Wat zijn uw opties voor banen in de kinderopvang?
Zodra u klaar bent om met kinderen te gaan werken, is het tijd om te beslissen hoe
u met hen wilt samenwerken. Wilt u
thuiszorg
verlenen? Wil je dat dit je
fulltime baan
wordt, of doe je dit gewoon op een
parttime
basis? En voor hoeveel kinderen wilt u zorgen? Dit zijn slechts een paar vragen die u uzelf zou moeten stellen, omdat ze u zullen helpen de loopbaan in de kinderopvang te kiezen die bij u past.
Bekijk om te beginnen deze beschrijvingen van de zes meest voorkomende soorten beroepen in de kinderopvang:au pairs, babysitters, kinderdagverblijven; moeders helpers; kindermeisjes; en kleuter-/kleuterleerkrachten – met korte uitleg over de ervaring en/of opleiding die u zou moeten volgen om op te vallen als kandidaat.
De 6 meest voorkomende banen in de kinderopvang
Babysitters passen over het algemeen op een of meer kinderen tegen een uurtarief (in plaats van in loondienst of wekelijks). Als ze iets extra's doen, krijgen ze meestal meer loon. Een oppas kan ofwel een vast rooster hebben, zoals elke woensdag vanaf 17.00 uur. tot 22:00 uur, of help alleen wanneer dat nodig is (bijv. date nights, afspraken, etc.).
Babysitters kunnen een hoger uurtarief verdienen als ze meer ervaring hebben, maar zijn meestal geen langdurige kinderopvang. De meeste babysitters werken ook voor meer dan één gezin tegelijk om hun schema's te vullen.
Volgens de Care.com 2017 Babysitter Survey was het nationale gemiddelde oppastarief in 2016 $ 13,97 per uur. Om erachter te komen wat babysitters verdienen in uw buurt, voert u uw postcode in de Kinderopvang Tariefcalculator in.
Een oppas zorgt meestal voor de kinderen in één gezin op fulltime of parttime basis. (Soms hebben gezinnen een "oppasaandeel", waarbij een oppas voor kinderen uit twee of meer gezinnen tegelijk zorgt.) Afhankelijk van de specifieke regeling die ze met de ouders treft, kan een oppas ook worden belast met enkele huishoudelijke verantwoordelijkheden naast haar zorgtaken.
De oppas kan thuis bij het gezin wonen of buitenshuis wonen. Als ze bij het gezin woont, krijgt een oppas naast kost en inwoning meestal ook een salaris. Als ze een uitwonende oppas is, krijgt ze een hoger salaris om het gebrek aan kost en inwoning te compenseren.
Over het algemeen bieden kindermeisjes meer consistente zorg, zijn ze meer betrokken bij de ontwikkeling en opvoeding van de kinderen en zijn ze zeer betrouwbaar huishoudelijk personeel. Veel gezinnen zijn doorgaans bereid meer te betalen voor een oppas die ervaring heeft, of een diploma heeft in de ontwikkeling of opvoeding van kinderen.
Volgens de Care.com 2017 Cost of Care Survey verdienden kindermeisjes die in 2016 40-urige werkweken werkten een jaarsalaris van ongeveer $ 29.380. Om erachter te komen wat kindermeisjes in uw buurt verdienen, voert u uw postcode in onze Kinderopvangtariefcalculator in.
Kinderdagverblijven vinden werk in kinderdagverblijven of gezinsdagverblijven, waar ze voor meerdere kinderen tegelijk zorgen. Ze controleren meestal de speeltijd, leren sociale vaardigheden en bieden pre-kleuterlessen en activiteiten voor de kinderen. Als ze voor baby's en peuters zorgen, zijn kinderdagverblijven ook verantwoordelijk voor het voeden en verschonen van hun luiers.
Kinderdagverblijven werken vaak meer traditionele "kantooruren", aangezien de meeste kinderdagverblijven alleen doordeweeks open zijn. Bovendien kunnen ze meer voordelen krijgen als ze worden ingehuurd via een faciliteit, zoals gezondheidszorg of betaald verlof. Houd er rekening mee dat sommige kinderdagverblijven een paar jaar ervaring en/of officiële training of opleiding in de ontwikkeling van kinderen vereisen.
4. Moeders helpers
De hulp van een moeder is iemand die voor de kinderen zorgt terwijl de moeder nog thuis is - meestal direct nadat ze is bevallen. Het uiteindelijke doel van de hulp van de moeder is om het leven van mama een beetje gemakkelijker te maken - of het nu is zodat ze andere dingen in huis kan doen, of haar gewoon wat tijd geeft om voor zichzelf te zorgen. De helper van de moeder helpt bij het huishouden, doet boodschappen of speelt met de kinderen terwijl mama kookt of thuis werkt.
Soms is de hulp van een moeder een jongere "oppas in opleiding", waardoor de helper ervaring kan opdoen met oppassen zonder alleen gelaten te worden. Meestal is de hulp van een moeder echter een ervaren oppas die de moeder of het gezin ondersteunt door verschillende diensten te verlenen.
