajdowanie i szkolenie asystentki

Najlepszy sposób na znalezienie asystentki to polecenia, słowo po słowie i kontakty w społeczności. Zapytaj w grupie zabaw, YMCA, na zajęciach w klubie, w klubie książki.

Wiele matek nastolatków chętnie pomaga swoim córkom nabrać umiejętności opiekunskich. Ustal spotkanie z potencjalną asystentką i jej rodzicami, by upewnić się, że wszyscy się zgadzają przed zatrudnieniem.

To Twoja odpowiedzialność – przeszkolić asystentkę w sposób najbardziej przydatny dla Twojej rodziny.

Podaj szczegółowe instrukcje, jak może pomagać. Wiele asystentek jest młodych i nowych w roli – bądź jak najbardziej konkretna co do oczekiwań, potrzeb i czasu wykonywania zadań.

Rekrutacja i zatrudnianie

Gdy znajdziesz kandydatek, umów się na rozmowę. Podczas rozmowy niech potencjalna asystentka będzie w interakcji z dziećmi, zwłaszcza jeśli to będzie jej głównym zadaniem.

Zwróć uwagę na jej energię. Czy jest radosna, interaktywna i miła dla dzieci? Użyj matczynej intuicji i wybierz kogoś, kto wywołuje uśmiech u dzieci i dobrze wpisuje się w dynamikę rodziny.

Omów, co dzieci mogą jeść, a czego nie. Czy asystentka ma dostęp do wszystkich pokoi, czy niektóre są zabronione?

Gdy zdecydujesz, ustal zasady i granice domowe.

Ustal granice na początku współpracy i trzymaj się ich. Granice fizyczne i emocjonalne są ważne, gdy ktoś pracuje w Twoim domu i z dziećmi. Dla wielu dziewczyn to pierwsza praca – jasno określ oczekiwania. Gdy ludzie wiedzą, czego się spodziewać, czują się pewniej i lepiej pracują.

Wynagrodzenie asystentki mamy

Wynagrodzenie zależy od doświadczenia i miejsca zamieszkania. Dla porównania: federalna minimalna stawka to 7,25 USD/godz., choć w Twoim stanie może być wyższa. Z czasem, gdy asystentka nabierze doświadczenia, możesz podnieść stawkę do rynkowej w okolicy.