• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Wat zijn je opties voor kinderopvangbanen?

Eenmaal je klaar bent om te gaan werken met kinderen, is het tijd om te beslissen hoe je met hen wilt werken. Wil je thuisopvang bieden? Wil je dit je fulltime baan maken, of alleen deeltijds? En hoeveel kinderen wil je verzorgen? Dit zijn slechts een paar vragen die je jezelf moet stellen, omdat ze je helpen de kinderopvangcarrière te kiezen die geschikt is voor jou.

Om te beginnen, bekijk deze beschrijvingen van de zes meest voorkomende typen kinderopvangberoepen – au pairs, oppassen, kinderdagverblijfmedewerkers; moedershelpers; nannies; en peuterschool/kleuterschoolleraren – met korte uitleg over de ervaring en/of training die je zou moeten overwegen om uit te blinken als kandidaat.

De 6 meest voorkomende kinderopvangbanen

1. Oppassen

Oppassen letten doorgaans op een of meer kinderen voor een uurtarief (in plaats van een salaris of wekelijks tarief). Als ze extra's doen, ontvangen ze meestal meer betaling. Een oppas kan een vast rooster hebben, zoals elke woensdag van 17:00 tot 22:00, of alleen helpen wanneer nodig (bijv. date-avondjes, afspraken, etc.).

Oppassen kunnen een hoger uurtarief vragen als ze meer ervaring hebben, maar zijn meestal geen langdurige kinderopvangers. Meeste oppassen werken voor meer dan één gezin tegelijk om hun rooster te vullen.

Volgens de Care.com 2017 Babysitter Survey was het landelijke gemiddelde oppastarief in 2016 $13,97 per uur. Om te ontdekken wat oppassen in jouw buurt verdienen, voer je postcode in in de Kinderopvang Tariefcalculator.

2. Nannies

Een nanny zorgt doorgaans voor de kinderen van één gezin op fulltime of deeltijds basis. (Soms hebben gezinnen een "nanny share", waarbij één nanny kinderen van twee of meer gezinnen tegelijkertijd verzorgt.) Afhankelijk van de specifieke afspraak die ze met de ouders maakt, kan een nanny ook belast worden met enkele huishoudelijke verantwoordelijkheden naast haar kinderopvangtaken.

De nanny kan bij het gezin wonen, of buitenshuis wonen. Als ze bij het gezin woont, ontvangt een nanny meestal een salaris, naast kost en woning. Als ze een live-out nanny is, ontvangt ze een hoger salaris ter compensatie voor het gebrek aan kost en woning.

In het algemeen bieden nannies meer continue zorg, zijn meer betrokken bij de ontwikkeling en opvoeding van de kinderen, en zijn hoogvertrouwde huishoudelijke medewerkers. Veel gezinnen zijn bereid meer te betalen voor een nanny met ervaring, of met een diploma in kinderontwikkeling of opvoeding.

Volgens de Care.com 2017 Cost of Care Survey, verdienten nannies die 40-urige werkweken werkten in 2016 een jaarsalaris van ongeveer $29.380. Om te zien wat nannies in jouw buurt verdienen, vul je postcode in in onze Kinderopvang Tariefcalculator.

3. Kinderdagverblijfmedewerkers

Kinderdagverblijfmedewerkers vinden banen in kinderdagverblijven of gastouderopvang, waar ze tegelijkertijd voor meerdere kinderen zorgen. Ze begeleiden meestal speeltijd, leren sociale vaardigheden, en bieden voorschoolse lessen en activiteiten aan. Als ze baby's en peuters verzorgen, zijn ze ook verantwoordelijk voor voeden en luieren wechselen.

Kinderdagverblijfmedewerkers werken vaak traditionele "kantorenuren", omdat de meeste kinderdagverblijven alleen in de week open zijn. Daarnaast kunnen ze meer voordeel krijgen als ze via een faciliteit worden aangenomen, zoals gezondheidszorg of betaald verlof. Houd er rekening mee dat sommige kinderdagverblijven vereisen dat medewerkers een paar jaar ervaring en/of officiële training of opleiding in kinderontwikkeling hebben.

4. Moedershelpers

Een moedershelper is iemand die de kinderen begeleidt terwijl de moeder nog thuis is – meestal vlak na de bevalling. Het uiteindelijke doel van de moedershelper is om moeders het leven een beetje makkelijker te maken – of het nu is zodat ze andere dingen in huis kan doen, of simpelweg haar wat tijd geeft voor zelfzorg. De moedershelper helpt met huishoudwerk, doet boodschappen, of speelt met de kinderen terwijl moeder kookt of thuiswerkt.

