11 tips om uw sollicitatie te richten op een vacature

Je bladert door de vacatures op Care.com en je spot jouw perfecte baan. Het is degene waar je op hebt gewacht, en je weet dat je de beste persoon bent voor de functie. Helaas denken enkele tientallen andere werkzoekenden misschien hetzelfde. Wat kunt u doen om uw toepassing te laten opvallen?

Volg deze 11 stappen om potentiële werkgevers aan zich te binden.

  1. Weet dat uw toepassing niet over u gaat
    "Eerst en vooral", adviseert Lisa McDonald, loopbaancoach, gecertificeerde professionele cv-schrijver en eigenaar van Career Polish, "onthoud dat uw [sollicitatie] niet over u gaat - het gaat over hen [de werkgever]. Wat is belangrijk voor de werkgever? Wat zijn hun behoeften? Wat is hun omgeving en wat zijn hun verwachtingen?”

    U moet eerst deze vragen beantwoorden en uw sollicitatie zo afstemmen dat u de oplossing bent voor de behoeften van de potentiële werkgever. Het bericht dat je opstelt om je sollicitatie te begeleiden, is je kans om te schitteren.

  2. Analyseer de vacature
    "Bij het beoordelen van sollicitanten zullen mensen die in dienst treden op zoek zijn naar iemand die aan hun specifieke behoeften voldoet", zegt Sara Sutton Fell, CEO van FlexJobs. Een zorgvuldige studie van de vacature helpt je bij het formuleren van je sollicitatiebrief.

    Breek de posting op in een lijst met vereisten. Welke taken worden er van je verwacht? Welke persoonlijkheidskenmerken zoekt deze werkgever? Het bericht kan specifieke kenmerken bevatten, zoals creatief of volwassen, maar zoek ook naar het niet-vermelde. Lijkt de functie iemand te vereisen die bekwaam is in multitasking?

    Gewapend met een lijst met vereisten, kunt u uw bericht aanpassen om aan te tonen hoe goed u voldoet aan de behoeften van deze werkgever.

  3. Verplaats jezelf in de schoenen van de werkgever
    Anticipeer op wat deze werkgever belangrijk vindt. Sutton Fell wijst erop dat als voor een baan kinderen moeten worden gechauffeerd naar activiteiten, een uitstekende rijervaring een hoge prioriteit zal hebben. Vermeld dat je dit bezit.

  4. Evalueer uw eerdere ervaringen
    Denk na over uw eerdere functies en bepaal de waarde die u bij vorige werkgevers heeft gebracht.

    "Focus op de belangrijkste aspecten, in plaats van een gedetailleerde opsomming te geven van alle taken die je in het verleden hebt uitgevoerd", zegt McDonald.

  5. Een ja-nee-lijst maken
    Gewapend met een lijst met de vereisten van de baan en je vaardigheden, bepaal je hoe goed ze overeenkomen.

    McDonald stelt voor dat u "ja" of "nee" schrijft naast elke vereiste, op basis van hoe goed uw kwalificaties aan elke behoefte voldoen. "Als de beschrijving zwaarder wordt gewogen aan de 'nee'-kant, pas dan niet toe. Je zult niet gelukkig zijn, en het zal een grote verspilling van tijd zijn voor jou en de werkgever.”

  6. Kom bij de toon van de werkgever
    Let op de toon van de vacature. Is het heel formeel of casual? U wilt communiceren in de taal van de werkgever.

    "Naboots de toon en woorden die ze gebruiken om een ​​​​comfortniveau te vormen", zegt McDonald. "We voelen ons natuurlijk aangetrokken tot mensen die op ons lijken, dus je wilt er zeker van zijn dat je duidelijk maakt dat je van nature bij de functie en bij hen past."

  7. Wees specifiek
    Als een functieomschrijving het bereiden van maaltijden omvat, in plaats van alleen te zeggen dat je een ervaren kok bent, geef dan details. Bijvoorbeeld:"In mijn vorige functie was ik verantwoordelijk voor het dagelijks bereiden van gezonde, warme lunches voor een gezin van vijf."

  8. Wijs op uw flexibiliteit
    Je beschikbaarheid is het eerste waar de meeste werkgevers aan denken. Als je schema flexibel is, vermeld dit dan. Er doen zich onverwachte gebeurtenissen voor en de functie vereist mogelijk dat u taken op zich neemt die verder gaan dan de oorspronkelijke functiebeschrijving. Als je bereid bent om nieuwe uitdagingen aan te gaan, zeg dat dan.

  9. Leg uit waarom je de baan wilt
    Een potentiële werkgever zal een beter gevoel krijgen voor wie u bent als u een korte verklaring over uw eigen doelen opneemt. Houd dit kort en eerlijk. Als je solliciteert naar een baan in de huishouding, is poëtisch poëtisch zijn over je liefde voor het overwinnen van ziektekiemen overdreven.

  10. Sluit af met een oproep tot actie
    Sluit af met het uiten van je wens voor verder contact. Laat de werkgever weten dat u de mogelijkheid verwelkomt om uw kwalificaties te presenteren tijdens een persoonlijk gesprek.

  11. Proeflezen
    Controleer je brief nogmaals op grammatica en spelling. Een onzorgvuldige fout zorgt ervoor dat je er slordig uitziet. Lees het hardop om de woordenstroom te horen. Je oren pikken vaak op wat je ogen missen tijdens het lezen.

"Je wilt [werkgevers] betrekken bij de [sollicitatie] om ze enthousiast te maken om je cv te lezen", zegt McDonald. "Ja, je wilt ze vertellen dat je de beste kandidaat bent, want als jij jezelf niet promoot, wie dan wel?"

Gillian Burdett is een freelance schrijver die in de Adirondack Mountains in New York woont. Haar werk is te vinden hier .


Previous:

Next: