Kinderopvang terwijl ouders thuis zijn: hoe maak je het werk?
Als nanny of oppas weet je dat elk gezin anders is, net als elk kind. Maar wanneer je wordt aangenomen voor een positie waar één of beide ouders regelmatig thuis zijn, kunnen vragen en uitdagingen opduiken. Of een ouder nu thuiswerkt, thuismama is of gewoon af en toe overdag thuis is, het is belangrijk om te weten hoe je deze potentiële onbekende territorium kunt navigeren.
Hier delen nannies en kinderopvangexperts hun tips om een thuis-situatie voor iedereen makkelijker te maken en veelvoorkomende uitdagingen aan te pakken.
Gezag en richtlijnen afspreken
Het wennen aan een nieuwe nanny of oppas kan lastig zijn voor kinderen, maar nog meer wanneer één of beide ouders thuis zijn. Kinderopvangexperts Devon Clement en Bridget McMullen, die werken met thuiswerkende ouders, zijn het ermee eens dat hun werk makkelijker wordt wanneer ouders hen het gezag geven wanneer ze op de kinderen letten.
"De ouders vertrouwen dat ik alles onder controle heb en respecteren mijn beslissingen," zegt McMullen, die werkt voor een gezin in Austin, Texas.
Om dit soort vertrouwen en gezag op te bouwen met je thuiswerkende werkgevers, werk je in het begin met hen samen om eventuele verwarring of spanning te verminderen.
"Duidelijke afbakening van rollen is zo belangrijk," zegt Clement, voormalige carrièrenanny en CEO van Happy Family After, een kinderopvagentur in New York. Werk samen om te verduidelijken wie beslissingen neemt in bepaalde situaties - van lunchtijd tot disciplinering - om iedereen de dagelijkse planning beter te laten navigeren.
"Zorg dat alles van tevoren besproken wordt," zegt Clement.
Dit kan inhoud dat je je werkgever vragen stelt zoals:
- Op welke tijdstippen ben je thuis? Wil je dat je kind(eren) dan ook thuis is/zijn?
- Hoe en wanneer moet ik met je communiceren als iedereen thuis is?
- Vind je het erg als de kinderen je opzoeken?
- Wat doen we met lunchtijden, toiletbezoeken, etc. als jij en de kinderen in dezelfde ruimte zijn?
- Moeten de kinderen in een apart deel van het huis spelen, weg van je bureau of de ruimte waar je in bent?
- Als je van plan bent om met de kinderen te interacteren, hoe betrokken wil je dat ik ben?
- Als de kinderen gewond zijn of troost nodig hebben, op welk moment wil je dan geïnformeerd of betrokken zijn?
Tiffany Trieb, een thuiswerkende moeder bij A Perfect Fit Nanny Agency, voegt toe dat ze en haar nanny een proces hebben voor moeilijke situaties met haar kinderen.
"Als [de kinderen] gewond, ziek of zo ontrust dat de nanny ze niet kan troosten, stuurt ze me een appje en ik kom mijn kleintjes troosten," zegt ze.
Maar als haar kinderen gewoon met haar willen praten of iets delen, wachten ze tot aangewezen momenten zoals lunch of het einde van de dag. Zo wordt Trieb niet onderbroken en gebruikt de nanny haar eigen oordeel om te beslissen of de moeder moet ingrijpen.
Een routine creëren
Het vastleggen van een schema of routine is een andere manier om nannies, ouders en kinderen te helpen aanpassen aan een thuiswerkende-ouder situatie.
"De meeste ouders hebben al een routine voor hun kinderen," zegt Trieb.
Samenwerken zorgt ervoor dat de routine nog werkt wanneer een nanny of oppas erbij komt. Trieb adviseert nannies om in het sollicitatiegesprek te vragen naar de huidige routine van het gezin en "te controleren of dat ook voor jou werkt."
Naast het plannen van dingen als maaltijden, middagslapen, speeltijd, activiteiten en uitstapjes, kan het ook helpen om "oudertijd" in te plannen - een moment in de dag waar een duidelijke overdracht van gezag plaatsvindt. Terwijl een vast schema de kinderen ten goede komt, zegt Kristina Schlitt, vrijwilliger en thuismama met een deeltijsnanny uit Commack, New York, dat een schema het voor haar makkelijker maakt.
"Ik kon mijn vergaderingen bijwonen en ook wassen of klusjes doen, wetend dat ik geplande tijd had om thuis te zijn en aanwezig met mijn kinderen," zegt Schlitt.
Of je werkgever al een routine heeft of jullie er samen een nieuwe moeten maken, consistentie is de sleutel.
"Als de ouder van plan is om overdag met hun kind te interacteren, probeer die momenten zo consistent mogelijk te maken," zegt Trieb. "Dit helpt niet alleen een consistent schema te handhaven, maar helpt kinderen ook begrijpen wanneer 'oudertijd' voorbij is en [de verzorger] weer de baas is."
Hetzelfde geldt als je een baby of een kind met speciale behoeften verzorgt die regelmatig handhavende zorg van de ouder nodig heeft. Het schema vereist misschien wat meer finesse, dus werk samen om de dagelijkse taken en eventuele uitdagingen aan te pakken.
