Hoe een opvangouder te vinden wanneer je verhuist
Een opvangouderzoektocht is een opvangouderzoektocht, waar je ook woont. Maar als je de buurt niet kent, kan de zoektocht om iemand te vinden die voor je gezin zorgt, snel stressvol worden. „Je kent de verkeerspatronen, veiligheidskwesties of lokale parken niet, dus je hebt geen volledig beeld van de baan,” zegt Tammy Gold, ouderexpert en eigenaar van Gold Parent Coaching.
Om je te helpen deze wervingsprocese te navigeren, delen Gold en Kellie Geres, een opvangouder en huishoudmanager van 20 jaar en voorzitter van het DC-hoofdstuk van de Domestic Estate Managers Association, tips voor ouders die de overgang zo soepel mogelijk willen maken bij het zoeken naar een nieuwe opvangouder in een onbekende omgeving.
Begin vroeg
Je wilt het wervingsproces niet haasten, dus geef jezelf zoveel mogelijk tijd. Je kunt de zoektocht al starten voordat je verhuist door sollicitaties van kandidaten te screenen en telefoongesprekken te voeren.
Vind nieuwe bronnen
Je begint misschien vanaf nul, maar de ondersteuningssystemen zijn hetzelfde, waar je ook woont.„Makelaars zijn een geweldige bron, want ze kennen de gezinnen en wijken en zijn super voor aanbevelingen voor allerlei diensten in je nieuwe huis,” stelt Geres. „Kinderartsen zijn ook een geweldige bron, want ze zien de opvangouders en ouders in hun praktijk. Leraren zijn een geweldige bron, want ze weten welke gezinnen opvangouders hebben. Nieuwe buren kunnen een geweldige bron zijn, want ze kennen misschien iemand die zoekt en hebben connecties met andere ouders en oudernetwerken.”
En Care.com is er ook om te helpen. Verander simpelweg je account door naar je „Mijn Care.com” pagina te gaan, op „Mijn Profiel &Instellingen” te klikken en je locatie te updaten. Plaats dan een vacature om verzorgers in je nieuwe stad te vinden.
Praat met je werkgever
Als je verhuist om een nieuwe baan te starten, vraag rond op kantoor. „Collega's zijn ook een geweldige bron,” zegt Geres. „En als ze opvangouders hebben, bied aan om een speelafspraak te organiseren om de opvangouders en de kinderen te introduceren.”En ontdek welke soort kinderopvangvoordelen je nieuwe werkgever kan bieden. Je nieuwe bedrijf kan bijvoorbeeld noodkinderopvang bieden als werkvoordeel, zoals via Care.com's Care@Work programma. Dit programma biedt werknemers van deelnemende bedrijven toegang tot kinderopvang ofwel thuis ofwel op een nabijgelegen kinderopvangfaciliteit. Als jouw bedrijf dit voordeel niet biedt, vraag Human Resources erom te overwegen. Je zult veel productiever zijn op je werk als je je geen zorgen hoeft te maken over je kind.
Lees over de 10 dingen om HR vandaag te vragen.
Onderzoek salarissen en belasting
Opvangouders in je nieuwe regio kunnen gewend zijn aan een ander loon dan wat je vroeger betaalde in je oude huis. Gebruik Care.com's tariefcalculator om te berekenen wat de gemiddelde oppas in jouw regio verdient.Leer hoe je een eerlijke werkgever voor opvang wordt
Onderteken de Fair Care PledgeZet een loonadministratie op om belasting voor je nieuwe medewerker te regelen. „Check met een opvangouder loonadministratiekantoor wat je verplichtingen zijn als werkgever, want elke staat verschilt,” zegt Geres.
Praat met je kinderen
„Als de kinderen oud genoeg zijn, betrek ze dan in het wervingsproces,” adviseert Geres. „Vraag wat ze van een opvangouder willen.” Willen ze iemand die ze de leuke lokale parken laat zien, helpt met huiswerk of heel lekkere koekjes bakt?
