• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Jak zapewnić opiekę nad dzieckiem, gdy rodzice są w domu i jak to działa

Jako niania lub opiekunka wiesz, że każda rodzina jest inna, podobnie jak każde dziecko. Ale kiedy zostajesz zatrudniony na stanowisku, w którym jedno lub oboje rodziców jest regularnie w domu, mogą pojawić się pytania i wyzwania. Niezależnie od tego, czy rodzic pracuje w domu, pozostaje w domu, czy tylko od czasu do czasu jest w domu w ciągu dnia, ważne jest, aby wiedzieć, jak poruszać się po tym potencjalnie niezbadanym terytorium.

Tutaj nianie i eksperci ds. opieki nad dziećmi dzielą się wskazówkami, jak ułatwić wszystkim domową aranżację i pogodzić wspólne wyzwania, które mogą się pojawić.

Ustanowienie organu i wytycznych

Przystosowanie się do nowej niani lub opiekunki może być trudne dla dzieci, ale jeszcze bardziej, gdy jedno lub oboje rodziców są w domu. Eksperci ds. opieki nad dziećmi Devon Clement i Bridget McMullen, którzy pracują z rodzicami w domu, zgadzają się, że ich praca jest łatwiejsza, gdy rodzice dają im władzę, gdy obserwują dzieci.

„Rodzice ufają, że mam wszystko pod kontrolą i szanują moje decyzje” — mówi McMullen, która pracuje dla rodziny w Austin w Teksasie.

Aby ustanowić tego rodzaju zaufanie i autorytet z pracodawcami w domu, współpracuj z nimi na początku, aby pomóc złagodzić wszelkie zamieszanie lub napięcia, które mogą się pojawić.

„Jasne określenie ról jest bardzo ważne”, mówi Clement, była niania zawodowa i dyrektor generalny Happy Family After, agencji opieki nad dziećmi z siedzibą w Nowym Jorku. Współpracuj, aby wyjaśnić, kto podejmuje decyzje w określonych sytuacjach — od lunchu po dyscyplinę — aby pomóc wszystkim lepiej poruszać się w codziennym harmonogramie.

„Upewnij się, że wszystko zostało omówione z wyprzedzeniem” — mówi Clement.

Może to wiązać się z zadawaniem pracodawcy pytań, takich jak:

• O jakich porach dnia będziesz w domu? Czy chcesz, aby Twoje dziecko (dzieci) też wróciło do domu?
• Jak i kiedy mam się z Tobą komunikować, gdy wszyscy są w domu?
• Czy masz coś przeciwko szukaniu cię przez dzieci?
• Co zrobimy z przerwami na lunch, przerwami w łazience itp., kiedy ty i dzieci będziecie w tej samej przestrzeni?
• Czy dzieci muszą bawić się w oddzielnej części domu, z dala od biura lub przestrzeni, w której będziesz przebywać?
• Jeśli planujesz interakcję z dziećmi, jak bardzo chcesz, żebym była zaangażowana?
• Jeśli dzieci są ranne lub potrzebują pocieszenia, w jakim momencie chcesz zostać powiadomiony lub zaangażowany?

Tiffany Trieb, mama pracująca z domu w agencji A Perfect Fit Nanny, dodaje, że ona i jej niania mają przygotowane procedury, jeśli pojawi się trudna sytuacja z jej dziećmi.

„Jeśli [dzieci] są zranione, chore lub tak zdenerwowane, że niania nie jest w stanie ich pocieszyć, wysyła do mnie SMS-a, abym o tym wiedział, a ja przychodzę pocieszyć moich maluchów” – mówi.

Ale jeśli jej dzieci po prostu chcą z nią porozmawiać lub podzielić się z nią czymś, czekają do wyznaczonych godzin, takich jak lunch lub koniec dnia. W ten sposób, jak mówi Trieb, nikt jej nie przerywa, a niania wykorzystuje swój najlepszy osąd, aby zdecydować, czy matka dzieci musi wkroczyć.

Utwórz rutynę

Ustalenie harmonogramu lub rutyny to kolejny sposób na pomoc nianiom, rodzicom i dzieciom w dostosowaniu się do domowego układu rodzicielskiego.

„Większość rodziców ma już ustawioną rutynę dla swoich dzieci” – mówi Trieb.

Wspólna praca może zapewnić, że rutyna będzie nadal działać, gdy do równania wejdzie niania lub opiekunka do dziecka. Trieb zaleca, aby nianie pytały rodziny o ich obecną rutynę na etapie rozmowy kwalifikacyjnej i „upewniły się, że jest to coś, co działa również dla Ciebie”.

Oprócz planowania takich rzeczy, jak posiłki, drzemki, czas na zabawę, zajęcia i wyjścia, pomocne może być również ustalenie „czasu dla rodziców” – momentu, w którym następuje wyraźne przekazanie władzy. Chociaż ustalony harmonogram przynosi korzyści dzieciom, Kristina Schlitt, wolontariuszka i mama pracująca w domu z nianią na pół etatu z Commack w stanie Nowy Jork, mówi, że harmonogram jej to ułatwia.

„Mógłbym uczestniczyć w moich spotkaniach wolontariuszy, a także robić pranie lub projekty domowe, wiedząc, że mam zaplanowany czas na powrót do domu i prezentację z moimi dziećmi” – mówi Schlitt.

