• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Å skrive nanny-CV: Tips og eksempler for å lande neste jobb

Mens du søker etter den riktige nanny-jobben, er det viktig å gjøre deg bemerket fra mengden. Og ingenting hjelper deg med å gi et godt førsteinntrykk på en familie mer enn å ha et utmerket nanny-CV. Det du vil inkludere på nanny-CV-en din vil avhenge mye av hva familien leter etter, men generelt sett er det noen ting du vil inkludere uavhengig av stillingen.

Her er et eksempel på nanny-CV og detaljer om hver seksjon.

Eksempel på nanny-CV

(Klikk her for å laste ned denne nanny-CV-malen som pdf.)

Kontaktinformasjon

Det virker selvfølgelig, men verdt å påpeke, at å ha kontaktinformasjonen din på nanny-CV-en din er den enkleste måten for familier å følge opp deg på. Inkluder den øverst på hver eneste side av CV-en din sammen med eventuelle nettsider du vil at familien skal besøke for å finne ut mer om deg. Dette kan være sosiale medier-kontoer, personlige nettsider eller andre relevante nettprofiler, som de på Care.com.

Hva å inkludere:

• Fornavn og etternavn.
• Postadresse.
• Mobiltelefonnummer.
• E-postadresse.

Sammendragserklæring

Også omtalt som «Kvalifikasjonssammendrag», gir en sammendragserklæring deg muligheten til kort å forklare hvorfor du er best egnet for jobben. Hold i tankene at familier kan gå gjennom dussiner av CV-er og kan skimme de første linjene for å sortere ut søkere som ikke er kvalifisert. Ved å si dem umiddelbart hvorfor du er en god match, øker du sjansen for at de leser nanny-CV-en din helt gjennom.

Hva å inkludere:

• Tre til fire setninger i en punktliste eller avsnittsform som oppsummerer de viktigste detaljene fra din tidligere erfaring, ferdigheter eller sertifiseringer. Din sammendragserklæring bør skræddersys til jobbeskrivelsen. For eksempel, hvis du søker på en jobb med pleie av en spædbarn, bør du fremheve at du er sertifisert i CPR for spædbarn.
• En til to spesifikke prestasjoner som kan skille deg fra andre like kvalifiserte kandidater.

Tidligere nanny-, barnevakt- og barnehageerfaring

Denne seksjonen av nanny-CV-en din bør bygge på din sammendragserklæring. Du bør vise hvordan dine tidligere erfaringer har forberedt deg på stillingen du søker nå. Du trenger ikke å nevne hver detalje om dine tidligere nanny-jobber, men inkluder aspekter av tidligere stillinger som vil overlappe med familiens jobbskrivelse.

Hva å inkludere:

• Hvem du jobbet for og hvor stillingen var beliggende.
• Hvilken(e) stilling(er) du hadde og når – en enkel måned/år-notasjon er fint (f.eks. jan. 2010 – juni 2012).
• De relevante jobboppgavene for hver stilling og dine store prestasjoner – bruk en punktliste og sterke handlingverb for å starte hver beskrivelse.

Ikke begrens din arbeidshistorikk til bare heltidsomsorgserfaringer. Enhver tidligere barnehageerfaring kan inkluderes, så lenge det relatere til jobben du søker. For eksempel, hvis du tok en pause i arbeidshistorien din for å pleie dine egne barn, blir den tidsperioden ofte sett positivt og relevant for en nanny-stilling.

Til slutt, vær spesifikk og beskrivende og vis målbart fremgang når du kan. Nevn hvordan din undervisning hjalp til å forbedre et barns evne til å telle, stave eller øke vokabularen deres. Eller hvis du skal lage mat, beskriv din erfaring med å lage velbalanserte og næringsrike måltider.