Leerkrachten van kleuterscholen (of kleuters) werken met kinderen van ongeveer 3 tot 5 jaar oud om hen voor te bereiden op de kleuterschool. Deze professionals in de kinderopvang helpen kinderen met het ontwikkelen van sociale en cognitieve vaardigheden door middel van speelactiviteiten en knutselen.
Deze zorgverleners hebben doorgaans ervaring in de kinderopvang nodig, evenals een officiële opleiding op het gebied van voor- en vroegschoolse educatie of de ontwikkeling van kinderen. Sommige kleuterscholen bevinden zich in kinderdagverblijven of kerken, die elk verschillende mogelijkheden bieden voor voorschoolse banen in een bepaald gebied.
Een au pair is een buitenlandse (niet in de VS gevestigde) student die maximaal een jaar bij een gezin woont en helpt bij de kinderopvang - samen met al het huishoudelijk werk dat met het kind te maken heeft. Volgens de wet moeten au pairs tot 10 uur per dag en tot 45 uur per week werken, maar niet meer dan dat. Ze zijn meestal tussen de 18 en 26 jaar oud en moeten door het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken worden goedgekeurd voor werkvisa. Au pairs krijgen mogelijk de kans om hun opleiding voort te zetten terwijl ze in de VS wonen.
Volgens de website van het State Department zijn gastgezinnen verplicht om:
- Betaal au pairs een "wekelijkse toelage", die is gekoppeld aan het Amerikaanse federale minimumloon;
- Voorzie au pairs van hun eigen privékamer;
- Geef ze drie maaltijden per dag;
- Hun au pairs ondersteunen bij het voldoen aan de vereisten van hun onderwijscomponent (bijv. de au pairs helpen zich in te schrijven voor en deel te nemen aan een geaccrediteerde postsecundaire instelling, en tot $ 500 betalen voor die lessen);
- Geef au pairs elke maand een volledig weekend vrij, naast een
minimum van twee weken betaalde vakantie voor elke uitwisselingsperiode van 12 maanden.
Vereiste ervaring en training
Als je je afvraagt hoe je een baan in de kinderopvang kunt vinden, maak je je misschien zorgen dat je niet genoeg ervaring of opleiding hebt om in aanmerking te komen. In tegenstelling tot andere banen, zijn er geen vaste regels voor wat een fenomenale oppas, oppas of zelfs kleuterjuf maakt. In feite zijn er verschillende vereisten voor elk type kinderopvangaanbieder.
Dat gezegd hebbende, zijn hier enkele algemene richtlijnen voor elk beroep in de kinderopvang die u een beter idee zouden moeten geven van het soort ervaring en training dat u zou moeten overwegen na te streven.
Babysitters
Er zijn geen vaste vereisten voor de soorten certificeringen en training die een oppas zou moeten hebben. Ouders zoeken echter meestal naar babysitters die een soort van eerdere ervaring met kinderen hebben gehad (d.w.z. meer dan een jaar werken met ten minste een of twee kinderen) en die kunnen aantonen dat ze verantwoordelijk en volwassen zijn. De ideale oppas kan flexibel zijn met schema's, leeftijden van kinderen en locatie.
Hoewel babysitters van elke leeftijd kunnen zijn - van tieners tot gepensioneerde werknemers - richten veel ouders zich meestal op kandidaten die 18 jaar of ouder zijn. Dat gezegd hebbende, veel gezinnen staan open voor jongere, minder ervaren oppassers, dus zoek gewoon een gezin waarvan jij denkt dat het goed bij je past en solliciteer.
Om jezelf een competitievere kandidaat te maken voor oppaswerk, moet je ervoor zorgen dat je je ervaring met kinderen vermeldt (zelfs als deze kort is). Vergeet niet om alle soorten certificeringen, training of kindgerelateerde opleiding die u momenteel onder uw riem hebt (bijv. EHBO/reanimatie-certificering) op te nemen, samen met alles wat u van plan bent in de toekomst te volgen.
Nanny's
Nannies hebben meestal enige ervaring met kinderopvang, maar hoeven niet per se een hbo-opleiding te hebben. De specifieke vereisten zijn afhankelijk van de voorkeuren van elk gezin. Gezinnen kunnen een oppas vragen om reanimatie/EHBO-certificering, meer dan 2 jaar ervaring of een diploma in Early Childhood Education te hebben.
Om van jezelf een competitieve kandidaat te maken voor oppasfuncties, moet je ervoor zorgen dat je eventuele extra kwalificaties vermeldt die je meebrengt, zoals een tweede taal of een training of certificeringen die je hebt ontvangen (samen met de cursus die je hebt gevolgd/bijwoont).
Kinderdagverblijven
Soms hebben deze werknemers alleen een middelbare schoolopleiding nodig, samen met een beetje ervaring in de kinderopvang. Dat gezegd hebbende, kan voor sommige kinderdagverblijven meer nodig zijn, waaronder reanimatie/EHBO-certificering of specifieke training die relevant is voor de faciliteit. Sommige kinderdagverblijven worden gerund vanuit particuliere huizen, wat meestal betekent dat ze voldoende ervaring en referenties hebben om gezinnen aan te trekken die op zoek zijn naar particuliere thuiszorg.