Niezależnie od tego, czy Twój pracodawca ma już ustawioną rutynę dla swoich dzieci i siebie, czy też musisz wspólnie stworzyć nową, spójność jest kluczowa.

„Jeśli rodzic planuje interakcję z dzieckiem przez cały dzień, postaraj się, aby te czasy były jak najbardziej spójne”, mówi Trieb. „To nie tylko pomaga w utrzymaniu spójnego harmonogramu, ale pomaga dzieciom zrozumieć, kiedy kończy się „czas rodzica” i [opiekun jest] ponownie odpowiedzialny”.

To samo dotyczy niemowlaka lub dziecka o specjalnych potrzebach, które wymaga regularnej, bezpośredniej opieki lub uwagi rodzica. Harmonogram może wymagać nieco więcej dopracowania, więc pracuj razem, aby poruszać się po codziennych zadaniach i pojawiać się wyzwania.

Trzymaj się wyznaczonych przestrzeni

W zależności od układu domu pracodawcy, przedyskutuj utworzenie oddzielnych obszarów dla rodziców i dzieci. Pomaga to nie tylko wzmocnić granice, ale może znacznie ograniczyć rozpraszanie uwagi wszystkich zaangażowanych osób.

„Nie ma nic trudniejszego dla niani niż próba odwrócenia uwagi malucha, który wie, że jego rodzic jest tuż obok” — mówi Clement.

Współpracuj z pracodawcą w domu, aby odpowiedzieć na pytania takie jak:

• Czy są miejsca w domu, które są niedostępne dla dzieci?
• Czy są w domu obszary, których należy unikać, aby wyeliminować czynniki rozpraszające?
• Czy możemy stworzyć wyznaczony obszar do zabawy?
• Czy mam pozwolenie na zabranie dzieci na zewnątrz lub podróżowanie do miejsc przyjaznych dzieciom?

Oczywiście w mniejszych mieszkaniach i starszych domach może to wymagać pewnej kreatywności z Twojej strony, ale może znacznie ułatwić pracę każdemu.

Co powinieneś zrobić, jeśli konfiguracja nie działa? Zaplanuj czat ze swoim pracodawcą poza dwoma dniami pracy, aby porozmawiać o salach zabaw, wycieczkach i zajęciach, sugeruje Trieb.

„Omów swoje pomysły i dlaczego uważasz, że byłyby korzystne zarówno dla dziecka, jak i dla rodziny”, mówi.

Pamiętaj, że wiązanie może zająć więcej czasu

Trieb mówi, że innym wyzwaniem, z jakim mogą się zetknąć nianie, jest to, że więź z dziećmi może potrwać trochę dłużej, gdy rodzice są w pobliżu.

„To naturalne, że dziecko pragnie swoich rodziców bardziej niż kogoś, kogo dopiero co poznało”, mówi.

Ale jak sobie z tym radzisz? Trieb mówi, że sprowadza się do pracy z rodzicem, aby wymyślić sposoby budowania silniejszych relacji z dziećmi i angażowania ich tak bardzo, jak to możliwe. Może to oznaczać częstsze zabieranie dzieci na wycieczki do parku lub proszenie rodziców, aby dali ci „od środka” swoje ulubione smakołyki lub gry. Znajdź sposoby na dobrą zabawę i odwrócenie uwagi dziecka (dzieci) od obecności rodziców.

„Dzieciaki zawsze przychodzą; musisz tylko przejść przez okres przejściowy”, mówi Trieb.

Bądź przygotowany na nadrzędne pop-iny

„Ciągłe pojawianie się i wychodzenie rodziców może znacznie utrudnić pracę niani” — mówi Clement.

Niezależnie od tego, czy idą tylko do łazienki, chcą się przywitać z dziećmi, czy też muszą przejść przez dom, aby dostać się do biura lub sypialni, te obserwacje rodziców mogą prowadzić do zakłóceń w twoich zajęciach, a nawet do krach. Aby tego uniknąć, mówi Clement, trzymaj się harmonogramu i utrzymuj jasne linie komunikacji.

Wysyłanie SMS-ów to prosty sposób na komunikowanie się z rodzicami bez zdenerwowania dziecka obecnością rodzica. Jak mówi Schlitt, wysyła SMS-y do swojej niani, gdy musi wyjść z domu lub złapać przekąskę, aby niania mogła upewnić się, że dziecko jest zajęte w inny sposób. Jeśli SMS-y nie są dostępne, codziennie rano przeprowadzaj krótkie zameldowanie, aby ustalić harmonogramy i potrzeby rodziców.

Pamiętaj:zawsze jest krzywa uczenia się

Jak w przypadku każdego stanowiska w opiece nad dziećmi, komunikowanie się i ścisła współpraca z pracodawcą jest kluczem do zapewnienia płynnego przejścia. McMullen mówi, że najważniejszym czynnikiem jest bycie zespołem i upewnienie się, że „każdy [jest] na tej samej stronie i [ma] te same cele dla dziecka”.

Koniec końców, przystosowanie się do sytuacji rodziców w domu może po prostu zająć trochę czasu.

„Na początku może być trudno się do tego przyzwyczaić i możesz czuć się niezręcznie i nieswojo” – mówi McMullen. „Krzywa uczenia się jest dla wszystkich zaangażowanych”.

Na szczęście ta krzywa w końcu się wyrównuje.

„Podobnie jak w przypadku innych pozycji niani, wkrótce znajdziesz się w strefie komfortu”, mówi.