Werkloosheid aanvragen als u een verzorger of huishoudster bent

Als je werkt als oppas, oppas, senior verzorger of huishoudster, weet je dat het leven onvoorspelbaar is. Gezinnen verhuizen, kinderen worden ouder en gezinnen krijgen te maken met financiële problemen - dit alles kan ertoe leiden dat u uw baan buiten uw schuld kwijtraakt.

Gelukkig kunnen veel huishoudelijke werknemers terugvallen op een werkloosheidsuitkering, op voorwaarde dat:

  • Je werkgever heeft je legaal betaald met ingehouden en betaalde belastingen.
  • Je bent niet ontslagen wegens een ernstige overtreding (d.w.z. te laat komen opdagen na verschillende waarschuwingen).
  • Je stopte niet alleen omdat je het werk zat was.

En nu, dankzij de CARES-wet, kunt u ook in aanmerking komen voor een uitkering als u niet in staat bent om te werken omdat het COVID-19-virus u verhindert om in het huis van een gezin te wonen.

WW aanvragen is niet ingewikkeld, maar vereist wel je aandacht. Hier is het stapsgewijze proces voor het aanvragen van werkloosheid als u geen baan meer heeft.

1. Begin het proces voor uw staat

Zoek eerst de werkloosheidsafdeling van uw staat en kijk welke stappen nodig zijn om de voordelen te krijgen. Sommige, maar niet alle deeltijdwerkers komen in aanmerking en elke staat heeft richtlijnen over de vereiste duur van het dienstverband.

"In de meeste staten kunt u elektronisch aangifte doen", zegt Nina Targovnik, senior stafadvocaat bij Community Legal Services in Arizona.

2. Start het proces meteen

Zorg ervoor dat je tijdens je eerste week van werkloosheid solliciteert, zodat je geen uitkering verliest. Sommige staten hebben een wachttijd van een week voordat de uitkeringen van kracht worden, maar ontslag- of vakantietijd kan die tijd verlengen. Als u bijvoorbeeld een ontslagvergoeding van vier weken heeft, gaan uw voordelen waarschijnlijk pas in als dat is gebeurd.

3. Werkinformatie verzamelen

U wordt gevraagd naar uw data van tewerkstelling, uw salaris en of u documentatie heeft over waarom u niet langer in dienst bent. U kunt bijvoorbeeld uitleggen dat u een professionele oppas bent en dat het gezin uw diensten niet langer nodig heeft omdat beide kinderen fulltime op school zitten.

4. Leg je werkloosheid uit

De staat kan nauwkeurig kijken naar de reden waarom u nu werkloos bent, omdat dit helpt bepalen of u in aanmerking komt voor een uitkering. Zowel u als uw werkgever worden benaderd om uw kant van het verhaal te vertellen. Als uw werkgever u heeft ontslagen omdat ze uw diensten niet langer nodig hadden, zou u werkloosheid moeten kunnen krijgen. Als je echter een huishoudster bent die is ontslagen omdat je de schoonmaakinstructies herhaaldelijk niet hebt opgevolgd, kan het moeilijker zijn om goedgekeurd te worden.

5. Wees klaar voor ronde twee, indien nodig

U of uw werkgever moet mogelijk ook aanvullende verduidelijking of documentatie aan de staat verstrekken. Als dat gebeurt, betekent dit niet dat uw claim is afgewezen. "Het betekent alleen dat ze het verder onderzoeken", zegt Targovnik.

Als u bijvoorbeeld stopt vanwege gezondheidsproblemen, moet u doktersbriefjes overleggen. De afdeling moet onderscheid kunnen maken tussen medewerkers die met of zonder reden stoppen.

6. Als je bent goedgekeurd ...

Als u bent goedgekeurd, kan uw werkgever nog steeds in beroep gaan tegen de beslissing als hij vindt dat u niet in aanmerking komt voor werkloosheid. Werkloosheidsclaims kunnen het toekomstige werkloosheidsbelastingtarief van de werkgever verhogen, zodat ze een nauwkeurig resultaat hebben. Als er een misverstand was over de reden waarom je je baan hebt verlaten of als het eindigde met spanningen, zouden werkgevers een beroep kunnen doen op de zaak om de zaak nader te laten onderzoeken.

Als dat gebeurt, wordt u op de hoogte gebracht van een hoorzitting (die meestal telefonisch wordt gedaan). "Als je een aanmaning krijgt, let dan goed op", zegt Richard Klauer, een advocaat bij Klauer en Curdie in Phoenix, Arizona, omdat je moet bellen.

Er kan ook een tweede beroep worden ingesteld. Als dat gebeurt, is het beroep volledig gebaseerd op het transcript van de vorige hoorzitting, dus zorg ervoor dat u uw zaak grondig presenteert tijdens de eerste hoorzitting. "Een hoorzitting is eenvoudig", zegt Klauer, "maar je moet ervoor vechten."

7. Als je wordt geweigerd ...

Als u uitkeringen wordt geweigerd waarvan u denkt dat u er wel voor in aanmerking komt, neem dan opnieuw contact op met de afdeling en vraag om beroep aan te tekenen tegen de beslissing. Er zal waarschijnlijk nog een hoorzitting worden gehouden (meestal een telefonische afspraak).

8. Zoek werk

Terwijl je werkloos bent, verwacht de overheid dat je elke week werk zoekt en solliciteert op nieuwe vacatures. Werkloosheidsbureaus kunnen u helpen bij het zoeken naar werk of u kunt het zelf doen door te solliciteren op nieuwe banen als verzorger of nieuwe huishoudelijke taken.

Houd een werkzoeklogboek bij en documenteer elk verzonden cv, netwerkevenement, banenjacht of interview voor auditdoeleinden.

9. In de toekomst

Als het dienstverband eindigt, heeft u niet altijd toegang tot uw arbeidsgegevens. Om deze reden is het een goed idee om een ​​notitieboek bij te houden van de gewerkte tijden, kopieën van positieve opmerkingen of onderscheidingen, kopieën van eventuele negatieve incidenten of correspondentie en kopieën van uw beoordelingen en loonstrookjes, zegt Klauer. Als je wordt losgelaten, vraag dan om een ​​referentiebrief (je moet je werkgeschiedenis uitleggen).


Previous:

Next: