Checklist voor het sollicitatiegesprek met een zomergastouder
Een zomeroppas aannemen vereist een andere aanpak dan tijdens het schooljaar. Omdat de schema's van je kinderen in de zomer minder gestructureerd zijn (en warmweeractiviteiten omvatten), wil je doordacht te werk gaan bij het type oppas dat je aanneemt. Met meer uren om in te vullen, en de zomerplannen van de oppassen in gedachten, kan het zijn dat je meer tijd besteedt aan sollicitatiegesprekken en aanstellen van verschillende mensen dan je had verwacht.
Hier zijn zeven onderwerpen die je moet bespreken om de juiste zomeroppas voor je en je gezin te vinden.
1. Jouw schema
Het klinkt vanzelfsprekend, zegt Daryl Camarillo, oprichter en president van Stanford Park Nannies, maar voordat je potentiële oppassen intervieweert, zit je met je kalender en bepaal je exacte behoeften. Dit is een cruciale (en vaak over het hoofd geziene) eerste stap. Overweeg:
- Heb je de hele maanden juni, juli en augustus opvang nodig?
- Wanneer eindigt en begint school weer?
- Zijn je kinderen in kampen of zomerprogramma's?
- Neem je zelf vrije dagen of lange weekenden deze zomer?
- Geeft je werkgever zomervrijdagen/korte werkwekens?
- Ga je met je gezin op vakantie en wil je dat je oppas meekomt?
- Hoe ziet je werkrooster eruit, en heb je flexibiliteit?
2. Het schema van de verzorger
Voer een vergelijkbaar gesprek met je potentiële oppas. Vraag naar haar beschikbaarheid, reisplannen en potentiële wisselende schema's. Bijvoorbeeld: volgt ze zomercursussen, werkt ze deeltijds ergens anders of gaat ze mid-augustus terug naar college?
3. Loon en belasting
Wat kun je je oppas betalen? Check de gangbare tarieven voor verzorgers in jouw regio. Hoe ga je om met loonbelasting? Als je een oppas meer dan $1.900 over de zomer betaalt, moet je berekenen hoeveel loonbelasting je van haar salaris moet inhouden.
Volg deze Belasting Tips voor Zomerkinderopvang.
4. Jouw behoeften
Heb je het zomerschema al vol met kampen, programma's en andere activiteiten voor je kinderen? Dan heb je misschien gewoon een oppas nodig die ze van A naar B kan rijden of 's middags een paar uur kan helpen. Als dat het geval is, bespreek dan zaken als het rijbewijs van de oppas en wat zij geschikte middagactiviteiten vindt.
Als je op zoek bent naar meer hand-on kinderopvang, zoek dan een oppas met een actieve en energieke persoonlijkheid. Omdat hij of zij misschien sporten, zwemmen of lange wandelingen met je kind maakt, is het cruciaal dat ze dat kunnen (en willen!).
Omdat zomerschema's vaak veranderen, helpt het enorm om iemand aan te stellen die aanpasbaar en flexibel is, om stress te verminderen als dingen niet precies volgens plan lopen.
5. Activiteiten
Krijg een beeld van welke zomeractiviteiten de persoon die je intervieweert met je kind zal doen. Zijn ze creatief, leeftijdsgemakkelijk en haalbaar?
Suzanne Royer McCone, president en plaatsingsadviseur van Annie's Nannies, Inc., adviseert te vragen: "Wat is jouw idee van een perfecte zomerdag met een kind? Wat voor leeftijdsgemakkelijke activiteiten zou je plannen voor een zonnige/regenachtige dag?"
6. Veiligheid
Veiligheid moet altijd een toprioriteit zijn bij het interviewen van potentiële verzorgers. In de zomer is het met name belangrijk. Kinderen doorbrengen veel tijd buiten en doen energieke activiteiten. Is de verzorger getraind in CPR en eerste hulp? Wat zou ze doen als je dochter in het park valt en haar knie opschraapt? Wat zijn de juiste veiligheidsmaatregelen bij water? Lees deze zomerveiligheidstips en zorg dat de oppas ze ook kent.
En veiligheid werkt twee kanten op. Je zomeroppas zal heel actief zijn met je kinderen. Wat gebeurt er als zij gewond raakt of ziek wordt op het werk? Lees meer over waarom je werkgeversaansprakelijkheidsverzekering nodig kunt hebben.
7. Zomerleren
Zomeropvangers zijn meestal middelbare scholieren, studenten of leraren. Als doorlopend leren voor je kinderen in de zomer belangrijk is, bespreek dan de ervaring van de potentiële verzorger met lesgeven of bijles. Kan deze persoon je kind helpen door een zomerleeslijst, stof van het vorige jaar herhalen en je kleintje's brein blijvend uitdagen?
Alexandra Kadlec is vrijwillige schrijver. Als ze niet schrijft, kruiswoordpuzzels maakt of competitief Scrabble speelt, kan ze opscheppen over moderne kunst, Jane Austen en karaoke.
-
Het hoofdverschil tussen discipline en straf is dat discipline het leren is van een nieuw gedrag aan kinderen, terwijl straf het leren is van een nieuw gedrag aan kinderen door middel van angst. Inhoudsopgave Verschil tussen discipline en straf De w -
Of je kind nu ziek of gewond was, er een gezinsnoodgeval was, of een verlengde vakantie – als ze tijd van school hebben gemist – kan het moeilijk zijn om in te halen. Feitelijk voelen veel kinderen zich volledig overladen en zijn ze niet in staat om -
Zelfs de meest welgedragen kinderen komen soms in de problemen op school. Of je kind nu vijf of 15 is, wat doe je als je erfart dat je kind iets verkeerds op school heeft gedaan? Hoe ga je, als ouder, met de situatie om en bespreek je het met een wee
