Kiedy Kongres walczy o płatny urlop rodzinny, rodzice mówią, że wystarczy
Ci, którzy mają nadzieję, że Stany Zjednoczone w końcu zobowiążą się do płatnego urlopu rodzinnego i zwolnienia lekarskiego, są w tym tygodniu na szpilkach, ponieważ senat walczy o warunki ustawodawstwa Build Back Better. W zeszłym tygodniu wielu było oburzonych, gdy ogłoszono, że finansowanie płatnego urlopu rodzinnego zostało całkowicie odcięte z rachunku. Teraz demokratyczni przywódcy negocjują, aby płatny urlop został ponownie włączony do ustawy. W miarę jak ciągnie się przeciąganie liny, wiele osób korzysta z mediów społecznościowych, aby podzielić się tym, dlaczego płatny urlop rodzinny jest niezbędny dla rozwoju amerykańskich rodzin.
Pierwotne prawo Build Back Better przewidywało 12 tygodni płatnego urlopu rodzinnego i medycznego. Dzięki napiętym negocjacjom w ciągu ostatnich dwóch tygodni liczba ta została zmniejszona do czterech tygodni, a następnie zmniejszona do zera, aby uzyskać poparcie senatora Joe Manchina, który zgłosił sprzeciw wobec włączenia płatnego urlopu rodzinnego do ustawy i którego głos jest niezbędne do uchwalenia przepisów. W środę 3 listopada przewodnicząca Izby Reprezentantów Nancy Pelosi ogłosiła, że powraca plan czterech tygodni płatnego urlopu rodzinnego, chociaż debaty będą kontynuowane.
Wieloraki w sprawie włączenia płatnego urlopu rodzinnego sprawiły, że wiele osób odczuwa frustrację i tęsknotę za USA, aby dogonić resztę świata. Obecnie Stany Zjednoczone są jednym z zaledwie sześciu krajów na świecie – i jedynym bogatym krajem – bez krajowego programu płatnego urlopu rodzinnego, zgodnie z analizą danych New York Times z World Policy Analysis Center na Uniwersytecie Kalifornijskim. , Los Angeles.
Na Twitterze wielu wyraża swoją frustrację z powodu wybranych przywódców i dlaczego uważają, że płatny urlop rodzinny nie może być gwarancją. tweetuje Dan Price, dyrektor generalny Gravity Payments. „Zabicie płatnego urlopu rodzinnego nie jest »ciosem dla Bidena«. To cios dla rodziców, którzy muszą płacić 2000 USD miesięcznie za opiekę dzienną i cios dla dzieci, które dorosną bez więzi z rodzicami”.
Inni podzielają rzeczywistość powrotu do zdrowia po porodzie i żniwo, jakie ponosi matki, gdy nie mają zagwarantowanego płatnego urlopu macierzyńskiego. „Rozmawiałam z kierowcą szkolnego autobusu, który wrócił do pracy kilka dni po porodzie” — pisze socjolog, autorka i mama Jessica Calarco. „Jej partner był bezrobotny. Właśnie rozpoczęła pracę i nie kwalifikowała się do płatnego ani bezpłatnego urlopu. Wspięcie się na siedzenie kierowcy, noszenie ciężkich ochraniaczy, żeby złapać krwawienie, było jej jedynym wyborem”.
„Kiedy kobiety w ciąży rodzą dziecko, wyrastają również zupełnie nowe narządy (łożysko), które wydalają po urodzeniu, pozostawiając wewnątrz ranę narządową” – pisze Emily Best, założycielka i dyrektor generalna Seed &Spark. „Po prostu ciekawe:jeśli upuściłbyś nerkę ze swojego ciała, przez ile minimum tygodni chciałbyś wyleczyć się z tego fizycznego urazu?”
Pewna mama przypomniała obserwującym, że płatny urlop rodzinny i urlop medyczny nie tylko pomaga rodzinom po porodzie. Jest to również program, który gwarantuje rodzinom możliwość wzięcia urlopu, jeśli one same lub ich dzieci lub inni bliscy potrzebują natychmiastowej opieki. „Pracowałam w pełnym wymiarze godzin przez sześć miesięcy chemii, ponieważ nie mogłam sobie na to pozwolić” – pisze. „Płatny urlop to nie tylko narodziny nowego dziecka — to nieoczekiwane kryzysy, które pojawiają się, gdy najmniej się ich spodziewamy”.
Według własnego arkusza informacyjnego Białego Domu, płatny urlop może zmniejszyć obciążenie finansowe chorobami, ograniczyć bankructwa medyczne i złagodzić obciążenia rodzin o niskich dochodach. Płatny urlop pomaga również firmom zatrzymać wykwalifikowanych i przeszkolonych pracowników oraz zwiększa udział kobiet w sile roboczej, co jest szczególnie ważne, biorąc pod uwagę fakt, że pandemia COVID zmusiła miliony kobiet do odejścia z rynku pracy. Ponadto badania pokazują, że dzieci mogą odnieść korzyści ze spędzania większej ilości czasu w domu z rodzicami po porodzie.
Nawet jeśli cztery tygodnie płatnego urlopu powrócą do stołu negocjacyjnego, USA i tak pozostaną daleko w tyle za innymi krajami. Na całym świecie New York Times podaje, że średnia długość płatnego urlopu macierzyńskiego oferowanego rodzicom rodzącym wynosi 29 tygodni. Cztery tygodnie to nie tylko ułamek czasu przydzielanego ludziom w innych krajach, to także za mało czasu, aby wiele dzieci było wystarczająco dużych, aby uczęszczać do przedszkola.
Jak pisze Rebecca Piazza, użytkownik Twittera:„Przypomnienie, gdy omawiamy cztery tygodnie płatnego urlopu rodzinnego, że większość żłobków nie przyjmie niemowląt najwcześniej w wieku 6-8 tygodni”.
Chociaż wiele amerykańskich rodzin prawdopodobnie potrzebuje więcej płatnego urlopu rodzinnego i medycznego niż jest to oferowane, nawet cztery tygodnie obowiązkowego płatnego urlopu rodzinnego i medycznego mogą poprawić warunki pracy i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym wielu Amerykanów. Z reakcji w mediach społecznościowych jasno wynika, że wiele osób odczuwa ciężar życia i pracy bez tej kluczowej sieci bezpieczeństwa socjalnego. Gdyby Kongres mógł dojść do porozumienia, byłby to ważny i niezbędny pierwszy krok w rozwiązaniu problemu, który nęka amerykańskich pracowników i rodziny od wielu lat.
-
Mimo że większość dzieci nie zaczyna uśmiechać się w zębach między 6. a 12. miesiącem życia, proces wyrzynania się zębów – powszechnie określany jako ząbkowanie – może rozpocząć się już w wieku 2 miesięcy. Oprócz zaburzeń snu, zwiększonego gryzienia -
Chyba że mieszkałeś pod skałą, pewnie wiecie, że Fisher Price Rock ‘N’ Play został odwołany. Wszystkie 5 milionów. Komisja ds. Bezpieczeństwa Produktów Konsumenckich wydała wycofanie po śmierci 32 niemowląt w ciągu ostatnich 7 lat. Więc, krąg zaufa -
Dorastanie zdrowego dziecka wymaga dużej ilości składników odżywczych. Według American Pregnancy Association jednym z najważniejszych składników odżywczych potrzebnych przed zajściem w ciążę i w pierwszym trymestrze ciąży jest kwas foliowy, zwany rów
