• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Czy dajesz pracodawcy prezent?

Jedną z najlepszych rzeczy związanych z dawaniem prezentów jest to, jak to jest, gdy dajemy prezent komuś, o którym wiemy, że pokocha. Jednak jeśli chodzi o prezenty dla osób, które podpisują nasze wypłaty, zasady wręczania prezentów mogą być nieco lepkie. Trudno powiedzieć, co dostać, ile wydać lub czy w ogóle należy podarować prezent. Może to być szczególnie kłopotliwe dla pracowników, którzy są opiekunami, od niani, opiekunek do dzieci i starszych opiekunów po gospodynie domowe i opiekunki zwierząt.

Oto wskazówki, jak nawigować po tym, czy otrzymać prezent dla pracodawcy.

1. Nie martw się o koszty

Jeśli chodzi o podarowanie pracodawcy, tak naprawdę liczy się myśl, a nie cena. „Podarowanie szefowi prezentu nie jest obowiązkowe i powinno być postrzegane jako niedrogi i przyjazny gest” – mówi Richie Frieman, autor felietonu etykiety Modern Manners Guy.

Frieman i inni eksperci zgadzają się, że karty podarunkowe są zdecydowanie nie-nie dla pracodawców. „Nie ma powodu, aby reklamować, ile wydałeś lub nie wydałeś” – mówi Constance Hoffman, właścicielka Social and Business Graces, Inc., która twierdzi, że dawanie mniej często może oznaczać więcej.

2. Bądź rozważny, ale niezbyt intymny

„Nie kupuj prezentów, które są zbyt osobiste”, ostrzega Hoffman. „Pomiń perfumy i ubrania i zastanów się nad wyborem prezentu, którym może cieszyć się cała rodzina, na przykład domowych ciasteczek lub ciasta podanego na uroczym talerzu. Zachowaj prostotę i serce.

Frieman sugeruje wybór prezentu, który trafi w gusta, szczególne zainteresowania lub hobby Twojego pracodawcy. „Jeśli twój szef pije dużo kawy, kup mu niepowtarzalny smak świeżej kawy, być może z rzadkiego miejsca w Internecie, które nie jest sprzedawane lokalnie lub sezonowego smaku ich ulubionej marki”.

3. Zaangażuj dzieci i zwierzęta

Nie wszystkie prezenty muszą być gotowe. Zastanów się nad stworzeniem czegoś wyjątkowego z dziećmi i podarowania ich rodzicom jako prezentu od was wszystkich, takich jak specjalne ozdoby na choinkę, ramki do zdjęć z patyczków do lodów ze zdjęciami waszymi i dzieci w nich lub ciasteczka, które wszyscy razem upieliście i głupio udekorowane.

Według niani z Kalifornii, Ashlyn Kindberg, zamiast pozyskać pracodawcę i dzieci, którym się opiekuje, prezent świąteczny:„Zdecydowałem się zrobić coś ekstra z motywem świątecznym, który jest zabawny dla dzieci, wykraczając poza moje obecne obowiązki”. Na przykład spędź popołudnie, robiąc pyszne świąteczne ciasteczka. „A jeśli pójdę tą drogą, po prostu napiszę mamie ładną kartkę” – dodaje.

Jeśli regularnie opiekujesz się zwierzakiem, pomyśl o zdobyciu przez pracodawcę oprawionego zdjęcia swojego zwierzaka lub odcisku łapy. Jeśli zależy Ci na kliencie, który jest dziadkiem, daj mu oprawione zdjęcie wnuków.

4. Powiedz to kwiatami

„Nie wszystkie prezenty muszą być trwałe” — mówi Frieman. „Kwiaty mówią dużo i są uniwersalne, aby wywołać uśmiech na twarzy” – dodaje. Bukiety również nie muszą być drogie, bogate ani pochodzić z najlepszej kwiaciarni w mieście.

Jeśli wolisz wybrać coś trwalszego, rozważ roślinę doniczkową, taką jak prosty sukulent, geranium lub poinsecja, zwłaszcza jeśli twój szef jest miłośnikiem przyrody. Możesz również ozdobić doniczkę, aby prezent był wyjątkowy i wyjątkowy.

5. Zaoferuj coś związanego z pracą

Powiąż pracę z usługą, którą świadczysz. Jeśli jesteś nianią, zaoferuj rodzicom bezpłatne usługi opieki nad dziećmi, aby mogli wybrać się na randkę. Jeśli jesteś gospodynią domową, daj pracodawcy bon na bezpłatną organizację w szafie. Jeśli brakuje gotówki, te prace to świetny sposób na powiedzenie „wesołych świąt!”

W dobie komercji dawanie prezentów może wymknąć się spod kontroli, podważając Twoją wypłatę w ciągu kilku minut. Dotykanie, proste prezenty lub gesty mogą powiedzieć o wiele więcej, a także poinformować pracodawcę, jak bardzo lubisz swoją pracę i rodzinę, dla której pracujesz.

Ale co z dziećmi, na których Ci zależy? Dajesz im prezenty?