Soms is een moedershelper een jongere "oppas in opleiding", wat de helper ervaring laat opdoen in oppassen zonder alleen gelaten te worden. Meestal is een moedershelper echter een ervaren oppas die de moeder of het gezin ondersteunt door een verscheidenheid aan diensten te verrichten.

5. Peuterschool- of Kleuterschoolleraren

Peuterschool- (of kleuterschool) leraren werken met kinderen van ongeveer 3 tot 5 jaar om ze voor te bereiden op de basisschool. Specifiek helpen deze kinderopvangprofessionals kinderen bij het ontwikkelen van sociale en cognitieve vaardigheden door speelactiviteiten en knutselwerk.

Deze verzorgers hebben meestal ervaring in kinderopvang nodig, evenals officiële training in vroege kinderopvoeding of kinderontwikkeling. Sommige peuterscholen zijn gelegen binnen kinderdagverblijven of kerken, wat verschillende kansen voor kleuterschoolbanen in een gebied biedt.

6. Au Pairs

Een au pair is een buitenlandse (niet-V.S.-gebaseerde) student die bij een gezin woont voor maximaal een jaar en helpt met kinderopvang – samen met eventueel huishoudwerk gerelateerd aan het kind. Wettelijk zijn au pairs verplicht om maximaal 10 uur per dag te werken, en maximaal 45 uur per week – maar niet meer. Ze zijn meestal tussen de 18 en 26 jaar oud, en moeten goedgekeurd worden voor werkvisa's door het Amerikaanse Staatsdepartement. Au pairs hebben mogelijk de kans om hun opleiding voort te zetten tijdens hun verblijf in de VS.

Volgens de website van het Staatsdepartement, zijn gastgezinnen verplicht om:

• Au pairs een "wekelijkse toeslag" te betalen, gekoppeld aan de Amerikaanse federale minimumloon;
• Au pairs hun eigen privéslaapkamer te voorzien;
• Ze drie maal per dag te voeden;
• Hun au pairs te steunen bij het vervullen van hun Educatieve Component vereiste (bijv. helpen bij inschrijven en bijwonen van een geaccrediteerde post-secundaire instelling, en tot $500 betalen voor die lessen);
• Au pairs één volledig vrije weekend per maand geven, naast een minimum van twee weken betaald vakantie per 12-maands uitwisseltermijn.

Vereiste ervaring en training

Als je je afvraagt hoe je een kinderopvangbaan vindt, maak je je misschien zorgen dat je niet genoeg ervaring of opleiding hebt om te kwalificeren. In tegenstelling tot andere banen, zijn er geen harde en vaste regels voor wat een fenomeen nanny, oppas, of zelfs kleuterschoolleraar maakt. In feite zijn er verschillende eisen voor elk type kinderopvanger.

Dat gezegd hebbende, hier zijn enkele algemene richtlijnen voor elk kinderopvangberoep die je een beter beeld moeten geven van het type ervaring en training dat je zou moeten overwegen.

Oppassen

Er is geen vastgelegde eis voor de typen certificeringen en training die een oppas moet hebben. Ouders zoeken doorgaans naar oppassen die een of andere ervaring met kinderen hebben (bijv. meer dan een jaar werken met minimaal één of twee kinderen) en kunnen aantonen dat ze verantwoordelijk en volwassen zijn. De ideale oppas is flexibel met roosters, leeftijden van kinderen en locatie.

Hoewel oppassen elke leeftijd kunnen hebben – van tieners tot gepensioneerde werknemers – richten veel ouders zich op kandidaat van 18 jaar of ouder. Dat gezegd, zijn veel gezinnen open voor jongere, minder ervaren oppassen, dus vind gewoon een gezin dat je denkt een goede match is en solliciteer.

Om jezelf een meer competitieve kandidaat te maken voor oppasbanen, zorg dat je je ervaring met kinderen noemt (zelfs als het kort is). Vergeet niet eventuele certificeringen, training, of kindgerelateerde opleiding die je momenteel hebt (bijv. EHBO/CPR-certificering), samen met die je in de toekomst wilt nastreven.

Nannies

Nannies hebben meestal wat kinderopvangervaring, maar zijn niet per se verplicht een college-diploma te hebben. De specifieke eisen hangen af van de voorkeuren van elk gezin. Gezinnen kunnen vragen om een nanny met CPR/EHBO-certificering, meer dan 2 jaar ervaring, of een diploma in Vroege Kinderopvoeding.

