Alle veiligheidscontroles doorstaan ​​voordat u Nanny inhuurt

Als u iemand zoekt om voor uw kinderen te zorgen, veiligheid altijd komt eerst. Naast het voldoen aan uw algemene normen, moet de potentiële kinderopvangaanbieder iemand zijn die u kunt vertrouwen, maar hoe kunt u ervoor zorgen dat u de beste oppas voor de baan hebt gevonden?

Van achtergrond- en referentiecontroles tot die laatste darmcontrole, Care.com kan u helpen alle basis te dekken door veiligheid voorop te stellen. Volg deze richtlijnen om de juiste keuze voor uw gezin te maken.

Onderzoek, Onderzoek, Onderzoek

U bent op dit moment online - grijp deze kans om de kandidaat te Googlen en kijk wat er verschijnt. Check haar profiel op Facebook of op de website van haar school. De kans is groot dat er niets bijzonders gebeurt, maar u wilt toch deze voorzorgsmaatregelen nemen. Het is een eenvoudige, snelle en gratis manier om informatie te achterhalen die mogelijk niet wordt geretourneerd door een antecedentenonderzoek.

Interview grondig

Neem tijdens het sollicitatieproces echt de tijd om sollicitanten te leren kennen. Zorg ervoor dat u alle vragen stelt die belangrijk zijn voor de baan en specifiek zijn voor uw gezin. (Raadpleeg voor enkele suggesties onze Checklist Vragen.) Dit is ook een kans voor u om uw veiligheidsproblemen aan de sollicitanten uit te leggen, evenals uw strategie voor het omgaan met noodsituaties, als bepaalde regels van toepassing zijn. Het is ook een goed idee om de eerste ontmoeting met een potentiële zorgverlener op een neutrale locatie te plannen, zoals een coffeeshop.

Neem referentiecontroles serieus

Maak een tijdlijn voor uw potentiële oppas door haar een lijst te laten geven van eerdere werkgevers van de afgelopen vijf jaar, inclusief data van tewerkstelling. Vraag ten minste drie referenties en zorg ervoor dat twee van hen voormalige werkgevers zijn.

Hier zijn enkele goede vragen die u kunt stellen wanneer u contact opneemt met referenties:

  • Hoe is het om met deze kandidaat samen te werken? Is ze flexibel, onbuigzaam, sociaal, verlegen, open voor opbouwende kritiek of defensief?
  • Wat waren haar sterke en zwakke punten in die rol?
  • Was ze op tijd? Meldde ze zich vaak ziek?
  • Waarom werkt ze niet meer voor jou?
  • Zou je haar zo nodig terug willen huren?
  • Neemde ze initiatief, of deed ze het beter met expliciete instructies?
  • Was ze warm en boeiend, of moeilijk te leren kennen?
  • Hoe verhouden de kinderen zich tot haar? Hoe hebben de ouders contact gemaakt?

Wanneer u met de referentie spreekt, moet u een openhartig gesprek met hen hebben en uw situatie, de verantwoordelijkheden van de baan, uw behoeften en zelfs uw opvoedings- en managementstijlen uitleggen om te zien of hun voormalige oppas goed bij u past. Ouders zijn meestal eerlijk tegen elkaar - wees open en stel vragen.

Als er plaatsen van tewerkstelling zijn die ze vermeldde die geen referenties hebben, kun je ze bellen om te verifiëren dat ze daar inderdaad heeft gewerkt op de data die ze noemde. Je kunt ook vragen naar de omstandigheden waarin ze vertrok.

Voor meer uitgebreide informatie over referentiecontroles, klik hier.

Vraag een achtergrondcontrole aan

Denk je dat je die hebt gevonden? Neem voordat u iemand in dienst neemt de tijd om informatie te zoeken die tijdens een sollicitatiegesprek niet naar voren zou komen. Achtergrondcontroles kunnen een belangrijk onderdeel zijn van het wervingsproces, vooral omdat ze iemands criminele geschiedenis kunnen onthullen die ze misschien niet eerder hebben genoemd. Care.com maakt gebruik van externe leveranciers om drie verschillende achtergrondcontroles aan te bieden die uiteenlopen in volledigheid. Klik hier voor meer informatie over de antecedentenonderzoeken die beschikbaar zijn via Care.com. We raden u aan om een ​​antecedentenonderzoek aan te vragen, inclusief een controle van het motorvoertuigrecord.

Vertrouw op je gevoel

Het beoordelen van de achtergrond van iemand die voor uw kinderen zal zorgen, is een ongelooflijk belangrijke taak. Als iets niet "goed" voelt aan een potentiële medewerker - ongeacht haar cheque - vertrouw dan op je gevoel en neem haar niet aan.


Previous:

Next: