• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Werkt u voor nieuwe ouders? Volg deze 6 tips

Een verzorgingsbaan beginnen voor nieuwe ouders kan spannend zijn omdat u een zoet knuffelpakketje hebt om te knuffelen en te verzorgen. Maar als verzorger mag u niet vergeten dat deze overgang emotioneel kan zijn, met name voor moeders die na de geboorte weer aan het werk gaan.

Als nanny zag ik uit eigen ogen hoe verward, gestrest of schuldig moeders zich voelden toen ze voor het eerst weer gingen werken. Bij één gezin herinner ik me levendig hoe ik de moeder in haar auto zag zitten en huilen voordat ze uit de oprit reed om naar het werk te gaan. Dat brak mijn hart voor haar, en ik deed alles wat ik kon om de overgang gemakkelijker te maken. Dit betrof manieren om haar betrokken te laten voelen bij de dag van de baby en extra ondersteuning te bieden waar mogelijk.

Inderdaad, nieuwe wetenschap toont aan dat zwangerschap en zijn effecten niet stoppen op 40 weken. In plaats daarvan zijn er nieuwe theorieën dat de "vierde en vijfde trimester" net zo belangrijk zijn voor moeder en baby als de eerste drie.

"In de vierde trimester, de 12 weken na de bevalling, herstellen vrouwen van de bevalling mentaal en fysiek," zegt Dr. Lauren Macaluso, FAAP, FABM, IBCLC, uit New Hyde Park, New York. "In de vijfde trimester keeren ze terug naar het werk en navigeren ze kinderopvangopties en werk-thuisbalans."

Terwijl deze periodes net zo belangrijk zijn voor de baby, in termen van ontwikkeling en groei, zijn ze met name moeilijk te navigeren voor nieuwe moeders.

Als verzorgers is ons werk om de beste zorg te bieden voor onze beschermelingen, met name in deze kwetsbare pasgeboren fase. Maar, zoals Macaluso uitlegt, hebben we een andere heel belangrijke rol: moeders ondersteunen door deze heen. Hier zijn suggesties om dat te doen!

1. Houd dagelijkse logboeken

Bijhouden wat een baby de hele dag doet is deel van de baan, waarom zou u het niet documenteren voor papa en mama? Niet alleen helpt het bijhouden van dagelijkse logboeken over de activiteiten van de baby u trends of gebeurtenissen door uw week te zien, het kan ouders ook een manier geven om afgestemd te voelen op het leven van hun baby (zelfs als ze er niet zijn). Ook, volgens Macaluso, kan het een borstvoedende moeder helpen de voedingsfrequentie en hoeveelheden te bepalen zodat iedereen overvoeding van de baby kan vermijden.

Met mijn beschermelingen begon ik een simpel gekopieerd papier te gebruiken met informatie over:

• Voedingstijden (inclusief uren, waargenomen honger, etc.)
• Eventuele reflux of opspuugen
• Slaaptijden
• Luieren (vuil of nat)
• Grapige momenten
• Ontwikkelingsmijlpaalen
• Alles wat ik de hele dag opmerkte (uitslag, humeurigheid, etc.)

Aan het einde van de dag kunnen ouders het logboek bekijken en voelen alsof ze weten wat er met hun baby gaande is.

2. Geef frequente updates

Foto's en tekst- of videoupdates zijn een van de beste manieren om een moeders (of vaders) dag te maken. Niet alleen geeft het moeder iets om verbonden te voelen met de baby, maar het kan haar een nodige boost geven tijdens een lange dag weg van huis. Sommige gezinnen kunnen nu zelfs videobellen, dankzij smartphones. Dit kan nieuwe moeders en vaders een leuke manier geven om in te checken en zich veilig te voelen dat hun baby in goede handen is. Natuurlijk, vraag altijd of dit iets is wat het gezin wil, want het kan afleidend zijn (of geen optie) voor sommige.

3. Creëer extra tijd voor moeder en baby

Tijdens deze overgang van huis naar werk, kan een verzorger moeders ondersteunen door manieren te vinden om ouders meer tijd met baby te geven. Misschien kunt u maaltijden voorbereiden voor het avondeten zodat papa en mama thuis kunnen komen en gewoon tijd met hun baby kunnen genieten, of misschien kunt u "uitstapjes" maken naar het kantoor van de ouders zodat ze de baby aan hun collega's kunnen laten zien.