Solliciteer op de juiste manier
Zodra je een handjevol potentiële kandidaten hebt geïdentificeerd, interview ze persoonlijk op een neutrale locatie, en nodig ze daarna uit naar je huis om je kind te ontmoeten. Begin met deze voorbeeld sollicitatievragen voor opvangouders.Omdat je nieuw bent in de buurt, stel ook locatiespecifieke vragen. Je wilt iemand die je gezin kan helpen overstappen naar deze nieuwe omgeving. Vraag bijvoorbeeld naar hun favoriete speeltuinen, leuke dingen om met kinderen te doen en (als ze uit de buurt is) hoe het is om daar op te groeien.
Doe proefdagen
Zodra je een opvangouder hebt gekozen, doe een proefperiode van een week of twee om te zien of ze een goede match is (je moet haar natuurlijk voor haar tijd betalen!).„Het is eng [voor je kind] om nieuwe opvangouders of oppassen te ontmoeten,” zegt Gold. „Dus hoe meer overgangstijd je kunt geven, hoe beter. Ik zou dingen doen die het kind leuk vindt met de nieuwe oppas, zoals knutselen, een nieuw sportspelletje, een film, als manier om een band te smeden.”
Lees over de 10 manieren om kinderen voor te bereiden op een nieuwe oppas.
Steun op je nieuwe opvangouder
In het algemeen is een nieuwe opvangouder een perfecte manier om je kinderen te helpen aanpassen aan een nieuwe omgeving. Immers, lokale opvangouders kunnen kinderen alles leren over de parken, speelgebieden en andere plekken die kinderen hun leeftijd frequenteren.„Opvangouders kunnen de kinderen, of het gezin, een complete rondleiding van de stad geven,” stelt Gold.
„Een nieuwe opvangouder kan helpen inschatten hoe lang het duurt om naar evenementen te gaan, wanneer verkeer het best is en welke gebieden te vermijden,” zegt Geres. „De opvangouder is er voor de kinderen, wat de ouders tijd geeft om te focussen op de nieuwe baan, het nieuwe huis en alle details die bij een verhuizing horen. Ook kan de opvangouder helpen door beschikbaar te zijn wanneer de kabelbedrijf moet komen, een levering accepteren of andere huisaanmeldingen. Bespreek al deze dingen met je opvangouder zodat iedereen op dezelfde pagina zit en verwachtingen worden uitgelegd en overeengekomen.”
Verhuizen naar een nieuwe stad en een nieuw huis kan stressvol zijn, maar het wervingsproces voor een opvangouder hoeft dat niet te zijn.
Jouw volgende stappen:
- Bepaal hoeveel opvangouders in je nieuwe regio verdienen
- Huur een opvangouder
- Zet een loonadministratie op
- Leer hoe diensten als Care.com Backup Care je kunnen helpen noodkinderopvang te vinden als je echt in de knel zit
- Leer over wat mensen vergeten wanneer ze verhuizen
Elizabeth SanFilippo is een freelance schrijver. Haar werk kan hier gevonden worden.
-
Zomervakantie betekent vaak een nieuwe oppas. Of het nu iemand is die een paar weekendje date nights waarborgt, de persoon die de kinderen naar en van het kamp brengt, of een fulltime nanny, deze zomerhulp kan zowel uw gezondheid van geest als uw sch -
Als je het een keer gehoord hebt, heb je het 1.000 keer gehoord: Ontbijt is de belangrijkste maaltijd van de dag. En als je een kind bent dat zo zes uur op school doorbrengt, is het dubbel zo belangrijk om deze oude boodschap te volgen. Een gezond o -
Als ouder wil je dat je kinderen actief zijn en plezier hebben tijdens de maanden dat ze vrij van school zijn. Deze leuke zomerse buitenspelletjes voor kinderen moedigen je kind aan om naar buiten te gaan en plezier te beleven in plaat
