• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Jak zapewnić opiekę nad dzieckiem, gdy rodzice są w domu, i jak to zrobić, by działało

Jako niania lub opiekunka, wiesz, że każda rodzina jest inna, jak i każde dziecko. Ale gdy jesteś zatrudniana na stanowisku, gdzie jeden lub obaj rodzice są w domu regularnie, mogą pojawiać się pytania i wyzwania. Niezależnie od tego, czy rodzic pracuje zdalnie, jest rodzicem w domu, czy po prostu okazjonalnie jest w domu w ciągu dnia, ważne jest, by wiedzieć, jak nawigować po tym potencjalnie nieoznaczonym terenie.

Tutaj nianie i eksperci ds. opieki nad dziećmi dzielą się swoimi wskazówkami na temat ułatwienia układu z rodzicem w domu dla wszystkich i godzenia typowych wyzwań, które mogą się pojawić.

Ustal autorytet i zasady

Przystosowanie do nowej nianii lub opiekunki może być trudne dla dzieci, a wręcz bardziej, gdy jeden lub obaj rodzice są w domu. Eksperci ds. opieki nad dziećmi Devon Clement i Bridget McMullen, którzy pracują z rodzicami w domu, zgadzają się, że ich praca jest łatwiejsza, gdy rodzice pozwalają im mieć autorytet, gdy pilnują dzieci.

„Rodzice ufają, że mam wszystko pod kontrolą i szanują moje decyzje” – mówi McMullen, która pracuje dla rodziny w Austin, Teksas.

Aby ustalić ten rodzaj zaufania i autorytetu u swoich pracodawców w domu, współpracuj z nimi na początku, by złagodzić wszelkie niejasności lub napięcia, które mogą się pojawić.

„Jasne wyodrębnienie ról jest tak ważne” – mówi Clement, byłą karierową nią i CEO Happy Family After, agencji opieki nad dziećmi w Nowym Jorku. Wspólnie pracujcie, by wyjaśnić, kto podejmuje decyzje w określonych sytuacjach – od czasu lunchu po dyscyplinę – by pomóc wszystkim lepiej nawigować po codziennym harmonogramie.

„Upewnij się, że wszystko jest omówione z wyprzedzeniem” – mówi Clement.

To może oznaczać zadawanie pracodawcy pytań takich jak:

• W jakich porach dnia będziesz w domu? Chcesz, by dziecko/dzieci były w domu wtedy też?
• Jak i kiedy powinnam się komunikować z Tobą, gdy wszyscy jesteśmy w domu?
• Czy masz przecież, by dzieci szukały Ciebie?
• Co zrobimy z godzinami lunchu, przerwami toaletowymi itp., gdy Ty i dzieci będziecie w tym samym пространстве?
• Czy dzieci muszą grać w oddzielnym obszarze domu, z dala od Twojego biura lub przestrzeni, w której będziesz?
• Jeśli planujesz interakcję z dziećmi, jak bardzo chcesz, bym była zaangażowana?
• Jeśli dzieci są poszkodowane lub potrzebują pocieszenia, w jakim momencie chcesz zostać powiadomiony lub zaangażowany?

Tiffany Trieb, mama pracująca zdalnie z A Perfect Fit Nanny Agency, dodaje, że ona i jej niania mają proces ustalony, jeśli trudna sytuacja z dziećmi się pojawi.

„Jeśli [dzieci] są poszkodowane, chore lub tak zestresowane, że niania nie potrafi ich uspokoić, pisze do mnie SMS, by dać znać, i przychodzę, by pocieszyć moje małe” – mówi.

Ale jeśli jej dzieci po prostu chcą z nią porozmawiać lub podzielić się czymś, czekają do wyznaczonych czasów, jak lunch lub koniec dnia. W ten sposób, mówi Trieb, nie jest przerywana, a niania używa swojego najlepszego osądu, by zdecydować, czy matka dzieci musi wkroczyć.

Stwórz rutynę

Ustanowienie harmonogramu lub rutyny to inny sposób, by pomóc niom, rodzicom i dzieciom dostosować się do układu z rodzicem w domu.

„Większość rodziców ma już rutynę ustaloną dla swoich dzieci” – mówi Trieb.

Współpraca może zapewnić, że rutyna nadal zadziała, gdy niania lub opiekunka wejdzie do równania. Trieb zaleca, by nianie pytały rodziny o ich obecną rutynę na etapie rekrutacji i „upewniały się, że to coś, co działa też dla Ciebie”.

Oprócz planowania rzeczy takich jak posiłki, drzemki, czas zabawy, aktywności i wyjścia, może też pomóc ustanowienie „czasu rodzica” – momentu w dniu, gdzie jest jasne przekazanie autorytetu. Choć ustalony harmonogram korzysta dzieciom, Kristina Schlitt, wolontariuszka i mama w domu z nianią na pół etatu z Commack, Nowy Jork, mówi, że harmonogram ułatwia jej życie.

„Mogłam iść na swoje spotkania wolontariackie i robić pranie lub projekty domowe, wiedząc, że mam zaplanowany czas, by być w domu i obecna z dziećmi” – mówi Schlitt.

Niezależnie od tego, czy Twój pracodawca ma już rutynę ustaloną dla dzieci i siebie, czy musiszcie stworzyć nową razem, konsekwencja jest kluczem.