"Verzorgers kunnen de keuze van een moeder om te borstvoeden, borstvoeding af te zuigen en pauzetijd met haar baby door te brengen op de werkplek of als ze voor haar pauze thuiskomt, aanmoedigen," zegt Macaluso.

Tijd om te borstvoeden is een speciale bindingervaring voor moeder en baby, dus probeer zoveel mogelijk tijd daarvoor te creëren.

4. Maak tijd voor de overdracht (en het geven ervan)

Dagelijkse communicatie is de sleutel tot een positieve nanny-gezinsrelatie, vooral als nieuwe ouders betrokken zijn. Als nanny bouwde ik altijd 15 minuten in mijn schema voor en na mijn "dienst." Tijdens deze overdrachten kreeg ik de details van de avond en vroege ochtend van het kind door vragen te stellen als:

• Hoe heeft hij/zij geslapen?
• Wanneer heeft hij/zij voor het laatst gegeten?
• Is er iets wat ik voor vandaag moet weten?

Toen de ouders 's avonds thuiskwamen, gaf ik de overdracht aan hen, ook, door hen te laten weten:

• Wat het kind en ik die dag deden
• Wanneer hij/zij voor het laatst dutte en at
• Iets ongewone of noodzakelijk om te weten (de baby was humeurig, iemand leverde een pakket, luieren gingen op, etc.)

Deze tijd inbouwen is niet alleen professioneel, het helpt ouders (nieuw of niet) ook zich alsof ze meer controle hebben over hun dag. Zoals Julie Macon, moeder van twee uit Golden, Colorado, uitlegt, was de overdracht één ding dat haar dag op de juiste voet zette.

"Toen de nanny een paar minuten vroeger kwam, voelde ik me veel zekerder en comfortabeler," zegt Macon. "Ze wist wat er met de baby gaande was, en ik voelde me alsof ik iedereen had opgezet voor succes."

5. Wees ondersteunend en communicatief

Communicatief en open zijn met ouders is een andere manier waarop verzorgers ondersteuning kunnen bieden. Hoewel het in de vroege dagen van een nieuwe gezin/verzorger relatie ongemakkelijk kan zijn, laat ouders weten dat u er bent om hun vragen te beantwoorden, hun oproepen aan te nemen of gewoon te luisteren naar hun zorgen. Eenvoudige vragen als: "Kan ik vandaag iets voor u doen?" of "Hoe was werk?" kunnen ook helpen een moeder zich meer betrokken en verbonden met u te voelen. Hoe meer u met haar connecteert, hoe meer ze u zal zien als een vertrouwd lid van het huishouden.

Positieve feedback en kleine complimenten gaan ook ver.

"Ouder zijn is zo moeilijk en kan onze grootste onzekerheden en twijfels naar boven halen," zegt Ginean Crawford, een gediplomeerde professionele counselor uit Woodbury, New Jersey. "Soms kan het simpel zeggen: 'Je doet een geweldige werk,' die vreezen dempen, zelfs voor een moment."

6. Liefde en zorg voor baby

Naarmate u meer ervaring opdoet als verzorger, zult u beseffen dat elke moeder haar eigen unieke ervaringen zal hebben en verschillende typen ondersteuning zal prefereren. Maar, zoals Crawford zegt, "Er is niet veel dat meer hartverwarmend is voor een moeder dan horen hoeveel iemand anders haar baby liefheeft."

Laat uw enthousiasme voor uw nieuwe gezin zien, en vertel uw moeder-baas hoe leuk u het vindt om met het kind en haar gezin te werken. Benadruk positieve of betekenisvolle momenten die u met baby had. Deze acties laten haar zonder twijfel weten dat haar kostbare baby goed verzorgd wordt en dat ze één ding minder hoeft te bezorgen. Natuurlijk kan opscheppen over hoe schattig, slim en grappig de baby is ook geen kwaad.

Aan het einde van de dag is de beste manier om moeders te helpen tijdens hun overgang van nieuwe moeder tot werkende moeder om te doen wat we het beste doen: liefhebben en zorgen voor onze beschermelingen.