Om van jezelf een competitievere kandidaat te maken voor banen in de kinderopvang, moet je ervoor zorgen dat je ervaring met kinderen benadrukt, en ook waarom je een aanwinst zou zijn voor het kinderdagverblijfteam.
Moedershelpers
Net als een babysitter zijn de vereisten om de hulp van een moeder te worden niet bepaald duidelijk. Je kunt een heel jonge, nieuwe helper zijn die nog geen ervaring heeft met kinderopvang, of je kunt vele jaren ervaring hebben in het rechtstreeks werken met ouders. Sommige helpers van moeders hebben misschien zelfs ervaring met pasgeborenen, of bieden ook huishoudelijke diensten aan.
Om van jezelf een competitieve kandidaat te maken voor de banen van moeders helpers, maak je een lijst van de diensten waarmee je een moeder zou willen helpen, en vertel je waarom je denkt dat ze baat zou hebben bij jouw hulp.
Leraren in de kleuter- of kleuterschool
Deze professionals hebben meestal een hbo-opleiding nodig en enig bewijs van permanente educatie in de vroege kinderjaren. Sommige centra eisen dat kandidaten hun Child Development Associate (CDA)-referenties ontvangen, en sommige staten vereisen ook aanvullende training en certificeringen.
Als de kleuterschool of het kinderdagverblijf deel uitmaakt van een kerk of een andere crèche, kunnen ze 'leerkrachtassistenten' inhuren die alleen eerdere ervaring met kinderopvang en een duidelijke achtergrondcontrole nodig hebben. Dit is een goed begin om te kijken of je een diploma of andere opleiding wilt volgen.
Om van uzelf een competitievere kandidaat te maken voor banen in het kleuter-/kleuteronderwijs, moet u uw opleiding en training onder de aandacht brengen. Als je niet in aanmerking komt voor een lerarenpositie, zoek dan naar banen als leraarassistent of dagverzorgster - deze zullen je helpen je ervaring en passie voor het werken met kinderen te vergroten.
Au Pairs
Omdat een au pair moet voldoen aan internationale immigratiewetten, is dit een sterk gereguleerde vorm van kinderopvang. Om in aanmerking te komen om au pair te worden, moet een persoon honderden uren kinderopvangervaring hebben, evenals een formele opleiding in hun thuisland in onderwijs of kindgerelateerde diensten. Houd er rekening mee dat elk au pair-bureau ook zijn eigen vereisten heeft om in aanmerking te komen.
Om van jezelf een competitievere kandidaat te maken voor au pair-functies, neem je contact op met verschillende au pair-bureaus om te zien wat je nodig hebt om je te kwalificeren.
Gut check:zorg ervoor dat kinderopvang bij u past
Als je in de kinderopvang wilt werken, is het belangrijk dat je allebei goed bent in het werken met kinderen en zijn er dol op. Er zijn tal van banen in de kinderopvang beschikbaar, maar velen betalen minder dan traditionele werkopties. Om deze reden is het van cruciaal belang dat u ervoor zorgt dat dit het soort werk is dat u echt wil doen.
Als je met kinderen werkt, is het ook nuttig om energie te hebben en een relatief goede conditie te hebben, zodat je met kinderen kunt spelen, optillen en bukken om kinderen te helpen. Als u over het algemeen gezond bent, kan kinderopvang een geweldige manier voor u zijn om actief te blijven en plezier te hebben (en elke dag die stappen te zetten!).
Zorgen voor een kind kan een zeer lonende ervaring zijn, maar het kan ook heel moeilijk zijn. Om succesvol te zijn in dit werk, is het belangrijk om kalm, geduldig en zorgzaam te zijn. En onthoud dat een goed gevoel voor humor ook een lange weg gaat!
Volgende stappen
Nu je erachter bent gekomen dat je in de kinderopvang wilt werken en je een duidelijker idee hebt van wat voor soort werk je wilt doen, is je volgende stap om erachter te komen wat je tarieven zouden moeten zijn.
Oorspronkelijk geschreven door Ronnie Friedland. Bijgewerkt door Latasha Doyle.
-
Thuis in quarantaine gaan met kinderen is voor niemand van ons gemakkelijk, maar het is wat we moeten doen om de verspreiding van het coronavirus te vertragen. Maar niemand zegt dat iedereen moet leuk vinden het. Als je echt in de stemming bent om de -
Wat is voetschimmel? Voetschimmel is een vorm van schimmelinfectie van de huid. Schimmels (het meervoud van schimmel) zijn microscopisch kleine plantachtige organismen die gedijen in vochtige, warme omgevingen. Ze zijn meestal niet gevaarlijk, maar -
Terwijl het eerste verjaardagsfeestje van uw kind misschien niet veel meer was dan feestmutsen en een smashcake, de ante moet omhoog als hij 2 wordt. Niet alleen is je kleintje dit jaar actiever en socialer, hij heeft ook zijn eigen unieke reeks like
