• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Jak napisać CV niany: porady i przykłady, by zdobyć kolejną pracę

Gdy szukacie odpowiedniej pracy jako niania, ważne jest, by wyróżnić się z tłumu. I nic nie pomaga zrobić świetne pierwsze wrażenie na rodzinie bardziej niż doskonałe CV niany. To, co umieścicie w CV, zależy w dużej mierze od tego, czego szuka rodzina, ale ogólnie są pewne rzeczy, które warto uwzględnić niezależnie od stanowiska.

Oto przykładowe CV niany i szczegóły każdej sekcji.

Przykładowe CV niany

(Kliknij tutaj, by pobrać ten szablon CV niany jako PDF.)

Dane kontaktowe

Kwestia oczywista, ale warto podkreślić: dane kontaktowe w CV niany to najłatwiejszy sposób, by rodziny skontaktowały się z Wami. Umieścicie je na górze każdej strony CV wraz z linkami do stron, które chcecie, by rodzina odwiedziła, by dowiedzieć się więcej o Tobie. Mogą to być konta w mediach społecznościowych, osobiste strony www lub inne odpowiednie profile online, np. na Care.com.

Co uwzględnić:

• Imię i nazwisko.
• Adres korespondencyjny.
• Numer telefonu komórkowego.
• Adres e-mail.

Profil zawodowy (Summary)

Znany też jako „Podsumowanie kwalifikacji”, profil zawodowy daje możliwość krótkiego wyjaśnienia, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem. Pamiętajcie, że rodziny mogą przeglądać dziesiątki CV i mogą tylko przeskanować pierwsze linie, by odrzucić kandydatów niekwalifikowanych. Mówiąc im od razu, dlaczego pasujecie, zwiększycie szansę, że przeczytają CV do końca.

Co uwzględnić:

• 3-4 zdania w formie punktowanej lub akapitu, podsumowujące najważniejsze detale doświadczenia, umiejętności lub certyfikatów. Profil powinien być dopasowany do opisu stanowiska. Np. jeśli aplikujecie do pracy z niemowlakiem, podkreślcie certyfikat RKO dla niemowląt.
• 1-2 konkretne osiągnięcia, które wyróżnią Was spośród podobnie wykwalifikowanych kandydatów.

Doświadczenie jako niania, opiekunka i w opiece nad dziećmi

Ta sekcja CV powinna rozwinąć profil zawodowy. Pokazujcie, jak Wasze doświadczenia przygotowały Was na obecną pozycję. Nie musicie opisywać każdego detalu przeszłych prac, ale uwzględnijcie aspekty, które pokrywają się z opisem stanowiska rodziny.

Co uwzględnić:

li>Dla kogo pracowaliście i gdzie znajdowało się stanowisko.
• Jakie funkcje pełniliście i kiedy – prosta notka miesiąc/rok jest OK (np. sty 2010 – cze 2012).
• Istotne obowiązki na każdym stanowisku i główne osiągnięcia – lista punktowana i silne czasowniki na początku każdego opisu.

Nie ograniczajcie historii pracy tylko do doświadczeń na pełen etat. Każde wcześniejsze doświadczenie w opiece nad dziećmi może zostać uwzględnione, o ile dotyczy aplikowanego stanowiska. Np. jeśli zrobiliście przerwę w pracy, by opiekować się własnymi dziećmi, ten okres jest często postrzegany pozytywnie i jako istotny dla pracy niany.

Bądźcie konkretni i opisowi, pokazujcie mierzalny postęp. Wspomnijcie, jak Wasze nauczanie pomogło poprawić umiejętności liczenia, czytania lub rozszerzyć słownictwo. Jeśli musicie gotować, opiszcie doświadczenie w przygotowywaniu zrównoważonych, wartościowych posiłków.

Wykształcenie

Nie wszystkie stanowiska niany wymagają dyplomu, ale jeśli macie dyplom licencjata lub wyższy, może to odróżnić Was od innych kandydatów, pokazując zaawansowane szkolenie i/lub odpowiednie przedmioty przygotowujące do tej pracy. Jeśli studiujecie i planujecie zaliczyć egzaminy, możecie wpisać kierunek z planowaną datą ukończenia (np. Pedagogika wczesnoszkolna, planowane ukończenie maj 2020).

Co uwzględnić:

• Nazwa szkoły/uczelni.
• Lata nauki i data ukończenia.
• Uzyskane tytuły/stopnie.

Miejsce tej sekcji zależy od doświadczenia i poziomu wykształcenia. Ogólnie doświadczenie ważniejsze dla rodziców niż dyplomy. Jeśli macie dużo doświadczenia (ponad 5 lat), umieśćcie sekcję doświadczenia jako pierwszą. Jeśli macie imponujący dyplom, ale mało doświadczenia, rozważcie umieszczenie wykształcenia przed doświadczeniem.

Certyfikaty i szkolenia

Podobnie jak wykształcenie, podkreślenie certyfikatów i specjalistycznych szkoleń może dać Wam przewagę. Wiele ofert pracy niany wymaga certyfikatu RKO i pierwszej pomocy dla dzieci. Inne mogą preferować osoby z certyfikatem Child Development Association (CDA) dla wychowania wczesnoszkolnego.

Nawet jeśli ogłoszenie nie wymienia certyfikatów, warto wspomnieć o szkoleniach, które mogą się przydać w roli niany, np. kurs bezpieczeństwa na wodzie.

Co uwzględnić:

• Kurs szkolenia i data ukończenia.
• Kurs certyfikujący, data uzyskania i/lub wygaśnięcia (jeśli dotyczy).

Umiejętności kwalifikujące do pracy niany

Stworzenie oddzielnej sekcji na umiejętności to inny sposób, by pokazać rodzicom na pierwszy rzut oka, że jesteście odpowiednią osobą. Wymienijcie kombinację umiejętności „twardych” (łatwych do zmierzenia) i „miękkich” (trudniejszych do zmierzenia, ale ważnych).

Przykłady umiejętności niany

Inne porady do pisania CV niany

Korekta

Przeczytajcie i przeanalizujcie CV kilka razy, by wyłapać literówki i nieścisłości. Zwróćcie uwagę na błędy w użyciu słów, które nie zostaną wykryte przez korektor (np. it’s vs its). Prześlijcie CV znajomemu, by świeży wzrok złapał błędy, które mogłeś przeoczyć. Nawet drobne błędy w CV rzucają cień na staranność i mogą sprawić, że rodziny nie skontaktują się z Wami po rozmowę.

Bądź uczciwy

Opieka nad cudzym dzieckiem to ogromna odpowiedzialność wymagająca zaufania. Fałszowanie faktów lub wpisywanie umiejętności/doświadczeń, których nie macie, wkrótce zostanie odkryte. Nie musicie być nadmiernie skromni, ale bądźcie gotowi podkreślić i rozwinąć wszystko, co w CV, demonstracją lub przykładem.

Nie przesadzajcie z дизайnem ani kolorystyką.

Choć ładnie zaprojektowane CV może przyciągnąć uwagę i odróżnić Was od innych, ozdobne czcionki czy klipart mogą zaszkodzić, sprawiając wrażenie amatorskiego i nieprofesjonalnego. CV powinno wyglądać czytelnie i estetycznie, ale przede wszystkim – czytelnie. Użyjcie czytelnej czcionki i nagłówków do sekcji, by łatwo je znaleźć. Wiele programów ma gotowe szablony CV, które są jednocześnie atrakcyjne i czytelne.