• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Ubieganie się o pracę w zakresie opieki nad dziećmi na Care.com:rozmowa kwalifikacyjna

Strój na rozmowę kwalifikacyjną

Ubierz się tak, jak chcesz. Rodzice cenią profesjonalizm, mimo że prace związane z opieką nad dziećmi wymagają mniej formalnego stroju niż praca biurowa. Przed rozmową dobrze jest sprawdzić swoją obecność w sieci. Upewnij się, że Twoje zdjęcie profilowe w dowolnych serwisach społecznościowych, takich jak Facebook, jest profesjonalne, ponieważ rodzice to sprawdzą. Pierwsze wrażenie może Cię wywrzeć lub złamać, więc jeśli Twój wygląd sprawia, że ​​zastanawiają się, czy potrafisz o siebie zadbać, zastanowią się dwa razy, zanim Cię zatrudnią – niezależnie jak masz kwalifikacje.

Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci skutecznie ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną:

• Bądź czysty. To oczywiste, ale ważne. Ponieważ prawdopodobnie będziesz odpowiedzialny za higienę ich dziecka, twoja własna powinna być wzorowa. Oznacza to czyste i wyprasowane ubrania, uczesane włosy, jakbyś robił prezentację firmy (którą w pewnym sensie jesteś).

• Wyglądaj profesjonalnie, ale bądź wygodny . Pamiętaj, że możesz bawić się z maluchem lub bawić się z rodzinnym psem! Weź pod uwagę ładne spodnie, zapinaną na guziki koszulę lub sweter i płaskie buty. Marynarka to kolejna opcja, którą możesz zdjąć, gdy bawisz się z dziećmi.

• Zachowaj prostotę. Każdy z nas ma swój własny styl, ale trzymaj się z daleka od wszystkiego, co jest zbyt krzykliwe. Rozmowa kwalifikacyjna nie jest miejscem do eksperymentowania, ubierania się jak na randce lub afiszowania się z nowym wyglądem. Rodzice chcą zobaczyć, że jesteś praktyczny i wyluzowany – możesz chodzić w błocie lub turlać się po podłodze, nie martwiąc się o nowe buty.

• Zakryj tatuaże lub nietypowe kolczyki. Powinieneś rozważyć ich zakrycie lub zabranie na spotkanie. Rodzice szukają nie tylko opiekuna, ale wzoru do naśladowania dla swoich dzieci. Mając to na uwadze, jeśli nie będziesz czuł się komfortowo zakrywając swoją sztukę ciała regularnie, za wszelką cenę, pokaż ją na rozmowę kwalifikacyjną.

Co zabrać ze sobą

• Wznów. Pamiętaj, aby podać swoje wykształcenie, historię zatrudnienia (obowiązki i daty rozpoczęcia/zakończenia) oraz odpowiednie dotychczasowe doświadczenie w opiece nad dzieckiem. Opowiedz konkretnie o swoim doświadczeniu i zaznacz obszary specjalizacji – jeśli masz przeszkolenie w zakresie udzielania pierwszej pomocy lub resuscytacji krążeniowo-oddechowej, dzieci specjalnej troski, bliźniąt lub bliźniąt, lub jeśli uczęszczałeś na jakiekolwiek kursy lub zdobyłeś stopnie naukowe związane z opieką. Wymień także zajęcia pozalekcyjne związane z branżą, takie jak wolontariat, korepetycje i poradnictwo obozowe. Twoje CV powinno być nie tylko jasne i zwięzłe, ale także pokazywać, co sprawia, że ​​jesteś wyjątkowym kandydatem do pracy.

• Referencje . Lepiej jest podać listę z góry, niż poprosić rodziców później. Pamiętaj, rodzice mają bardzo mało czasu. Najbardziej zorganizowany i przygotowany kandydat ma największą przewagę.

• Formularze pracy . Zapytaj pracodawcę, czy potrzebuje dowodu, że kwalifikujesz się do pracy w Stanach Zjednoczonych. Jeśli masz jakiekolwiek inne certyfikaty (pierwszej pomocy lub CPR), przynieś je również.

• Prawo jazdy . W celu weryfikacji tożsamości i jeśli prowadzenie pojazdu jest jednym z wymagań pracy, powinieneś mieć to pod ręką.

• Działania . Pokaż swoją pasję, przynosząc przykłady specjalnych zajęć, które robiłeś z dziećmi. To może być wielkim hitem, zwłaszcza jeśli dzieci biorą udział w rozmowie kwalifikacyjnej.

• Ubieganie się o pracę w zakresie opieki nad dziećmi na Care.com:przegląd procesu pracy
• Ubieganie się o pracę w zakresie opieki nad dziećmi na Care.com:rozmowa kwalifikacyjna
• Ubieganie się o pracę w zakresie opieki nad dziećmi na Care.com:pytania, których można się spodziewać i zadać
• Ubieganie się o pracę w zakresie opieki nad dziećmi na Care.com:kolejne kroki