• baby's
• Het bouwen van een familie
• kinderen
• algemeen Ouderschap
• pasgeborenen
• tieners
• peuters
• zwangerschap

Hoe ga je om met communicatie in je nanny share?

Overweegt u een mantelzorger te delen? Zorg ervoor dat u uw huiswerk doet:Nanny-aandelen en gedeelde zorgregelingen kunnen onderworpen zijn aan verschillende licentievereisten of verboden zijn in bepaalde staten en rechtsgebieden. Onderzoek lokale wet- en regelgeving.

Nanny shares hebben veel voordelen, maar vragen ook wat meer aandacht en betrokkenheid tussen partijen. Wanneer u probeert de schema's en behoeften van twee gezinnen en een oppas te beheren, is het absoluut cruciaal om de communicatielijnen open te houden. (En als je officieel je nanny-aandeel begint, zul je snel beseffen hoeveel jullie allemaal regelmatig zullen moeten bespreken!) Het lastige is om een ​​manier te vinden om met elkaar te communiceren die aan ieders behoeften en verwachtingen voldoet.

Dat wil echter niet zeggen dat er een goede of verkeerde manier is om de communicatie in een nanny-share te beheren. Het op de hoogte houden van zowel gezinnen als de oppas zou je belangrijkste prioriteit moeten zijn, en hoe je besluit dat te doen, is echt een kwestie van persoonlijke voorkeur. Sommige mensen geven de voorkeur aan groepsberichten met de families en oppas, terwijl anderen een contactpersoon aanwijzen om rechtstreeks met de oppas te communiceren voor dagelijkse zaken. Hoe je het ook beheert, communicatie binnen een nanny share is een integraal onderdeel van het succes. Zorg ervoor dat het een strategie is die het beste werkt voor jullie allemaal - en leg de nadruk op het woord 'allemaal'.

Om u te helpen bij dit proces, hebben we met verschillende nanny-share-families gesproken om erachter te komen welke strategieën voor hen werken.

Communiceren als een groep

Groepsberichten, of het nu gaat via sms, berichten op sociale media of e-mailen, is een geweldige manier om de communicatielijnen open te houden in een nanny-share. Als iedereen betrokken is bij hetzelfde tekstgesprek, wordt niemand buitengesloten of een wijziging van plannen gemist. Bovendien kun je zelfs meldingen instellen om ervoor te zorgen dat je geen last-minute wijzigingen of updates mist.

We spraken met een moeder in Portland, Oregon, die zei dat haar oppasaandeel een ouderdraad en een oppasdraad heeft om de communicatie te beheren. Elke zondag bespreken de ouders de komende week en bespreken ze eventuele wijzigingen in hun schema of evenementen waar iedereen op moet letten. Zodra ze de week hebben gepland, checken ze in bij de oppas via een aparte tekstthread die zowel gezinnen als de oppas omvat. We spraken met een moeder in Minnesota die ook groepsberichten gebruikt om contact te houden met iedereen in haar oppas. Als zich een probleem voordoet, met de oppas of het andere gezin, haalt ze het uit de groepsdiscussie en neemt ze individueel contact op met de betrokken partij.

Als u besluit om voor de groepstekst- of berichtthread-opties te gaan, onthoud dan dat dit inherent inhoudt dat u van tijd tot tijd een stortvloed aan berichten ontvangt. En als zodanig is het gemakkelijk om door alles overweldigd te worden. Twee gezinnen en een oppas zullen waarschijnlijk veel te zeggen en te delen hebben, en het kan moeilijk zijn om het gesprek door te spitten om de belangrijkste details te vinden die u specifiek moet weten. Voor dagelijkse operaties is dit waarschijnlijk de gemakkelijkste manier om iedereen op de hoogte te houden. Als je echter iets hebt dat je alleen met het andere gezin of alleen met de oppas wilt bespreken, is het beter om individueel contact met hen op te nemen voor een apart gesprek.

