• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

12 rzeczy, których nigdy nie powinieneś robić podczas opieki nad dzieckiem

Prawdziwa historia:Moja przyjaciółka, mama Lori, miała opiekunkę do dziecka, która okradała sklep, obserwując swoje dziecko i została złapana przez policję. Totalny koszmar dla rodzica.

Podczas gdy kradzież sklepowa w pracy jest oczywistym nie-nie dla opiekunki do dziecka, istnieje wiele zachowań, o których możesz nie zdawać sobie sprawy. Konsekwencje? Może sprawić, że będziesz wyglądać nieprofesjonalnie, narazić dzieci na niebezpieczeństwo lub złamać zaufanie rodziców do Ciebie. W rzeczywistości 64% rodziców twierdzi, że znalezienie opiekunki, którą lubią i której ufają, jest stresujące – i jest to powód, aby w ogóle nikogo nie zatrudniać, zgodnie z jedną ankietą Care.com Babysitter.

Aby mieć pewność, że zostaniesz zatrudniony — i nadal będziesz zatrudniany — oto 12 rzeczy, których nigdy, przenigdy nie powinieneś robić podczas opieki nad dzieckiem.

1. Nie zabieraj dzieci z domu bez pozwolenia

Aby zapobiec zmartwieniom i obawom o bezpieczeństwo, rodzice powinni zawsze wiedzieć, gdzie jest ich dziecko, mówi Elizabeth Malson, założycielka US Nanny Institute w Bradenton na Florydzie. Jeśli zostałeś zatrudniony na randkę lub regularną pracę jako opiekunka do dziecka po lekcjach, zakładają, że ty i dzieci pozostaniecie w domu.

„Musisz mieć wcześniej pozwolenie na zabranie czyjegoś dziecka gdzieś z wyprzedzeniem, chyba że jest to sytuacja awaryjna”, mówi Malson.

W tym samym duchu, jeśli masz pozwolenie na zabranie gdzieś dzieci i nie jedziesz, rodzice też powinni o tym wiedzieć.

„Na przykład, jeśli dziecko miało chodzić na piłkę nożną, ale nie idzie, ponieważ jest chore, opiekun musi to przekazać” – mówi Malson. „Zawsze informuj rodziców, jeśli plany się zmienią”.

2. Nie rób ani nie publikuj zdjęć dzieci

„Nigdy nie publikuj zdjęć dzieci innych osób w mediach społecznościowych” — mówi Malson. „To kwestia prywatności. Niektórzy rodzice nie chcą, aby imiona i zdjęcia ich dzieci były upubliczniane, więc nie jest to właściwe bez zgody rodziców”.

Według ankiety Care.com, 65% rodziców prosi opiekunów, aby nie publikowali zdjęć swoich dzieci w mediach społecznościowych. Twój pracodawca może nie chcieć, abyś nawet robił zdjęcia, więc zawsze najpierw pytaj.

3. Nie bądź przy telefonie.

To nie tylko robienie zdjęć. Nie powinieneś w ogóle wysyłać SMS-ów, rozmawiać ani używać telefonu komórkowego podczas pracy, z wyjątkiem komunikacji z rodzicami. Rodzice oczekują, że będziesz w 100% skupiony na obserwowaniu ich dzieci. W rzeczywistości 76% rodziców twierdzi, że nie chce, aby ich opiekunka była rozpraszana przez telefon.

„Włóż telefon do torby lub torebki” — radzi Rachel Charlupski, założycielka The Babysitting Company w Miami, która sugeruje, aby kontaktować się z rodzicem w sprawie częstotliwości sprawdzania wiadomości. „Jeśli rozmawiasz przez telefon, nie jesteś z dziećmi” — mówi.

4. Nie pal, nie pij ani nie zażywaj narkotyków

Niektórzy opiekunowie mogą pomyśleć, że relaks przy lampce wina po tym, jak dzieci pójdą spać, jest w porządku, ale pamiętaj, że nadal pracujesz, gdy dzieci śpią. Na wypadek, gdyby się obudzili lub nastąpiła sytuacja awaryjna, musisz zachować czujność i zachować pełną odpowiedzialność.

