• baby's
• Het bouwen van een familie
• kinderen
• algemeen Ouderschap
• pasgeborenen
• tieners
• peuters
• zwangerschap

Echte moeders delen hun beste sollicitatievragen

Als iemand die veel tijd met je kinderen zal doorbrengen, is je oppas of oppas een van de grootste invloeden op hun opvoeding - naast jou en je partner natuurlijk. Het is van vitaal belang dat u de juiste kinderopvangaanbieder kiest voor uw gezin, maar met zoveel fantastische kandidaten in uw regio, hoe weet u welke de beste match is voor uw gezin?

Bekijk de lijst met nuttige vragen die we hebben opgesteld in ons artikel over het interviewen van een oppas

»

Leer hoe u een Fair Care-werkgever kunt zijn
Doe de Fair Care-belofte

Maar wat als je wat dieper wilt graven? Deze moeders van populaire ouderschapsblogs en -forums wogen mee over hun beste interviewvragen en hoe ze een goede oppas van een geweldige konden scheiden.

1. Wat zou je met mijn kind doen op een regenachtige dag?
   Hopelijk geeft deze vraag over slecht weer je enig inzicht in de creativiteit en speelsheid van een potentiële oppas. Het hebben van een fantasierijke oppas is een grote aanwinst voor vroegrijpe, onrustige of actieve kinderen die veel stimulatie nodig hebben. Nannies met een breed scala aan interesses of interessante hobby's zullen uw gezin waarschijnlijk voor de lange termijn bezig houden en mogelijk zelfs uw kinderen helpen nieuwe eigen interesses te ontwikkelen.
   

2. Mag ik je huis bezoeken?
   Een moeder op DC Urban Moms and Dads zegt:“Ik heb potentiële kandidaten gevraagd of ze het erg vonden als we langskwamen om te zien waar ze woonden. Ik zag het als (1) een goede manier om iemand in zijn of haar eigen element te zien en (2) om te zien of ze echt zo netjes/ordelijk/schoon zijn als ze beweren te zijn. Als je ziet waar iemand woont, kun je veel over hem/haar weten.' Als ze zorgvuldig omgaan met hun huis en bezittingen, is de kans groot dat ze ook zorgvuldig voor uw kinderen en uw huis zullen zorgen. Als dit een beetje te opdringerig voor je is, kun je misschien vragen om hun auto te zien.
   

3. Blog je?
   Zit je toekomstige oppas vast aan Facebook en haar telefoon? Als ze altijd online is, kunnen uw kinderen ook online verschijnen. De moeder van het Care.com-prikbord, Tara F., vraagt ​​kandidaten naar hun onlinegebruik, want anders:"hoe beschermt een gezin zijn privacy en vooral de kinderen?" Om iemands internetgewoonten beter te begrijpen, kun je vragen om hun Facebook-pagina te bekijken of hun blog te bekijken. Wil je echt dat iemand met dubieuze opmerkingen of foto's over je kinderen waakt? Als de potentiële kandidaat niet transparant met u wil zijn over hun postgedrag, bestaat de kans dat ze iets te verbergen hebben en wilt u misschien opnieuw nadenken over het gebruik van hun diensten.
   

4. Wat is uw bloedgroep?
   Een oppas uit Washington, D.C. op Urban Moms and Dads vertelt wat volgens haar de vreemdste vraag was die haar ooit was gesteld:"Wat is uw bloedgroep?" Nadat ze had geantwoord, legde de moeder uit dat ze meer inzicht wilde krijgen in het bewustzijn van de kandidaten over hun eigen gezondheid, en dat ze alleen kindermeisjes wilde die op de hoogte waren van hun eigen medische toestand. Ze dacht dat kindermeisjes die zich bewust waren van hun eigen gezondheid, het meest waarschijnlijk gezondheidsveranderingen bij de kinderen zouden opmerken. Het is waarschijnlijker dat deze kindermeisjes hun moeder op de hoogte brengen van mogelijke gezondheidsproblemen voordat ze problematisch worden.
   

5. Hoe zou je omgaan met een driftbui in een winkel?
   TheNannyForum.com lid Karinne stelt deze vraag altijd in interviews. Het geeft een goed inzicht in het temperament van de oppas en haar zorgfilosofie. Als een oppas een heel andere zorgfilosofie en manier van omgaan met disciplinaire problemen heeft dan de ouders, kunnen kinderen weerbarstiger worden door een gebrek aan consistente berichten van gezagsdragers. Stel hen vragen over hoe zij omgaan met kinderen en discipline, maar zorg ervoor dat uw vragen niet leidend zijn - u wilt niet hinten naar uw ideeën en hun antwoorden beïnvloeden.
   

6. Hoe ga je om met je ouders?
   Een andere moeder op DC Urban Moms and Dads vraagt ​​altijd naar de kindertijd van toekomstige kindermeisjes en hun relaties met ouders en eventuele broers en zussen. De gezinsdynamiek en jeugdervaringen van de oppas hebben gevormd tot wie ze nu is, en zullen je meer informatie geven over hoe ze met je kinderen zal omgaan.
   

7. Wat weet je over deze buurt?
   Moederblogger Mrs. Bee vraagt ​​haar oppas-interviewkandidaten wat ze weten over lokale activiteiten en de buurt in het algemeen. Als je een oppas vindt die al bekend is met het gebied, bespaar je tijd door haar te leren hoe ze zich moet verplaatsen, en misschien weet ze al leuke plekken om met je kinderen te verkennen.
   

8. Wil je komen eten?
   Als je eenmaal bij de laatste paar topkandidaten bent aangekomen, moet je elk een paar uur langskomen voor een proefperiode met het hele gezin. Ann Andersen van MomMD zegt dat een proefperiode de sleutel is. Zelfs als het maar voor een korte tijd is, is het zeer nuttig om te weten hoe uw potentiële oppas op uw kinderen reageert bij de eerste ontmoeting - vooral wanneer u er bent om het uit de eerste hand te zien - bij het nemen van de uiteindelijke beslissing. Kijk hoe comfortabel ze is om met je kinderen te spelen en om te gaan met typische ruzies. Als je kinderen niet met haar kunnen opschieten, was dat niet de bedoeling.
   

9. Wat staat er op je afspeellijst?
   Mevrouw Bee vraagt ​​ook "Nickelback or Nirvana?" Als je iemands muziek- of filmsmaak kent, kun je een goed beeld krijgen van haar persoonlijkheid en wat voor soort verwijzingen naar de popcultuur ze zou kunnen maken rond je kinderen. Als je weet wat de entertainmentsmaak van je oppas is, kun je ook goed zien of haar waarden (en interesses) overeenkomen met die van je familie.
   

10. Wat is uw vijfjarenplan?
    Mac Strider van Better Parenting vraagt ​​altijd hoe lang kandidaten van plan zijn als oppas te werken. Weten of dit een proces van een paar maanden is, of een levenslange onderneming voor hen, zal een grote bijdrage leveren aan het vinden van de beste pasvorm voor uw gezin. Als u op zoek bent naar iemand die meerdere jaren bij uw gezin kan blijven, is de senior die zijn oppascarrière wil beëindigen na het afstuderen waarschijnlijk niet de beste keuze. Hij merkt ook op dat "een sollicitant die totaal overrompeld wordt door de vraag of die moeite heeft om een ​​samenhangend antwoord te geven, misschien geen wenselijke kandidaat is."

Heb je nog leuke vragen om aan de lijst toe te voegen? Wat is de meest ongewone vraag die je ooit hebt gesteld - of is gesteld - in een oppasinterview?

Gillian Kruse is een freelance schrijver die in Houston woont.