2. Uwzględnij liczbę i wiek dzieci

Następnym czynnikiem do rozważenia jest to, ile masz dzieci i jakie mają wiek.

"Jeśli jest jedno 9-latkowe dziecko, które jest dobrze wychowane, to łatwa praca dla opiekunki", mówi Harzog. "Ale jeśli masz dwoje 2-latków, to uzasadnia wyższą stawkę."

Podobnie, typowo oferuje się więcej pieniędzy za dziecko o wyższych potrzebach, jak noworodek, versus dziecko, które potrafi być bardziej niezależne. Ile więcej oferujesz, będzie się różnić, ale wielu rodziców zaczyna od średniej stawki za jedno dziecko i dodaje od 0,50 do 1 USD za godzinę za każde dodatkowe dziecko. Dla niemowlęcia rodzice mogą dodać od 1 do 2 USD za godzinę. Oczywiście poziom umiejętności opiekunki również zagra rolę w tym, jak bardzo podniosiesz ofertę.

3. Oceń poziom umiejętności opiekunki

Jeśli Twoja opiekunka opiekowała się dziećmi tylko kilka miesięcy, to płacenie średniej jest pewnie OK. Ale jeśli szukasz opiekunki z wieloletnim doświadczeniem lub która przeszła kursy szkoleniowe i/lub uzyskała specjalne certyfikaty, jak RCP, zazwyczaj będą żądać wyższego wynagrodzenia. O ile wyższe, zależy od ich kwalifikacji i preferencji.

"Ktoś, kto ma dużo doświadczenia, może szukać czegoś, co jest lepiej płatne, nawet jeśli to niekoniecznie praca o wyższej odpowiedzialności", mówi Suzie Zeldin, współzałożycielka i dyrektor operacyjny SmartSitting.

W tej sytuacji powinieneś najpierw ustalić, ile jesteś w stanie zapłacić, używając narzędzi jak kalkulator stawek opiekunkowych, pytając lokalnych znajomych, ile płacą, i uwzględniając swoje unikalne potrzeby. Jeśli jesteś naprawdę zdezorientowany, co stanowi sprawiedliwą ofertę, możesz też otworzyć dialog z opiekunką o tym, ile oczekuje zarobić, mówi Harzog.

"Czasami jest konkurencja o najlepsze opiekunki, więc chcesz być pewien, że oferujesz sprawiedliwą stawkę", dodaje.

Mówiąc to, nie wykluczaj automatycznie opiekunek, które są młodsze lub mają nieco mniej doświadczenia. W zależności od wieku Twoich dzieci i Twoich oczekiwań, odpowiedzialna młoda opiekunka może wypełnić rolę tak samo dobrze za stawkę, która jest bardziej przystępna.

4. Weź pod uwagę liczbę godzin i regularność potrzebnej pracy

Czasami godziny i dni, w których potrzebujesz opiekunki, mogą wpłynąć na to, ile dostaje. Na przykład, opiekunka może oczekiwać wyższej stawki, jeśli pracuje w intensywnych czasach, jak weekendy lub święta, lub jeśli jest wezwana na ostatnią chwilę. Stawki dla opiekunki po szkole lub nocnej opiekunki mogą być też liczone nieco inaczej niż typowa praca "na randkę".

"To naprawdę wraca do tego, o co prosisz tę osobę", mówi Zeldin. "Jeśli prosisz opiekunkę, by spędziła 15 godzin tygodniowo z Twoją rodziną w środku dnia, to wymaga wyższego poziomu zaangażowania niż praca raz w tygodniu."

Jeśli szukasz bardziej regularnej opieki, możesz użyć średniej godzinowej stawki opiekunkowej w Twojej okolicy, by ustalić, jaka dobra dzienna lub tygodniowa stawka mogłaby być. Dla opieki ad-hoc, średnie stawki są zazwyczaj OK, o ile uwzględniasz rzeczy jak święta, godziny o dużym popycie i jakiekolwiek dodatkowe zadania, o które prosisz opiekunkę.

5. Określ obowiązki i odpowiedzialność

Ostatnią rzeczą do rozważenia przy decydowaniu, ile zapłacić opiekunce, jest ilość pracy, którą wymagasz. Typowe obowiązki opiekunki to takie rzeczy jak zabawa z dziećmi, lekkie przygotowywanie posiłków, zmienianie pieluch, kładzenie dzieci do łóżka i może szybkie posprzątanie miejsca zabaw lub użytych przedmiotów kuchennych. Ale jeśli obciążenie rozrosłe poza podstawy, stawka wynagrodzenia też powinna wzrosnąć.

Oto kilka obowiązków, które mogą zmienić koszt opiekunki:

• Wożenie dzieci: Opiekunka, która odbiera dzieci ze szkoły prywatnym samochodem, będzie potrzebowała zwrotu kosztów paliwa.
• Bardziej rozbudowane gotowanie lub sprzątanie: Jeśli prosisz o przygotowanie pełnych posiłków lub prace domowe poza lekkim sprzątaniem lub sprzątaniem, powinieneś zaplanować dodatkowe wynagrodzenie dla opiekunki.
• Korepetycje: Zazwyczaj opiekunka może nadzorować, by dziecko zrobiło zadanie domowe, ale jeśli szukasz bardziej rozbudowanej pomocy z zadaniami lub projektami szkolnymi, to kosztuje więcej.
• Bardziej wyspecjalizowana opieka nad dziećmi: Dzieci ze specjalnymi potrzebami mogą wymagać więcej opieki i dodatkowych certyfikatów, co zwiększa koszt opiekunki.

Gdy już ustalisz rozsądną stawkę wynagrodzenia, jest jeszcze jedna mała rzecz, o której Harzog mówi, by rozważyć. Dowiedz się od znajomych, czy dawania napiwku opiekunce jest powszechne w Twojej okolicy. Jeśli tak, to dobrym pomysłem jest dawanie napiwku – zazwyczaj zaledwie kilka dolarów na górę ich regularnej płacy – zwłaszcza na ostatnią chwilę, duże grupy dzieci, święta lub po prostu wyjątkową opiekę.