„Nigdy nie pal, nie pij alkoholu ani nie używaj substancji kontrolowanych w pracy” – mówi Malson, który dodaje, że używanie tytoniu w jakiejkolwiek formie jest bardzo nieprofesjonalne i często źle widziane przez rodziców. „Nawet nie wychodź na zewnątrz, aby palić, ponieważ zapach będzie na twoich ubraniach”.

Jeśli jesteś palaczem, rozważ rzucenie palenia lub zaopatrzenie się w gumę nikotynową, jeśli nie masz pewności, że wytrzymasz całą pracę bez ochoty na papierosa.

5. Nie upubliczniaj rodzinnego biznesu

Kiedy zapytałem znajomych o negatywne doświadczenia opiekunek, kilku z nich wspomniało, że ich opiekunki plotkują lub mówią o nich negatywne rzeczy innym.

„Moja opiekunka narzekała przez SMS-a do naszej byłej niani na to, jak marne są moje dzieci, a ona przypadkowo wysłała to do mnie” – mówi Shannon, mama z Santa Clarita w Kalifornii, która ostatecznie zwolniła tę opiekunkę.

Nawet jeśli wyślesz tekst do właściwego kontaktu, Twoje skargi mogą łatwo wrócić do pracodawcy, więc uważaj, co mówisz lub piszesz. Nawet jeśli nie narzekasz, wszelkie informacje powinny być traktowane dyskretnie. Na przykład, jeśli prosisz forum internetowe lub innych opiekunów o radę, zawsze chcesz, aby tożsamość i korespondencja pracodawców była prywatna.

„Tworzenie zrzutów ekranu i publikowanie wiadomości z pracodawcą jest nieprofesjonalne”, mówi Malson. „Jeśli potrzebujesz pomocy, opublikuj opis sytuacji własnymi słowami, a nie zrzut ekranu. W poście mogą znajdować się informacje identyfikujące, które mogą być wyrwane z kontekstu lub nie”.

6. Nie oglądaj nieodpowiednich programów ani filmów

Twoja praca jako opiekunka do dziecka nie jest miejscem, w którym możesz nadrobić zaległości w „Ozark” lub wrócić do „Seks w wielkim mieście”.

„Jeśli dziecko podejdzie i zobaczy tę wielką, przerażającą [lub nieodpowiednią] rzecz, możesz wywołać u nich traumę” — mówi Malson.

Czy możemy zamiast tego polecić trochę HGTV?

7. Nie wprowadzaj nowej lub kontrowersyjnej dyscypliny

Przed opieką nad rodziną ważne jest, aby jasno określić zasady panujące w domu i sposób, w jaki zwykle postępuje się z niewłaściwym zachowaniem. W ten sposób możesz wdrożyć te same strategie dyscyplinarne, które zwykle stosują rodzice — na przykład odebranie czasu oglądania telewizji lub przerw w pracy. W dyscyplinie ważna jest spójność.

I może to być oczywiste, ale opiekunki nigdy nie powinny znęcać się, dawać klapsów ani krzyczeć na dzieci.

„W żadnym wypadku nie powinieneś bić ani krzyczeć na dziecko, którym się opiekujesz” – mówi Malson. „Jeśli nie możesz zarządzać własnym zachowaniem i emocjami wokół dziecka, nie powinieneś opiekować się dzieckiem”.

8. Nie dawaj dzieciom jedzenia ani leków bez pozwolenia

„Byłabym bardzo nieszczęśliwa i niewygodna, gdyby opiekunka dała mojemu dziecku lekarstwo bez wcześniejszej konsultacji z nami”, mówi Amy, mama z Manlius w stanie Nowy Jork.

Nawet jeśli dziecko ma gorączkę, a rodzice powiedzieli ci, gdzie jest Tylenol, zdecydowanie powinieneś go zatwierdzić przed podaniem.

Przed rozpoczęciem pracy zapytaj rodziców dziecka, jakie konkretnie przekąski i/lub posiłki można im podawać podczas nieobecności. Mogą chcieć, aby dziecko jadło tylko określone pokarmy lub mieć zasady domowe dotyczące takich rzeczy, jak słodycze lub niezdrowe jedzenie. W ten sposób, gdy dziecko prosi o coś do jedzenia, wiesz, czy może mu to dać. Jeśli nie masz pewności, nawet jeśli wydaje się to nieszkodliwe, powinieneś odmówić.