Communiceren via een aangewezen "puntouder"

Hoewel groepsberichten goed werken voor sommige nanny-shares, kunnen anderen ervoor kiezen hun communicatie te stroomlijnen door een ouder aan te wijzen als de persoon die de dagelijkse activiteiten van de nanny-share beheert. Gezinnen kunnen direct met elkaar communiceren en alle relevante informatie doorgeven aan de oppas via de aangewezen contactpersoon. Dit soort opstelling vermindert natuurlijk de hoeveelheid verwarring die kan ontstaan ​​door het hebben van "te veel koks in de keuken", en zorgt ervoor dat er een relatief consistente stijl en frequentie is in de communicatie die wel plaatsvindt. Als één persoon de leiding heeft over de dagelijkse activiteiten, kan het ook voor de oppas gemakkelijker worden. Ze weet bijvoorbeeld precies bij wie ze contact moet opnemen met vragen over vrije tijd of wijzigingen in de planning, in plaats van een antwoord van twee of meer mensen te moeten krijgen.

We spraken met Carrie, een moeder uit Newport Beach, CA, die ons vertelde dat ze rechtstreeks met de andere familie communiceert als er problemen of zaken zijn met betrekking tot de oppas. Voor dagelijkse problemen is zij echter degene die rechtstreeks met de oppas spreekt.

De oppas beheert haar eigen schema, dus als er een verandering is of Carrie een dag moet veranderen, laat ze de oppas weten en de oppas zal het met het andere gezin bespreken.

Inchecken met je Nanny Share

Een andere geweldige manier om een ​​open, consistente dialoog binnen uw oppas te onderhouden, is door tijd te vinden om regelmatig "in te checken" met zowel gezinnen als de oppas. Zie het als de wekelijkse een-op-eengesprekken die je hebt met je manager, of als de ouder-leraarconferenties die je hebt met de leraren van je kinderen. Door deze regelmatige check-ins kunt u ervoor zorgen dat iedereen in de groep tevreden is met de gang van zaken en krijgt u allemaal de kans om eventuele problemen op te lossen.

Virginia, een moeder uit Richmond, VA, zei dat haar oppasaandeel een contract opstelde voor de oppas en beide gezinnen dat specifiek maandelijkse of driemaandelijkse vergaderingen omvatte. In deze bijeenkomsten konden de families en kindermeisjes aan tafel gaan zitten om te bespreken hoe alles ging en hoe iedereen zich voelde. Het was als een "oppas-ouderconferentie", zo u wilt. Zelfs met consistente communicatie zijn regelmatige check-ins met de hele groep een geweldige manier om ervoor te zorgen dat iedereen tevreden is en op dezelfde pagina staat

Hoe je ook besluit om binnen je nanny share te communiceren, onthoud dat consistentie de sleutel is. Het is essentieel dat zowel u als het andere gezin uw behoeften en verwachtingen vanaf het begin duidelijk maken. Het managen van mensen is niet altijd gemakkelijk, maar het onderhouden van een open communicatielijn met alle betrokkenen zal ervoor zorgen dat je nanny share als een goed geoliede machine werkt.

Denk je dat een oppasaandeel iets voor jou is?

Care.com Nanny Share maakt het gemakkelijk om contact te leggen met lokale families.

Klaar om de volgende stap te zetten bij het opzetten van een nanny-share? Klik op het volgende artikel in onze serie "The Nanny Share Guide":

1) Is een Nanny Share geschikt voor jou?

2)  Hoeveel kost een oppasaandeel?

3)  Dagopvang vs. Nanny Share:welke past bij jou?

4)  Dus je wilt een Nanny Share doen! Hier leest u hoe u aan de slag gaat

5) Je Nanny Share instellen:de 10 meest voorkomende fouten die je moet vermijden

6)  De andere familie in je oppas vinden Delen:5 vragen om jezelf te stellen

7) Jouw plaats of de mijne? Hoe u kunt beslissen welk gezin uw Nanny Share zal 'hosten'

8) Hoe Nannies te interviewen voor een Nanny Share

9) Hoe moet je omgaan met vrije tijd in je Nanny Share?

10) Hoe beheer je uitgaven in een Nanny Share?

11) Hoe ga je om met communicatie in je Nanny Share?

12) Leer hoe u een geweldig Nanny Share-contract maakt

De informatie in dit artikel is alleen bedoeld als algemene gids en is niet bedoeld als juridisch, medisch of financieel advies en mag ook niet worden opgevat als een juridisch, medisch of financieel advies. De selectie van een zorgverlener en de voorwaarden van een zorgarrangement zijn uitsluitend de verantwoordelijkheid van de betrokken personen en niet van Care.com