Babysitters interviewen:de vragen die elke ouder moet stellen
Een van de belangrijkste onderdelen van het inhuren van een nieuwe oppas is de kans krijgen om hen te interviewen over hun kwalificaties. Het woord "interview" klinkt misschien intimiderend voor sommige mensen, maar in werkelijkheid is het interview je kans om een potentiële oppas op een dieper niveau te leren kennen - om te zien wat hen drijft en vooral, om te bepalen of je wilt openen uw huis en stel uw kinderen eraan bloot.
Hoewel je misschien geneigd bent om een potentiële oppas op een persoonlijker niveau te leren kennen, wil je er ook zeker van zijn dat je de juiste vragen stelt, zodat je de informatie krijgt die nodig is om een weloverwogen beslissing te nemen over hun vaardigheden op het gebied van kinderopvang. We vroegen twee experts uit de sector, Rachel Charlupski, oprichter van The Babysitting Company en mede-oprichter van NannyTrack, Leah Clarkson, en om ons te vertellen welke vragen ouders moeten stellen bij elk interview. Dit is wat ze te zeggen hadden.
Basisvragen voor een sollicitatiegesprek
Als je van plan bent een buurman of iemand in dienst te nemen die door een vriend is aanbevolen, hoef je waarschijnlijk niet zo'n uitgebreid interview af te nemen als met een vreemde. Maar je zult nog steeds wat basisvragen willen stellen over hun ervaring, praten over specifieke details met betrekking tot huisregels of discipline en alle belangrijke informatie over je kinderen en familie doornemen.
Je kunt een potentiële babysitter vragen stellen als:
- Hoe lang pas je al op?
- Ben je ooit op korte termijn beschikbaar?
- Heeft u betrouwbaar vervoer?
- Heeft u ervaring met de zorg voor kinderen van [X] leeftijd?
- Welke activiteiten doe je graag met kinderen?
- Hoe comfortabel handhaaft u huishoudelijke regels?
- Hoe ga je doorgaans om met gedragsproblemen?
- Dit is een [schermvrij/suikervrij/zuivelvrij/huisdiervriendelijk/niet-rokers/etc.] huis. Voel je je daar prettig bij?
Vragen om een kandidaat grondig door te lichten
Als je met een kandidaat spreekt die je nog nooit eerder hebt ontmoet of met iemand die je voor de lange termijn hoopt aan te nemen, dan moet je waarschijnlijk een grondiger interview afnemen om ze echt te leren kennen. In die gevallen, zegt Clarkson, heb je een lijst met dingen die belangrijk voor je zijn en stel je heel specifieke vragen over die dingen.
Ontdek hun achtergrond in de kinderopvang
Zoek naast de hierboven al genoemde vragen meer gedetailleerde informatie over de vaardigheden, ervaring en het soort baan van de oppas.
- Wat vind je zo leuk aan babysitten?
- Wat zoek je in een werkgever?
- Wat vind je het meest uitdagend aan de zorg voor kinderen?
- Heeft u kinderopvang of veiligheidslessen gevolgd? Zo ja, mag ik kopieën van uw certificeringen zien?
- Zou je bereid zijn om een antecedentenonderzoek te ondergaan?
Plichten en verwachtingen afstemmen
Bedenk hoe een typische 'ploeg' eruit zou kunnen zien voor uw oppas en stem deze vragen af op het soort zorg dat uw kinderen nodig hebben. Vergeet niet te vragen naar speciale omstandigheden zoals allergieën, huisdieren, speciale gezondheidsbehoeften en huisregels.
- Voor deze baan zijn luiers verschonen. Hoe comfortabel ben je daarmee?
- Bent u bereid maaltijden en snacks voor mijn kind te bereiden?
- Ben je bereid om te helpen met huiswerk?
- Hoe vaak vertrouw je op schermen als je voor kinderen zorgt?
- Heeft u ervaring met de zorg voor kinderen met allergieën?
- Heb je ervaring met de zorg voor kinderen met speciale behoeften?
- Hoe ziet een typische dag/avond/middag voor mijn kinderen eruit?
Vraag naar veiligheid
Zorg ervoor dat uw potentiële oppas weet hoe hij de fysieke veiligheid van uw kind kan waarborgen, vooral als u jonge kinderen heeft, anders is de oppas verantwoordelijk voor het rondrijden met hen.
- Heeft u een veiligheidsopleiding op het gebied van reanimatie, eerste hulp of waterveiligheid? Zo ja, kunt u uw certificering overleggen?
- Bent u op de hoogte van de huidige aanbevelingen voor veilig slapen en het voorkomen van wiegendood?
- Bent u bekend met de voedingsmiddelen die verstikking veroorzaken en hoe die voedingsmiddelen moeten worden bereid?
- Heb je ooit een noodgeval gehad terwijl je aan het werk was? Wat heb je gedaan?
- Hoe lang rijdt u al en heeft u een schoon rijrecord?
- Vind je het prettig om autostoeltjes te gebruiken en te installeren?
Geef ze scenario's
Als je nog steeds vragen hebt of een potentiële oppas wel of niet geschikt is, probeer ze dan scenario's te geven en hen te vragen hoe ze op elke situatie reageren.
- Je legt mijn kind in bed en je merkt dat ze koorts hebben. Wat doe je?
- De baby begint te stikken tijdens het spelen met speelgoed. Hoe reageer je?
- Mijn kind stopt niet met huilen als ik weg ben. Hoe reageer je?
- De peuter krijgt een driftbui. Wat doe je?
- De baby had een enorme klapband in zijn luier. Hoe zou je het aanpakken?
Rode vlaggen om op te merken
Het interview is een kans om een algemeen beeld te krijgen van de oppas en om te noteren op welke gebieden ze misschien niet voldoen aan wat je zoekt. Pas op voor iemand die:
- Vergeet een interview.
- Beantwoordt geen telefoontjes of e-mails om het interview tijdig te plannen.
- Komt te laat op.
- Praat negatief over eerdere klanten of kinderen voor wie ze hebben gezorgd.
- Lijkt niet bereid om de basisfuncties van het werk uit te voeren.
- Lijkt afgeleid of niet enthousiast.
"Je wilt iemand die geweldig is met kinderen, maar je wilt ook iemand die ook een goed rolmodel voor hen is", zegt Charlupski.
Previous:25 herfstknutsels voor kinderen van alle leeftijden
Next:9 rode vlaggen van kinderen die YouTube kijken en hoe je het veiliger kunt maken
-
Het ervaren van een vervoermiddel dat geen deel uitmaakt van het dagelijkse leven van een kind is een eye-opener. Met bus, boot of trein Routebeschrijving Kinderen zijn geïntrigeerd door alle vervoersmiddelen, van wielen op de bus tot hetelucht -
Ashley Howard uit White Plains, New York heeft drie kinderen van 2, 3 en 6. Ze werkt in accountbeheer voor een technologiebedrijf. Vóór COVID werd haar kinderopvang gedekt door dagopvang, kampen en een oppas. Nutsvoorzieningen? Het is een dagelijkse -
In de wereld van vandaag leren we snel dat het onze plicht is om onze kinderen en dat als ze huilen, we onmiddellijk iets moeten doen om ze aan het lachen te maken of in ieder geval te stoppen met huilen. Het huilen van een kind kan worden gezien als
