• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Solliciteren op kinderopvangbanen op Care.com: Het gesprek

Kleding voor het gesprek

Kleed je voor de baan die je wilt. Ouders waarderen professionaliteit, ook al vereisen kinderopvangbanen minder formele kleding dan kantoorbanen. Voor het gesprek is het een goed idee om je online aanwezigheid te controleren. Zorg dat je profielfoto op sociale netwerksites, zoals Facebook, professioneel is, omdat ouders ernaar kijken. Eerste indrukken kunnen je maken of breken, dus als je uiterlijk hen doet twijfelen of je zelf kunt verzorgen, zullen ze tweemaal nadenken voordat ze je aannemen – ongeacht hoe gekwalificeerd je bent.

Hier zijn enkele tips om je effectief te kleeden voor een gesprek:

• Wees schoon. Het is voor de hand liggend, maar belangrijk. Aangezien je waarschijnlijk verantwoordelijk bent voor de hygiëne van hun kind, moet de jouwe voorbeeldig zijn. Dit betekent schone en gestreken kleding, geborsteld haar, alsof je een bedrijfspresentatie gaf (wat je op een zekere manier wel doet).

• Zie er professioneel uit, maar wees comfortabel. . Onthoud dat je misschien met een peutertje speelt of rommelt met de gezinshond! Overweeg nette broeken, een hemd of trui, en platte schoenen. Een blazer is een andere optie die je kunt uittrekken als je met de kinderen speelt.

• Houd het simpel. We hebben allemaal onze eigen stijl, maar blijf weg van alles wat te flamboyant is. Een sollicitatiegesprek is niet de plek om te experimenteren, alsof je op een date gaat, of een nieuwe look te laten zien. Ouders willen zien dat je praktisch en relaxed bent – in staat om in de modder te lopen of op de vloer te rollen zonder je zorgen te maken over nieuwe schoenen.

• Dek tatoeages of ongewone piercings af. Je zou overwegen ze af te dekken of eruit te halen voor de bijeenkomst. Ouders zoeken niet alleen een verzorger, maar een rolmodel voor hun kinderen. Dat gezegd hebbende, als je je niet comfortabel voelt om je body art op een reguliere basis af te dekken, doe het dan gewoon voor het gesprek.

Wat je mee moet nemen

• CV. Zorg dat je je opleiding, werkervaring (verantwoordelijkheden en start/einddatums) en relevante kinderopvangervaring tot nu toe opneemt. Wees specifiek over je ervaring en benadruk eventuele specialisaties – als je training hebt in eerste hulp of CPR, kinderen met speciale behoeften, tweelingen of meerlingen, of als je cursussen hebt gevolgd of diploma's hebt behaald die gerelateerd zijn aan zorg. Vermeld ook extracurriculaire activiteiten gerelateerd aan de sector, zoals vrijwilligerswerk, bijles geven en kampbegeleiding. Je CV moet niet alleen helder en beknopt zijn, maar ook laten zien wat je een unieke kandidaat maakt voor de baan.

• Referenties. Het is beter om een lijst vooraf te geven dan dat de ouders er later om vragen. Onthoud, ouders hebben heel weinig tijd. De meest georganiseerde en voorbereide sollicitant heeft het beste voordeel.

• Werkdocumenten. Vraag de werkgever of ze bewijs nodig hebben dat je gerechtigd bent om in de Verenigde Staten te werken. Als je andere certificaten hebt (Eerste Hulp of CPR), neem die dan ook mee.

• Rijbewijs. Voor identificatieverificatie en als rijden een van de vereisten is, moet je dit bij de hand hebben.

• Activiteiten. Toon je passie door voorbeelden mee te nemen van speciale activiteiten die je met kinderen hebt gedaan. Dit kan een grote hit zijn, vooral als de kinderen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

• Solliciteren op kinderopvangbanen op Care.com: Het baanproces overzicht
• Solliciteren op kinderopvangbanen op Care.com: Het gesprek
• Solliciteren op kinderopvangbanen op Care.com: Vragen die je kunt verwachten en stellen
• Solliciteren op kinderopvangbanen op Care.com: Volgende stappen