Wat voor vragen moet ik een opvangouderbureau stellen?
Een opvangouderbureau kan een geweldige optie zijn voor je om kinderopvang te vinden. Om meer te leren over de kosten, voor- en nadelen, en dingen om te overwegen voordat je er een kiest, lees ons artikel over Wat is een opvangouderbureau?
Gebruik daarna onze staat-voor-staat lijstingen om de juiste opvangouderbureau op Care.com te vinden.
Wanneer je een full-service opvangouderbureau ontdekt dat je een goede match lijkt, is er veel informatie die je moet ontdekken – ofwel via de website van het bedrijf, een telefoongesprek of een persoonlijke bijeenkomst met het bureau.
Hier zijn mogelijke onderwerpen om aan te kaarten en vragen om te stellen bij het kiezen en screenen van een opvangouderbureau:
- Hoeveel jaar bent u al in bedrijf?
- Wat voor licenties en verzekeringen heeft u?
- Heeft u awards of speciale referenties, associaties of partnerschappen waar ik van moet weten?
- Hoeveel ervaring heeft u met mijn type plaatsingsbehoeftes (inwoonend, uitwoonend, permanent, deeltijd, opvangoudershare, etc.)?
- Heeft u gezinnen die ik als referentie kan bellen?
- Leg uit hoe u uw opvangouders werven en screenen. Ontmoet u ze persoonlijk?
- Gaan ze door speciale trainingen of certificeringen (zoals CPR of eerste hulp)?
- Wat voor screeningsproces laat u uw opvangouders doorlopen?
- Wat voor achtergrondchecks doet u en wie doet ze voor u?
- Hoeveel referentiechecks en werkgeschiedenischecks doet u?
- Hoeveel kandidaten presenteert u typisch aan cliënten?
- Help u me door het plannings- en interviewproces?
- Help u met baanvoorstellen en arbeidsovereenkomsten?
- Hoe rekent u voor uw dienst?
- Wat voor specifieke diensten levert u voor dat tarief?
- Zijn er elementen van het placeerings/indienstnemingsproces waar u niet mee helpt?
- Garandeert u de plaatsing? Zo ja, voor hoe lang?
- Wat voor nazorg na plaatsing biedt u en voor hoe lang?
- Als mijn situatie verandert (nieuw baby, nieuw huisdier, oudste kind gaat naar school, etc.), help u me dan om schema/taken/vergoeding aan te passen?
- Met wie zal ik samenwerken en hoe zullen we onze communicatie voeren?
Zodra je uiteindelijk je bureau selecteert en een verzorger inhult, zorg ervoor dat je leert hoe je een eerlijke werkgever voor opvang wordt. Je kunt nu al de Fair Care Pledge ondertekenen!
Corey Whelan is een freelance schrijver in New York. Haar werk kan hier gevonden worden.
-
Van alle gedragingen die kannetjes vertonen, is slaan misschien wel de minst charmante. Maar voor veel gezinnen behoort het tot de normale ontwikkeling. Het is niet ongebruikelijk dat kannetjes af en toe slaan of door een fase gaan waarin ze slaan, -
Het is ons negende huwelijksverjaardag. Mijn vrouw en ik hebben geen oppas voor de avond, dus we besluiten het beste ervan te maken en uit eten te gaan met onze dochters van 4 en 2. We weten dat het niet de perfecte romantische avond wordt, maar hope -
De maand Autisme-bewustzijn is niet alleen voordelig voor kinderen en volwassenen die worstelen met autisme, maar moedigt ook mensen aan om een meer compassionele en geïnformeerde begrip over autismespectrumstoornissen te hebben. Door april heen, doe