Charlupski zachęca opiekunów do komunikowania się z pracodawcą w sprawie dozwolonych posiłków i przekąsek, a co zabronionych. „Opiekunka do dziecka nie musi sama podejmować decyzji, aby dać dziecku to, czego chce” – zauważa. „Może istnieć alergia lub jakaś reguła przeciwko niej. Jesteśmy tam, aby egzekwować zasady panujące w domu. Dlatego tak ważne jest wcześniejsze poznanie wszystkich zasad domowych”.

9. Nie przyjmuj odwiedzających

Zaproszenie przyjaciela lub ważnej osoby do towarzystwa podczas siedzenia może wydawać się zabawne — opiekunki robią to cały czas w filmach. Ale to jest kolejny numer firmy.

„Przyjmując stawkę godzinową, oddajesz swój czas rodzinie, nie zwracając uwagi na przyjaciół” — mówi Malson. „To także odpowiedzialność, jeśli twój przyjaciel przyjdzie i coś pójdzie nie tak. Jesteś odpowiedzialny za wszystkich ludzi, których wprowadzasz do tego domu”.

10. Nie przekraczaj granic

Oprzyj się pokusie otwierania apteczek, szuflad komody lub drzwi szafy, chyba że jest to coś, co musisz zrobić, aby opiekować się dzieckiem, na przykład piżamę przed snem. Rodzina, dla której siedzisz, powitała Cię w swoim domu, ale pamiętaj, że przekraczanie pewnych granic narusza ich prywatność.

„Żadnego dostępu do rodzinnego komputera osobistego” — mówi Malson. „Nie otwieraj na nim swojego osobistego konta w mediach społecznościowych. Istnieje pewien poziom prywatności, który chcesz zachować”.

Istnieje również pewien poziom osobistej przestrzeni i przyzwoitości, których ludzie oczekują od swoich opiekunów.

„Nie wyjmuj drinka prosto ze wszystkich pojemników w lodówce” – mówi Anna, mama z Winnetka w stanie Illinois. „Tak, mi się to przydarzyło i to jest obrzydliwe!”

11. Nie anuluj w ostatniej chwili

Kiedy opiekunowie anulują rodziny, może to zrujnować ich plany i wywołać stres. Niezależnie od tego, czy jest to zasłużony wieczór, czy ważne spotkanie służbowe, w którym uczestniczą, chcesz pokazać pracodawcom, że szanujesz ich czas i unikaj odwołań w jak największym stopniu.

Oczywiście wszyscy od czasu do czasu chorują i w takim przypadku należy anulować.

„Pójście do pracy, gdy jesteś chory, to zdecydowanie nie-nie” – mówi Charlupski. „Jeśli musisz zrezygnować z powodu choroby, zrób to co najmniej 24 godziny wcześniej. Jeśli to mniej, zdecydowanie dostarcz notatkę lekarską. Jeśli współpracujesz z agencją, znajdą zastępstwo. Jeśli nie, daj mu skierowanie do innego opiekuna, któremu ufasz”.

12. Nie zapomnij posprzątać po sobie (i dzieciach)

„Miałam opiekunkę, która zostawiła taki bałagan, że wyglądało, jakby urządzili przyjęcie bractwa” – mówi Melanie, mama z Medford w stanie New Jersey.

Opieka nad dzieckiem z pewnością może być gorączkowa, ale posprzątaj mały bałagan w całej pracy, aby nie stał się ogromnym bałaganem. Na przykład, jeśli dzieci wyjmą zabawkę, odłóż ją przed przejściem do następnej czynności. Jeśli dasz im obiad, po skończeniu włóż brudne naczynia do zmywarki. Być może nie zostałeś zatrudniony do wykonywania obowiązków domowych, ale oczekuje się od ciebie utrzymania status quo w domu, gdy tam jesteś.

„Rodzice chcą spójności ze swoimi dziećmi” — mówi Dan, tata ze Scottsdale w Arizonie. „Chcemy wrócić do domu, który znamy, rutyny przestrzegane jak zwykle i ogólnie spokojne morze… Jeśli rodzic czuje, że może ufać, że jego instrukcje i życzenia zostaną wykonane, gdy tam będziesz, zadzwoni do ciebie ponownie”.