„Jeśli rodzic planuje interakcję z dzieckiem w ciągu dnia, staraj się, by te czasy były tak konsekwentne, jak to możliwe” – mówi Trieb. „To nie tylko pomaga utrzymać konsekwentny harmonogram, ale pomaga dzieciom zrozumieć, kiedy ‚czas rodzica’ się kończy, a [opiekunka] znowu przejmuje władzę”.

To samo dotyczy, jeśli będziesz opiekować się niemowląciem lub dzieckiem ze specjalnymi potrzebami, które wymaga regularnej ręcznej opieki lub uwagi rodzica. Harmonogram może potrzebować nieco więcej dopracowania, więc współpracujcie, by nawigować po codziennych zadaniach i wszelkich wyzwaniach, które pojawią się.

Trzymaj się wyznaczonych przestrzeni

W zależności od układu domu pracodawcy, omówcie stworzenie oddzielnych obszarów dla rodziców i dzieci. Nie tylko to pomaga wzmocnić granice, ale może znacząco obciąć rozpraszacze dla wszystkich zaangażowanych.

„Nie ma nic trudniejszego dla nianii niż próba rozproszenia malucha, który wie, że jego rodzic jest w pokoju obok” – mówi Clement.

Współpracuj z swoim pracodawcą w domu, by adresować pytania takie jak:

• Czy są obszary w domu, które są zabronione dla dzieci?
• Czy są obszary w domu, których należy unikać, by eliminować rozpraszacze?
• Czy możemy stworzyć wyznaczony obszar zabaw?
• Czy mam zgodę na zabieranie dzieci na zewnątrz lub do miejsc przyjaznych dzieciom?

Oczywiście, w mniejszych mieszkaniach i starszych domach, to może wymagać trochę kreatywności z Twojej strony, ale może to ułatwić pracę wszystkim.

Co powinnaś zrobić, jeśli ustawienie nie działa? Zaplanuj rozmowę z pracodawcą poza oboma Waszymi dniami pracy, by porozmawiać o salach zabaw, wyjściach i aktywnościach, sugeruje Trieb.

„Omów swoje pomysły i dlaczego myślisz, że byłyby one korzystne dla dziecka i rodziny” – mówi.

Bądź świadoma, że może potrwać dłużej, by nawiązać więź

Inne wyzwanie, jakie mogą napotkać nianie, mówi Trieb, to to, że nawiązywanie więzi z dziećmi może potrwać nieco dłużej z rodzicami w pobliżu.

„To tylko naturalne, by dziecko chciało swoich rodziców bardziej niż kogoś, kogo właśnie poznał” – mówi.

Ale jak się przez to przebić? Trieb mówi, że sprowadza się do współpracy z rodzicem, by wymyślić sposoby, byś mogła budować silniejsze relacje z dziećmi i angażować je jak najbardziej. To może oznaczać zabieranie dzieci na wyjścia do parku częściej lub proszenie rodziców o „wejówkę” na temat ich ulubionych przekąsek lub gier. Znajdź sposoby na zabawę i rozproszenie dziecka od obecności rodziców.

„Dzieci zawsze przychodzą do siebie; musisz po prostu przejść przez okres przejściowy” – mówi Trieb.

Bądź przygotowana na nagłe wloty rodziców

„Rodzice ciągle wlatujące i wylatujące mogą sprawić, że praca nianii jest o tyle trudniejsza” – mówi Clement.

Niezależnie od tego, czy idą tylko do toalety, chcą powiedzieć „cześć” do dzieci, czy muszą przejść przez dom, by dostać się do biura lub sypialni, te spotkania z rodzicem mogą prowadzić do zakłóceń w Twoich aktywnościach, a nawet do wybuchu złości. By tego uniknąć, Clement mówi, trzymaj się harmonogramu i zachowuj jasne linie komunikacji.

Pisanie SMS-ów to prosty sposób dla Ciebie i rodzica/rodziców na komunikację bez tego, by dzieci były zdenerwowane obecnością rodzica. Jak mówi Schlitt, ona pisze SMS do swojej nianii, gdy musi wyjść z domu lub chwycić przekąskę, by niania mogła upewnić się, że dziecko jest w międzyczasie zajęte. Jeśli SMS-owanie nie jest dostępne, zrób krótkie sprawdzanie każdego ranka, by ucisnąć harmonogramy i to, czego rodzic/rodzice potrzebują ode Ciebie.

Pamiętaj: zawsze jest krzywa nauki

Jak w każdej pozycji opieki nad dziećmi, komunikowanie się i bliska współpraca z pracodawcą jest kluczem do zapewnienia płynnego przejścia. McMullen mówi, że najważniejszym czynnikiem jest bycie zespołem i upewnienie się, że „wszyscy są na tej samej stronie i mają te same cele dla dziecka”.

Na koniec dnia, dostosowanie do sytuacji z rodzicem w domu może po prostu potrwać.

„Może być trudne na początku, by się przyzwyczaić, i możesz czuć się niepewnie i niekomfortowo” – mówi McMullen. „Istnieje krzywa nauki dla wszystkich zaangażowanych”.

Na szczęście, ta krzywa ostatecznie się wyprostowuje.

„Tak jak na innych pozycjach niani, wkrótce wbiegniecie w strefę komfortu” – mówi.