6 tips voor video-interviews met een oppas, oppas, hondenuitlater of verzorger

U kent het wervingsproces inmiddels - het plaatsen van de baan, screening, persoonlijke interviews. Gelukkig de 21 st eeuw bracht ons video op onze telefoons (en binnen de Care.com-app) en het maakt interviews zoveel gemakkelijker. Maar waarom zijn video-interviews beter? Door de kandidaat te zien en met hen te communiceren via video, krijg je meteen een beter beeld van hun persoonlijkheid door "visueel te interageren, niet alleen met je stem", zegt Lisa Quast, auteur van "Secrets of a Hiring Manager Turned Career Coach" en dat betekent minder kandidaten om persoonlijk te ontmoeten. Hier leest u hoe u het meeste uit uw video-interview kunt halen.

  1. Opwarmen
    Erken de onhandigheid die soms gepaard gaat met video-interviews, beveelt Sharon Armstrong, auteur van 'The Essential HR Handbook', aan. "Denk na over wat u kunt doen om de persoon die wordt geïnterviewd meer op zijn gemak te stellen." Stel ten minste één vraag die haar op haar gemak stelt. Vraag haar iets over zichzelf, praat over het weer, praat gewoon! Daarna kunt u in een meer gemoedelijke stijl doorgaan met uw interviewvragen.
  2. Stel gedragsvragen
    Stel twee of drie gedragsvragen over haar ervaringen. Bijvoorbeeld:"Heb je ooit voor een peuter gezorgd die in het openbaar een driftbui kreeg? Wat heb je gedaan?" of "Je was een hond aan het uitlaten en hij werd erg ziek, hoe ging je ermee om?" Let op haar reacties. Als ze wegkijkt en zegt:"Uhm...", heeft ze misschien geen goed antwoord en wil je iemand die haar dingen kent - driftbuien van peuters zijn serieuze zaken!

    Bekijk een lijst met vragen die je aan een oppas kunt stellen.

  3. Reviewvereisten
    Interview een oppas op basis van uw functie-eisen. Hoe flexibel is haar schema? Naar wat voor activiteiten kijkt ze uit? Hoe gaat ze om met discipline? En als u met iemand praat over seniorenzorg, wilt u er zeker van zijn dat deze kandidaat de juiste georganiseerde, verzorgende pasvorm is voor uw geliefde en (mogelijk) details kan behandelen zoals voedselbereiding, doktersafspraken en aankleden.
  4. Zoek naar aanwijzingen
    Het gebruik van een videofoon geeft je meer inzicht dat je misschien in eerste instantie zou beseffen. Je ziet haar huis, kijkt naar mensen op de achtergrond, leert wat volgens haar een geschikte omgeving is en hoe ze omgaat met afleiding. Bepaald gedrag, zoals niet volledig betrokken zijn, afgeleid worden door inkomende teksten of de video als spiegel gebruiken (met haar haar spelen!), kunnen aanwijzingen zijn dat ze niet zo volwassen is als je zou willen.
  5. Om de beurt praten
    Als je deze kandidaat met iemand anders gaat interviewen, zorg er dan voor dat je weet wie wat gaat vragen! Quast raadt aan om van tevoren voor te bereiden wat jullie allebei gaan zeggen, zodat je niet over elkaar struikelt. Het helpt verwarring aan uw kant of aan de kant van de zorgverlener te voorkomen. En vergeet niet:de video kan enige vertraging hebben, dus zorg ervoor dat je haar een paar seconden de tijd geeft om te reageren.
  6. Tijd voor vragen en antwoorden
    Zorg ervoor dat je tijd overhoudt voor haar om vragen te stellen. Deze kunnen variëren van salariseisen tot informatie over uw gezin. Vergeet niet dat ze jou net zo vaak interviewt als jij haar! Je krijgt ook een goed gevoel voor haar interesse en professionaliteit door de vragen die ze stelt.

Video-interviews kunnen je een goed idee geven van wie je ontmoet, voordat je ze echt moet 'ontmoeten'. Maar u moet nog steeds uw favoriete kandidaat (of twee) persoonlijk interviewen, vervolgens referenties bellen en een achtergrondcontrole uitvoeren - en een proefrun doen met uw gezin. Met het gemak van video-interviews is het zoeken naar zorgverleners voorbij voordat je het weet!

Meer informatie over het uitvoeren van achtergrondcontroles.

Download de Care.com-app


Previous:

Next:

  • 400 dagen lang waren de enige klasgenoten van mijn kinderen elkaar
    Toen mijn tweeling babys waren, voelde alles moeilijk - niet als dubbel de inspanning, maar een exponentiële vermenigvuldiger. We hadden niet kunnen vermoeden dat deze hechte broers en zussen tegen de tijd dat ze 5 jaar oud waren en we ons allemaal p
  • Hoeveel moet ik vragen voor 's nachts babysitten?
    Als je al heel lang op een gezin past, is de kans groot dat ze hebben gevraagd of zullen vragen of ze s nachts op de kinderen passen. Hoewel de mogelijkheid voor filmmarathons en knuffels voor het slapengaan voor u misschien een goed idee lijkt, is e
  • 7 regels voor carpooletiquette voor ouders
    Carpoolen lijkt een beetje op rijkdom:het maakt het leven aanzienlijk gemakkelijker, maar met het brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee. Hoewel de voordelen van het opzetten van een carpool voor uw kind(eren) moeilijk te betwisten zijn -