Top 10 redenen waarom nannies besluiten op te stappen

Er zijn veel redenen waarom een nanny kiest om de relatie met hun werkgevers te beëindigen. Als u zich van de redenen bewust bent, kan het makkelijker zijn om ze te vermijden en de relatie met uw nanny te verlengen en versterken. Uw relatie met uw nanny is belangrijk voor de groei en het welzijn van uw kind, niet alleen omdat u een goed voorbeeld geeft van sterke relaties, maar ook omdat uw kind al een diepe verbinding met uw nanny kan hebben.

Gebrek aan communicatie

Communicatie is een van de belangrijkste aspecten van een nanny-ouderrelatie. U kunt uw nanny liefhebben omdat zij een people pleaser is, non-confronterend en een vredemaker met uw kinderen, maar deze kenmerken kunnen problematisch zijn voor communicatie.

Een nanny-ouderrelatie betreft mensen met verschillende achtergronden die samen komen met een gedeeld doel: kinderen succesvol opvoeden. Teleurstelling en rancune zijn waarschijnlijk als er geen constante en open communicatie is. Voordat uw relatie begint, bespreek met uw potentiële nanny hoe vitaal communicatie voor u is, en zodra haar werk bij u begint, zorg ervoor dat u uw nanny een veilige ruimte geeft om haar gevoelens te delen. Naast een dagelijkse check-in, die meestal over de dag en het schema van het kind gaat, is het goed om ab en toe een langere tijd in te plannen om te bespreken hoe het werk voor haar gaat.

Verandering van taakverantwoordelijkheden

Nannies worden ingehuurd om specifieke taken te doen en voor een bepaald aantal kinderen te zorgen. Als u begint uw nanny extra klusjes te vragen, zelfs kleine, zonder erover te spreken of te compenseren, kan de situatie uiteindelijk in een slechte richting gaan. Een nanny hoeft uw keuken niet te schoonmaken om ontbijt voor uw kinderen te maken. Als haar contract zegt dat ze de was van de kinderen doet, geeft dit ouders geen vrijbrief om haar uw was te laten doen. Verander haar taakverantwoordelijkheden niet onverwacht en ga er niet vanuit dat ze ermee akkoord is.

Uitdijende schema's

De nanny wordt ingehuurd om op vaste dagen en uren te werken. Bespreek schema-wijzigingen van tevoren met uw nanny. Zij heeft een leven buiten het oppassen van uw kinderen, dus vraag haar wat voor haar werkt. Schema's veranderen wel naarmate kinderen ouder worden, maar ouders zouden niet moeten aannemen dat de nanny blijft accommoderen. Vraag uw nanny hoe ze voelt dat deze nieuwe wijzigingen haar zullen beïnvloeden. Zo niet, dan is misschien een compromodere nodig, of helaas, u kunt uit elkaar gaan.

Gebrek aan waardering

Nannies besteden de hele dag aan het oppassen van kinderen, wat, zoals we alle weten, geen makkelijke taak is! In onze drukke levens en haastige schema's vergeten ouders vaak hun nannies te bedanken voor alles wat ze voor onze gezinnen doen. Waardering gaat ver. Neem de tijd om uw nanny regelmatig te appreciëren. Extra bijzondere waardering is betekenisvol op hun verjaardag, tijdens de feestdagen, of tijdens de Nationale Nanny Erkenning Week. Een cadeau voor uw nanny hoeft niet duur te zijn. Een klein teken van uw waardering en een bedachtzaam handgemaakt kaartje van uw kind gaat ver om te tonen hoeveel u waardeert wat uw nanny voor u doet.

Micromanagement

Iemand inhuren om u te helpen uw kind op te voeden kan gecompliceerd raken omdat u als ouder uw kind het beste kent en alle beslissingen, groot of klein, wilt nemen. Echter, een nanny inhuren betekent dat u een partnerschap aangaat. Een ander persoon toevoegen aan de kinderopvangmix betekent meer meningen, en als nanny die met andere kinderen heeft gewerkt, is haar visie waarschijnlijk de moeite waard om te bespreken. Elke beslissing van uw nanny ter twijfel trekken of in vraag stellen creëert een slechte situatie. Uw nanny vrijheid geven en leren accepteren van kleine verschillen helpt uw nanny u te respecteren. Als er gebieden zijn die erg belangrijk voor u zijn, kies die dan als uw vaststellingen en laat haar hun belang weten.

Zich geïsoleerd voelen

De hele dag voor kinderen zorgen kan een isolerende baan zijn. Ouders zouden activiteiten moeten stimuleren die nannies in staat stellen sociale kringen te vormen en nieuwe ervaringen op te doen, zoals de kinderen wandelen in het lokale park, naar het speelplein gaan, of de lokale bibliotheek en speelgroepen bezoeken. Nannies kijken ernaar uit om met de baby te wandelen op een prachtige dag, vrienden te ontmoeten en de interactie te genieten. Als u een gezin bent dat uw nanny vraagt de hele dag thuis te blijven, of uit angst dat uw baby in een auto met iemand anders zit of een andere reden, heroverweeg dan deze beslissing. U wilt dat uw nanny gelukkig is tijdens de dag en niet vastzit in uw huis.

Verschillende kinderopvangfilosofieën

Opvoedingsfilosofieën zijn cruciaal om na te denken bij het huren van een nanny. Tijdens het interview, vraag potentiële nannies hun mening over discipline en slaaptraining. Het kan verfrissend of verhelderend zijn, vooral als nieuwe ouder, om met een nanny met andere filosofieën te werken, maar het kan ook grote problemen veroorzaken. Consistentie is essentieel voor een goede kinderontwikkeling.

Geziinsdysfunctie

Nannies hebben een eerste rang zitplaats voor alles wat zich in uw huis afspeelt. Als u en uw partner constant ruzie maken of u uw oudere kind laat bijten en slaan uw jongere herhaaldelijk zonder leeftijdsgeschikte discipline, kan een nanny kiezen om het gezin te verlaten. Moeilijkere situaties zoals alcoholmisbruik, fysiek misbruik, of emotionele onstabielheid zijn grote rode vlaggen voor nannies om elders te zoeken.

Loon- en belastingkwesties

Belastingkwesties kunnen gecompliceerd raken, dus zorg ervoor dat u een door beide partijen ondertekend contract heeft voordat u inhult. Neem de tijd om lonen en belastingkwesties te bespreken tijdens het interview en vast te leggen in uw Nannycontract. Overweeg om de nanny een opgave van de belastingaftrekken te geven met haar eerste betaling, en elke keer dat er een wijziging is in haar compensatie. Raadpleeg een nanny-belastingspecialist voor assistentie.

Een betere situatie

U kunt een nanny inhuren die akkoord gaat met uw voorwaarden, alleen om later een betere aanbieding te krijgen. Hoe hard dit ook klinkt, het gebeurt. Elke partij kan het contract beëindigen, dus houd in gedachten dat een goede nanny moeilijk te vinden is, dus houd de uwe gelukkig! Als u alleen deeltijd kunt bieden en uw nanny een gezin vindt dat haar voltijd aanbiedt, ga ervan uit dat ze vertrekt. Verder, als een nanny een gezin vindt dat haar meer betaalt voor minder verantwoordelijkheden (één kind versus uw twee of geen wasplichten, etc.), kan ze overwegen om niet meer voor u te werken. Als uw nanny een betere deal krijgt, kan ze kiezen om te vertrekken.

Previous:

Next: