Welke vragen moet ik een oppasbureau stellen?
Een oppasbureau kan een goede optie voor u zijn om kinderopvang te vinden. Om meer te weten te komen over de kosten, voordelen en zaken om over na te denken voordat u er een kiest, leest u ons artikel over Wat is een oppasbureau?
Gebruik dan onze lijst per staat om het juiste oppasbureau op Care.com te vinden.
Als je een full-service nanny-plaatsingsbureau ontdekt waarvan je denkt dat het goed bij je past, is er veel informatie waar je achter moet komen - via de website van het bedrijf, een telefoontje of een persoonlijke ontmoeting met het bureau.
Hier zijn mogelijke onderwerpen om aan te pakken en vragen om te stellen bij het kiezen en doorlichten van een oppasbureau:
- Hoeveel jaar bestaat u al?
- Welke licenties en verzekeringen heb je?
- Heeft u prijzen of speciale diploma's, verenigingen of partnerschappen waarvan ik op de hoogte moet zijn?
- Hoeveel ervaring heb je met mijn type plaatsingsbehoeften (live-in, live-out, permanent, parttime, nanny share, etc.)?
- Heeft u families met wie ik als referentie kan praten?
- Leg uit hoe je je oppas zoekt en screent. Ontmoet je ze persoonlijk?
- Volgen ze speciale trainingen of certificeringen (zoals reanimatie of eerste hulp)?
- Wat voor soort controleproces laat je je kindermeisjes doorlopen?
- Wat voor soort achtergrondcontroles doe je en wie doet ze voor je?
- Hoeveel referentiecontroles en jobgeschiedeniscontroles doet u?
- Hoeveel kandidaten presenteert u doorgaans aan klanten?
- Wil je me helpen met het plannings- en sollicitatieproces?
- Help je met vacatures en arbeidsovereenkomsten?
- Hoe worden kosten in rekening gebracht voor uw service?
- Welke specifieke diensten levert u voor dat bedrag?
- Zijn er elementen van het plaatsings-/werkproces waarbij u niet helpt?
- Garandeer je de plaatsing? Zo ja, voor hoe lang?
- Wat voor soort ondersteuning na plaatsing biedt u en voor hoe lang?
- Als mijn situatie verandert (nieuwe baby, nieuw huisdier, oudste kind gaat naar school, enz.), kun je me dan helpen het schema/taken/compensatie aan te passen?
- Met wie ga ik samenwerken en hoe gaan we om met de meeste van onze communicatie?
Als je eindelijk je bureau hebt geselecteerd en een zorgverlener hebt aangenomen, zorg er dan voor dat je leert hoe je een Fair Care-werkgever kunt zijn. Je kunt nu zelfs de Fair Care Pledge doen!
Corey Whelan is een freelance schrijver in New York. Haar werk is hier te vinden.
-
Het vinden van de juiste match zou net zo belangrijk voor u moeten zijn als voor het gezin waarvoor u solliciteert. Hoewel de werkgever zijn deel zal doen om de nodige vragen te beantwoorden, moet u met uw eigen set komen om interesse te tonen en erv -
Frank probeerde tijdens een voetbalwedstrijd een tegenstander met een losse bal te slaan toen hij een scherpe pijn voelde aan de achterkant van zijn linkerbeen. Hij viel op de grond, maar toen hij probeerde op te staan en te lopen, hij viel weer na -
Buiktijd is een lastig onderwerp om als ouder te navigeren. Het klinkt als een belangrijk onderdeel van de vooruitgang en ontwikkeling van je kleintje, maar de meeste babys haten het met de hitte van duizend brandende zonnen. Dus, hebben babys echt
