• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Alle moeders zijn werkende moeders: Waarom het tijd is om dit eenmaal voor altijd te omarmen

Het is hoog tijd dat we dit duidelijk maken: Alle moeders zijn werkende moeders. Of je nu een carrière hebt en buiten je huis werkt, een remote positie hebt en thuis werkt, en ja, zelfs als je de primaire verzorger bent voor je gezin en binnen je huis werkt, ben je een "werkende moeder."

Het is tijd dat we collectief "nee" zeggen tegen schadelijke verhalen die ons verdelen en empathie hebben voor alle nuance die bestaat binnen onze individuele ervaringen van moederschap.

Ongeacht hoe werk eruitziet voor jou, de druk zit erop

Ik werk momenteel vanuit huis, maar vroeger was ik een thuisblijvende moeder. Beide rollen zijn ongelooflijk zwaar. Zo is werken buiten huis ook.

Kort na de geboorte van mijn eerste kind, werd ik zijn primaire verzorger. Nieuwe moederschap is al zwaar genoeg, maar ik had niet verwacht — en was niet voorbereid op — de identiteitsworstelingen die ik in deze overgang zou ervaren. Ik had de schaamte niet verwacht die ik zou voelen als ik dat verglazende uiting in iemands ogen zag wanneer ze vroegen, "Wat doe je dan?" en ik antwoordde, "Ik blijf thuis en zorg voor mijn zoon."

Maar ik realiseerde me snel dat na het moeder worden iedereen — van een vreemde in de supermarkt tot je eigen familieleden — een mening heeft over hoe je moet moederen.

Ergst van alles is de twist die constant opgevoed wordt rond het niveau van "werk" dat moeders doen. Het voelt alsof de samenleving ons na het moeder worden op een hamsterrad van vergelijking duwt. Er is een eindeloze instroom van boodschappen, die ons vanuit alle hoeken bereiken, die erop abzielen ons te overtuigen dat we niet goed genoeg zijn — niet aan elkaar of aan een onrealistisch ideaal gedicteerd door de samenleving. Het is een wedloop die niemand ooit kan winnen, omdat het ons reduceert tot een schil van onze ervaringen.

Hoe moedersarbeid altijd onderwaardeerd is geweest

Hoewel de worstelingen verschillen voor moeders die in een kantoor werken, remote of in huis, blijft de algehele arbeid die ze leveren onderwaardeerd.

Ondat het 2022 is, worden moeders nog steeds verwacht de leeuwendeel van de kinderopvoeding, huishoudmanagement en de mentale load van beide op zich te nemen. Toch, omdat dit werk technisch onbetaald is, considerert de samenleving het niet materieel waardevol. De waarheid: Salary.com schat dat in 2020-2021 thuisblijvende moeders gemiddeld 106 uur per week werkten, wat op zou tellen tot een eerlijk-marktaard jaarlijks salaris equivalent van bijna $185K.

De pandemie warf een harde schijnwerper op deze zeer reële worsteling om huis, kinderen en werk in stand te houden. Al meer dan twee jaar nu worstelen vrouwen met baanverlies, verhoogde kinderopvangplichten en een nog meer onevenredig deel van de arbeid thuis. Het is geen wonder dat, volgens een analyse door het National Women's Law Center van het laatste U.S. Bureau of Labor Statistics rapport, van februari 2020 tot januari 2022, 1,1 miljoen vrouwen de arbeidsmarkt verlieten, wat 63% van alle verloren banen uitmaakte.

Wat het kost om vooruit te gaan

Wir worstelen allemaal met de identiteitsshifts, het verlies van ons zelfgevoel, de uitbranding, de mentale en fysieke worstelingen. Zeven jaar geleden, toen ik voor het eerst moeder werd, praten we niet openlijk over deze realiteit. Ik ben blij dat er sinds een verschuiving is. Overweeg het feit dat Britney Spears haar zwangerschap aankondigde en deelde over haar eerdere ervaring met perinatale depressie. Gabrielle Union heeft openlijk gesproken over de grief die ze ervoerde bij onvruchtbaarheid en surrogateschap. Gesprekken als deze zijn cruciaal en herinneren ons dat er niet slechts één acceptabel pad of goudstandaard is als het aankomt op moederschap.

Moederschap is transformatief, maar het is ook isolerend. Het is makkelijk om geïsoleerd te voelen in onze ervaringen. Echter, wanneer we praten over wat we doorstaan, wanneer we delen wat "werken" eruitziet voor elk van ons, wanneer we andere moeders uitnodigen voor het gesprek, in plaats van ons te verdelen en elkaar uit te sluiten, hebben we de kans om een geheel nieuwe standaard te zetten — een die even genuanceerd en echt is.