Blijf in afgesproken ruimtes
Afhankelijk van de indeling van het huis van je werkgever, bespreek het creëren van aparte gebieden voor ouders en kinderen. Dit versterkt niet alleen grenzen, maar kan ook aanzienlijk afleiding voor iedereen verminderen.
"Er is niets lastiger voor een nanny dan een peutertje te distrateren dat weet dat de ouder net in de volgende kamer zit," zegt Clement.
Werk met je thuiswerkende werkgever(s) om vragen aan te pakken zoals:
- Zijn er gebieden in het huis die verboden zijn voor de kinderen?
- Zijn er gebieden die vermeden moeten worden om afleiding te voorkomen?
- Kunnen we een aangewezen speelruimte creëren?
- Heb ik toestemming om de kinderen naar buiten te nemen of naar kindvriendelijke plekken te gaan?
Natuurlijk vereist dit in kleinere appartments en oudere huizen misschien wat creativiteit, maar het kan ieders werk veel makkelijker maken.
Wat moet je doen als de opstelling niet werkt? Plan een gesprek met je werkgever buiten jullie werkdagen om over speelkamers, uitstapjes en activiteiten te praten, stelt Trieb voor.
"Bespreek je ideeën en waarom je denkt dat ze voordelig zouden zijn voor zowel het kind als het gezin," zegt ze.
Wees je bewust dat bonden langer kan duren
Een andere uitdaging waar nannies tegenaan kunnen lopen, zegt Trieb, is dat het bonden met de kinderen wat langer kan duren met ouders in de buurt.
"Het is heel natuurlijk dat een kind zijn of haar ouders meer wil dan iemand die ze net leren kennen," zegt ze.
Hoe werk je erdoorheen? Trieb zegt dat het erop neerkommt om met de ouder samen manieren te bedenken om sterker relaties met de kinderen op te bouwen en ze zo veel mogelijk te betrekken. Dit kan betekenen vaker uitstapjes maken naar het park of de ouders vragen om de "binneninformatie" over favoriete lekkernijen of spelletjes. Zoek manieren om plezier te hebben en de kinderen af te leiden van de aanwezigheid van hun ouders.
"Kindertjes komen altijd wel rond; je moet door de overgangsperiode heen," zegt Trieb.
Wees voorbereid op ouder-pop-ins
"Ouders die constant binnen en buiten lopen kunnen een nannys baan veel lastiger maken," zegt Clement.
Of ze nu naar de toilet gaan, "hallo" willen zeggen tegen de kinderen of door het huis moeten lopen naar hun bureau of slaapkamer, deze oudersichtingen kunnen leiden tot verstoring van je activiteiten en zelfs tot een heulaanval. Om dit te voorkomen, zegt Clement, houd je je aan een schema en houd je duidelijke communicatielijnen open.
Appen is een simpele manier voor jou en de ouder(s) om te communiceren zonder dat het kind(eren) onrustig wordt door de aanwezigheid van de ouder. Zoals Schlitt zegt, appje ze haar nanny wanneer ze het huis moet verlaten of een hapje moet halen, zodat de nanny kan zorgen dat het kind anders bezig is. Als appen niet mogelijk is, doe dan een korte check-in elke ochtom om schema's af te stemmen en wat de ouder(s) van je nodig heeft.
Onthoud: er is altijd een leercurve
Net als bij elke kinderopvangpositie is communiceren en nauw samenwerken met je werkgever de sleutel om een soepele overgang te garanderen. McMullen zegt dat de belangrijkste factor is een team zijn en ervoor zorgen dat "iedereen op dezelfde lijn zit en dezelfde doelen heeft voor het kind."
Aan het einde van de dag kan het aanpassen aan een thuiswerkende-ouder situatie gewoon tijd kosten.
"Het kan in het begin lastig zijn om aan te wennen, en je kunt je ongemakkelijk en oncomfortabel voelen," zegt McMullen. "Er is een leercurve voor iedereen betrokken."
Gelukkig egaalt die curve uiteindelijk uit.
"Net als bij andere nanny-posities, kom je snel genoeg in een comfortzone," zegt ze.
-
Oké, ik weet dat sommige van deze niet altijd gelden – we hebben allemaal die vent ontmoet die er niet om geeft dat je zwanger bent en de deur niet openhoudt zelfs als je een tas hammers drie trappen op sleept – maar generally speaking, zijn er een p -
Wat is een wegrennende tiener? Volgens het Office of Juvenile Justice and Delinquency Prevention (OJJDP) is een wegrennend kind een jongere die zonder toestemming het huis verlaat en s nachts wegblijft. Sommige van deze wegrenners zijn eigenlijk wegg -
Social media en kinderen. Gah! Is er iets engers voor een ouder? Van cyberpesten tot online roofdieren, het lijkt alsof de gevaren van social media voor kinderen eindeloos zijn. Maar hier is het: Het is niet Snapchat, TikTok en Instagram die je s nac