Om jezelf een competitieve kandidaat te maken voor nannybanen, zorg dat je eventuele extra kwalificaties noemt, zoals een tweede taal of enige training of certificeringen die je hebt ontvangen (met de cursus die je hebt gevolgd/volgt).

Kinderdagverblijfmedewerkers

Soms hebben deze medewerkers alleen een middellbare school diploma nodig, samen met een beetje kinderopvangervaring. Dat gezegd, kunnen sommige kinderdagverblijven meer eisen, inclusief CPR/EHBO-certificering of specifieke training relevant voor de faciliteit. Sommige kinderdagverblijven worden vanuit private huizen gedragen, wat meestal betekent dat ze genoeg ervaring en referenties hebben om gezinnen te trekken die private thuiskopvang zoeken.

Om jezelf een meer competitieve kandidaat te maken voor kinderdagverblijfbanen, benadruk je ervaring met kinderen, en waarom je een aanwinst zou zijn voor het team.

Moedershelpers

Net als bij een oppas, zijn de eisen voor moedershelper niet precies vastgelegd. Je kan een erg jonge, nieuwe helper zijn zonder vorige kinderopvangervaring, of je kunt veel jaren ervaring hebben in direct werken met ouders. Sommige moedershelpers hebben misschien ervaring met pasgeborenen, of bieden ook huishoudelijke diensten aan.

Om jezelf een competitieve kandidaat te maken voor moedershelperbanen, liijst de diensten die je een moeder wilt helpen, en deel waarom je denkt dat ze baat zou hebben bij jouw hulp.

Peuterschool- of Kleuterschoolleraren

Deze professionals hebben meestal een college-diploma en bewijs van voortgezette opleiding in vroege kinderopvoeding nodig. Sommige centra vereisen dat kandidaten hun Child Development Associate (CDA) referenties behalen, en sommige staten vereisen extra training en certificeringen.

Als de peuterschool of kleuterschool onderdeel is van een kerk of ander kinderdagverblijf, mogen ze "lerarenassistenten" aannemen die alleen eerdere kinderopvangervaring en een schoon verklaring van gedrag nodig hebben. Dit is een goed begin om te zien of je een diploma en andere training wilt nastreven.

Om jezelf een meer competitieve kandidaat te maken voor peuterschool/kleuterschool lerarenbanen, benadruk je opleiding en training. Als je niet kwalificeert voor een leraarpositie, zoek banen als lerarenassistent of kinderdagverblijfmedewerker – deze helpen je je ervaring en passie voor werken met kinderen te laten groeien.

Au Pairs

Omdat een au pair moet voldoen aan internationale immigratiewetten, is dit een streng geregelde vorm van kinderopvang. Om te kwalificeren als au pair, moet een persoon honderden uren kinderopvangervaring hebben, evenals formele training in hun thuisland in opvoeding of kindgerelateerde diensten. Houd er rekening mee dat elk au pair bureau zijn eigen eisen heeft om te kwalificeren.

Om jezelf een meer competitieve kandidaat te maken voor au pair posities, check met verschillende au pair bureaus wat je nodig hebt om te kwalificeren.

Gut Check: Zorg dat kinderopvang geschikt is voor jou

Als je in kinderopvang wilt werken, is het belangrijk dat je zowel goed bent in werken met kinderen en er gepassioneerd over bent. Er zijn genoeg kinderopvangbanen beschikbaar, maar veel betalen minder dan traditionele werkopties. Om die reden is het cruciaal dat je er zeker van bent dat dit het soort werk is dat je echt wilt doen.

Bij werken met kinderen is het ook handig om energie te hebben en in redelijke vorm te zijn, zodat je kunt spelen met, optillen, en buigen om kinderen te helpen. Als je een over het algemeen gezond persoon bent, kan kinderopvang een geweldige manier zijn om actief te blijven en plezier te hebben (en die stappen per dag te halen!).

Zorg dragen voor een kind kan een zeer belonende ervaring zijn, maar kan ook heel uitputtend zijn. Om succesvol te zijn in deze werklijn, is het belangrijk om kalm, geduldig en zorgzaam te zijn. En houd er rekening mee dat een goed gevoel voor humor ook een lange weg gaat!

Volgende stappen

Nu je hebt uitgevonden dat je in kinderopvang wilt werken, en je een helderder idee hebt van wat voor werk je wilt doen, is je volgende stap om te bepalen wat je tarieven moeten zijn.

Oorspronkelijk geschreven door Ronnie Friedland. Geüpdatet door Latasha Doyle.