Utdanningsbakgrunn

Ikke alle nanny-stillinger krever en grad, men hvis du har en høgskolekandidatgrad eller høyere, kan det hjelpe å skille deg fra andre søkere ved å vise avansert opplæring og/eller relevant fagstoff som har forberedt deg på denne spesifikke jobben. Likeså, hvis du for tiden er inskrevet og har planer om å ta eksamen, kan du inkludere graden din sammen med din forventede eksamensdato (f.eks. Barnehagelærerutdanning, Forventet eksamensdato mai 2020).

Hva å inkludere:

• Navn på skole(ene) du gått på.
• Årene du har gått og når du gikk av med eksamen.
• Grad(er) oppnådd.

Hvor du plasserer denne seksjonen vil avhenge av hvor mye erfaring du har og graden du har oppnådd. Generelt sett betyr erfaring mer for foreldre enn grader. Så hvis du har mye arbeidserfaring (mer enn fem år), bør du plassere den seksjonen først. Men hvis du har en spesielt imponerende grad men ikke mye erfaring, kan du vurdere å plassere utdanning-seksjonen før erfaring.

Sertifiseringer og opplæring

Som utdanning, kan fremheving av dine sertifiseringer og spesialiserte opplæring hjelpe deg med å få en fordel på konkurrentene. Mange nanny-stillinger stipulerer for eksempel at søkere må være sertifisert i CPR og førstehjelp til barn. Andre kan gi foretrekke de som har oppnådd Child Development Association (CDA)-meritt for tidlig barnehageutdanning.

Selv om jobbannonsen ikke spesifikt nevner sertifiseringer, kan det fortsatt være en god idé å nevne enhver opplæring du har som kan vise seg nyttig i din rolle som nanny, som en vannsikkerhetskurs.

Hva å inkludere:

• Opplæringskurs og datoen det ble fullført.
• Sertifiseringskurs og datoen det ble oppnådd og/eller utløper (hvis aktuelt).

Ferdigheter som kvalifiserer deg for en nanny-jobb

Å lage en egen seksjon for å fremheve ferdigheter er en annen måte du kan vise familier på et øyeblikk at du er den rette personen for stillingen. Du bør liste en kombinasjon av «harde» ferdigheter som er ganske enkle å kvantifisere, og «myke» ferdigheter som er litt mer intangible men likevel viktige.

Eksempler på nanny-ferdigheter

Andre tips for å skrive et nanny-CV

Gjennomles nøye

Sørg for å lese og relese CV-en din flere ganger for å fange eventuelle skrivefeil eller unøyaktigheter. Hold et særskilt øye med feil bruk av ord som kanskje ikke fanges av stavekontrollprogrammer (f.eks. «det er» vs. «dens»). Gå så vidt å sende CV-en din til en venn så et frisk sett øyne kan fange feil du kan ha oversett. Selv små feil i CV-en din reflekterer negativt på din oppmerksomhet for detaljer og kan hindre familier fra å nå ut til deg for en intervju.

Vær ærlig

Å pleie andres barn er et monumentalt ansvar og ett som krever mye tillit. Å smusse fakta eller inkludere ferdigheter eller erfaringer du ikke faktisk har, vil til slutt bli oppdaget av familien. Du trenger ikke å være overdrevent ydmyk, men vær forberedt på å støtte og utdype alt du legger i CV-en din med en demonstrasjon eller eksempel.

Ikkje overdre med design eller fargeschemaer.

Mens et velutformet CV kan hjelpe med å fange øyet til den som ser gjennom det og skille deg fra de andre søkerne, kan sjarmerende fonter eller klippkunst gå baklengs ved å gjøre deg se amatørisk og uprofesjonell. Et CV bør se ryddig og rent ut, men viktigst av alt, bør det være lesbart. Bruk en lettlesbar font og lag overskrifter for hver seksjon for å gjøre dem enkle å finne på et øyeblikk. Mange programmer har formaterte maler du kan bruke til å bygge ditt nanny-CV som er både attraktive og lesbare.