Een checklist voor het interviewen van een zomeroppas

Het inhuren van een zomeroppas vereist een andere aanpak dan tijdens het schooljaar. Omdat de schema's van uw kinderen in de zomer minder gestructureerd zijn (en activiteiten bij warm weer zullen omvatten), moet u goed nadenken over het type oppas dat u inhuurt. Met meer uren te vullen, evenals de zomerplannen van de oppassers om te overwegen, besteedt u mogelijk meer tijd dan verwacht aan het interviewen en aannemen van verschillende mensen gedurende deze maanden.

Hier zijn zeven dingen die u moet bespreken om u te helpen de juiste zomeroppas voor u en uw gezin te vinden.

1. Jouw schema

Het klinkt voor de hand liggend, zegt Daryl Camarillo, oprichter en president van Stanford Park Nannies, maar voordat je potentiële oppassers gaat interviewen, moet je met je agenda gaan zitten en erachter komen wat je exacte behoeften zijn. Dit is een cruciale (en vaak over het hoofd geziene) eerste stap. Overweeg:

  • Heeft u de hele maand juni, juli en augustus opvang nodig?

  • Wanneer eindigt de school en begint opnieuw?

  • Zijn uw kinderen in kampen of zomerprogramma's?

  • Neemt u deze zomer vrij of lange weekenden?

  • Geeft uw bedrijf zomerse vrijdagen/zomeruren?

  • Gaat uw gezin op reis en, zo ja, wilt u dat uw oppas meegaat op vakantie?

  • Hoe ziet je werkschema eruit en ben je flexibel?

2. Het schema van de verzorger

Start een soortgelijk gesprek met je potentiële oppas. Ontdek haar beschikbaarheid, reisplannen en mogelijk fluctuerende schema's. Volgt ze bijvoorbeeld zomercursussen, werkt ze parttime bij een andere baan of gaat ze half augustus weer studeren?

3. Betalen en belastingen

Wat kunt u zich veroorloven om de oppas te betalen? Bekijk het gangbare tarief voor zorgverleners bij jou in de buurt. Hoe ga je om met loonheffingen? Als je een oppas in de loop van de zomer meer dan $ 1.900 betaalt, moet je het bedrag aan loonbelasting berekenen dat je op haar loon moet inhouden.

Volg deze belastingtips voor kinderopvang in de zomer.

4. Uw behoeften

Heeft het zomerrooster al boordevol kampen, programma's en andere buitenschoolse activiteiten voor uw kinderen? Je hebt misschien gewoon een oppas nodig die beschikbaar is om ze van de ene bestemming naar de andere te brengen of om 's middags een paar uurtjes te helpen. Als dat het geval is, bespreek dan zaken als het rijgedrag van de oppas en wat zij als geschikte activiteiten voor de middag beschouwt.

Als je op zoek bent naar meer praktische kinderopvang, zoek dan een oppas met een actieve en energieke persoonlijkheid. Omdat hij of zij misschien sport, zwemt of lange wandelingen maakt met uw kind, is het van cruciaal belang dat ze aan allerlei zomerpret kunnen (en willen!) deelnemen.

Nogmaals, omdat zomerschema's vaak aan verandering onderhevig zijn, zal het inhuren van iemand die flexibel en flexibel is, een heel eind helpen bij het verlichten van stress die opduikt wanneer dingen niet precies gaan zoals gepland.

5. Activiteiten

Krijg een idee van wat voor soort zomeractiviteiten de persoon die u interviewt met uw kind zal doen. Zijn ze creatief, geschikt voor de leeftijd en haalbaar?

Suzanne Royer McCone, president en plaatsingsadviseur van Annie's Nannie's, Inc., raadt aan te vragen:Wat is uw idee van een perfecte zomerdag doorgebracht met een kind? Welke leeftijdsgebonden activiteiten zou je plannen voor een zonnige/regenachtige dag?

6. Veiligheid

Veiligheid moet altijd een topprioriteit zijn wanneer u potentiële zorgverleners interviewt. Vooral in de zomer is het belangrijk. Kinderen brengen veel tijd buiten door en zijn betrokken bij energetische activiteiten. Is de zorgverlener getraind in reanimatie en eerste hulp? Wat zou ze doen als je dochter in het park viel en haar knie vilde? Wat zijn de juiste veiligheidsmaatregelen bij het spelen in het water? Bekijk deze veiligheidstips voor de zomer en zorg ervoor dat de oppas ze ook kent.

En veiligheid gaat twee kanten op. Uw zomeroppas zal zeer actief zijn met uw kinderen. Wat gebeurt er als ze gewond of ziek wordt op het werk? Lees meer over waarom u mogelijk een arbeidsongevallenverzekering nodig heeft.

7. Zomer leren

Zomeroppassers zijn doorgaans middelbare scholieren en studenten en docenten. Als permanente educatie voor uw kinderen tijdens de zomer belangrijk voor u is, praat dan met de potentiële verzorger over hun ervaring met lesgeven of bijles geven. Kan deze persoon uw kind helpen een zomerleeslijst door te nemen, materiaal van het afgelopen jaar te bekijken en het brein van uw kleintje te blijven uitdagen?

Alexandra Kadlec is een freelance schrijfster. Als ze niet schrijft, kruiswoordpuzzels doet of competitieve Scrabble-spellen speelt, staat ze erom bekend dat ze uitbundig wordt over moderne kunst, Jane Austen en karaoke.


Previous:

Next: