Gir du gave til arbeidsgiveren din?
En av de beste tingene med gavegivning er hvordan det føles når vi gir noen en gave vi vet de vil elske. Når det gjelder gaver til folkene som signer lønnsseddlene våre, kan gavegivningsreglene bli litt klistrete. Det er vanskelig å vite hva man skal kjøpe, hvor mye man skal bruke eller om en gave skal gis i det hele tatt. Dette kan være spesielt forvirrende for ansatte som er omsorgspersoner, fra nannyer, barnevakter og eldreomsorgspersoner til rengjøringsdamer og petsitters.
Her er tips for å navigere om du skal gi en gave til en arbeidsgiver eller ikke.
1. Ikkje bekymre deg for kostnaden
Når det gjelder å gi gave til arbeidsgiveren din, er det virkelig tanken som teller, ikke prisskilten. «Å gi en gave til sjefen din er ikke obligatorisk og bør ses som en rimelig og vennlig gest,» sier Richie Frieman, forfatter av etikett-kolonnen Modern Manners Guy.
Frieman og andre eksperter er enig om at gavekort er et definitivt nei for arbeidsgivere. «Det er ingen grunn til å annonsere hvor mye du brukte eller ikke brukte,» sier Constance Hoffman, eier av Social and Business Graces, Inc., som mener at å gi mindre ofte kan være mer.
2. Vær tenksom men ikke for intime
«Ikkjøp en gave som er for personlig,» advarer Hoffman. «Hopp over parfyme og klær og vurder å velge en gave hele familien kan nyte, som hjemmebakst kaker eller kake servert på en fin tallerken. Hold det enkelt og fra hjertet.
Frieman foreslår å velge en gave som vil appellere til arbeidsgiverens smak, spesielle interesser eller hobbyer. «Hvis sjefen din er stor kaffedrikker, kjøp dem en unik smak av fersk kaffe, kanskje fra et sjelden sted på nettet som ikke selges lokalt eller en sesongsmak av deres favorittmerke.»
3. Inkluder barna og kjæledyrene
Ikke alle gaver trenger å komme ferdiglagde. Vurder å lage noe spesielt sammen med barna og overrekke det til foreldrene som en gave fra alle dere, som spesielle pynt til juletreet, ispinn-stav bilderammer med bilder av deg og barna i dem eller kaker dere alle baket sammen og rotete dekorerte.
Ifølge kalifornisk nanny, Ashlyn Kindberg, i stedet for å få arbeidsgiveren og barna hun passer en julegave, «har jeg bestemt meg for å gjøre noe ekstra med et jule-tema som er morsomt med barna, utover mine nåværende ansvarsområder.» For eksempel, bruke en ettermiddag på å lage deilige julekaker. «Og hvis jeg går den ruten, skriver jeg bare mamma et fint kort,» legger hun til.
Hvis du pleier et kjæledyr jevnlig, tenk på å få arbeidsgiveren din en innramet bilde av kjæledyret deres eller kjæledyrets tassavtrykk. Hvis du pleier en klient som er besteforelder, gi dem et innramet bilde av barnebarna deres.
4. Si det med blomster
«Ikke alle gaver trenger å være varige,» deler Frieman. «Blomster sier volum og er universelle for å få noen til å smile,» legger han til. Buketter trenger heller ikke å være dyre eller extravagante eller komme fra den beste blomsterhandleren i byen.
Hvis du foretrekker å gå for noe mer varig, vurder en potteplante som en enkel sukkulent, pelargonie eller julestjerne, spesielt hvis sjefen din er naturglad. Du kan også dekorere blomsterpotten for å gjøre gaven ekstra spesiell og unik.
5. Tilby noe jobbrelatert
Knytt jobben tilbake til tjenesten du leverer. Hvis du er nanny, tilby foreldrene gratis barnevakttjenester så de kan dra på date-kveld. Hvis du er rengjøringsdame, gi arbeidsgiveren din en gavekort for gratis organisering av garderober. Hvis kontanter er stramme, er disse jobbene en god måte å si «god jul!» på.
I denne tidens kommersialisme kan gavegivning komme utenfor kontroll og tømme lønnsvedtaket på minutter. Berørende, enkle gaver eller gesters kan si så mye mer og også la arbeidsgiveren din vite hvor mye du liker jobben din og familien du jobber for.
Men hva med barna du pleier? Gir du dem gaver?
Previous:16 foreldre som er ute etter sengen med Nissen på hylla
Next:Å skrive nanny-CV: Tips og eksempler for å lande neste jobb
-
Denne måneden tok en rekord 7,6 millioner mennesker til gatene for å streike for klimaaksjon. Så inspirerende det er å se mennesker i alle aldre tale ut om krisen, kan omfanget av problemet få det til å virke som et problem som ikke kunne bli håndte -
Skolestart er en tid med forventning og ofte redde for elever, men det kan være veldig stressende for foreldre også. Bruk starten på et nytt skoleår til å se etter bedre vaner som kan bære hele familien gjennom resten av året. Her er åtte løfter å g -
Hvis du er som de fleste foreldre, starter du skoleåret sterkt når det gjelder å pakke sunne skolelunsjer. Kuttede grønnsaker klare i kjøleskapet, fullkorn alltid innen rekkevidde, fargerike fruktbiter formet som hjerter og stjerner – du slår ihjel i
