10 redenen om een ​​oppas te ontslaan

Een oppas inhuren is een uitdagend proces, net als leren om een ​​vreemde te vertrouwen - en hem welkom te heten in uw gezin - om voor uw kind te zorgen. De relatie tussen oppas en ouder is complex en er zullen ongetwijfeld meningsverschillen en conflicten zijn, maar soms overtreffen deze problemen wat acceptabel of vergeeflijk is. Hoewel de meeste situaties kunnen worden opgelost met open communicatie en samenwerking, zijn er bepaalde situaties waarin ouders een oppas onmiddellijk moeten ontslaan.

1

Vermoeden van misbruik

Alle tekenen die wijzen op fysiek, seksueel of mentaal misbruik van uw kind zijn een directe reden voor beëindiging. Als u zich zorgen maakt of gemoedsrust wilt, wilt u misschien een oppascamera installeren (als uw staat dit toestaat), maar wacht niet op bewijs voordat u uw kind van de oppas scheidt als u enige reden heeft om aan te nemen dat er sprake is van misbruik .

Hoewel een instantie technisch gezien al dan niet als beledigend kan worden beschouwd, wil je misschien je oppas ontslaan omdat hij gewoon onaardig is tegen je kind.

Besteed aandacht aan mysterieuze vlekken of blauwe plekken, verwondingen of plotselinge veranderingen in het gedrag of het gedrag van uw kind. Dit kunnen tekenen zijn van misbruik, maar ze kunnen ook andere verklaringen hebben. Misbruik is een ernstige beschuldiging die niet lichtvaardig moet worden opgevat. Het is echter belangrijk om op je gevoel te vertrouwen, zelfs als je geen tastbaar bewijs hebt. Als iets niet goed voelt, is het beter om een ​​nieuwe oppas te zoeken.

2

Diefstal

Als uw oppas van u steelt, is dit een reden voor onmiddellijke beëindiging. Als je waardevolle spullen zoek zijn en nooit komen opdagen, kan dit een teken zijn dat je een dief in huis hebt. Weet echter dat items ook vaak zoek raken en dat het maar al te gemakkelijk kan zijn om met de vinger naar de oppas te wijzen. Houd er ook rekening mee dat kinderen soms dingen pakken en terughoudend zijn om iets te zeggen uit angst om in de problemen te komen.

Vertrouw jezelf als je vermoedt dat je oppas steelt, maar probeer bewijs te hebben voordat je ze beschuldigt en ontslaat.

Als je het niet zeker weet en besluit de oppas aan te houden, zorg er dan voor dat je je waardevolle spullen op slot doet totdat je zeker weet dat je oppas je vertrouwen waard is.

3

Gebrek aan aandacht of verwaarlozing

Een oppas die geen aandacht heeft voor uw kind is een probleem, maar dit mag geen reden zijn voor onmiddellijke beëindiging als ze bereid zijn hun gedrag te veranderen. Soms komt dit gedrag voort uit een gebrek aan ervaring of vanwege verschillende culturele verwachtingen over opvoeding en kan het worden veranderd met zorgvuldige begeleiding en coaching.

Opzettelijke verwaarlozing is echter een reden voor onmiddellijke beëindiging. Als uw kinderen vaak honger hebben, vies zijn, huilen, moe zijn of verschoond moeten worden, kan het zijn dat de oppas ze verwaarloost. Hetzelfde geldt als je oppas altijd op zijn telefoon lijkt te zijn en de kinderen op apparaten worden gezet om ze te vermaken, vooral als je duidelijk hebt gemaakt dat deze praktijken niet acceptabel zijn.

4

Middelengebruik

Gebruik van alcohol of drugs tijdens het werk is reden voor onmiddellijke beëindiging. Als u onbekende drugs of alcohol in uw huis aantreft, beëindig dan onmiddellijk de relatie. Hetzelfde geldt als je drugs of alcohol ruikt bij je oppas en/of tekenen ziet van overmatig middelengebruik, zoals lethargie, bloeddoorlopen ogen, of gedrag of uiterlijk dat erop wijst dat je een kater hebt.

5

Oneerlijkheid

Vertrouwen is essentieel voor de relatie oppas/ouder. Als je je oppas herhaaldelijk betrapt op leugens, heb je reden om je zorgen te maken. Misschien wil je je zorgen delen met je oppas, maar probeer ze op een niet-beschuldigende manier te benaderen.

Als ze kleine leugens vertellen, kun je de situatie misschien oplossen met open communicatie. Een grote leugen kan een onherstelbare breuk in je relatie veroorzaken die beëindiging rechtvaardigt.

6

Onbetrouwbaarheid

Betrouwbaarheid is een belangrijk onderdeel van de functieomschrijving van de oppas. Iedereen is van tijd tot tijd te laat, maar als uw oppas gewoonlijk te laat is of regelmatig belt om af te zeggen, toont dit een gebrek aan toewijding en slechte tijdmanagementvaardigheden. En als je er niet op kunt rekenen dat ze komen opdagen, moet je altijd een back-upplan hebben, wat erg stressvol kan zijn.

Zet uw eigen carrière of gevoel van veiligheid niet op het spel om een ​​onbetrouwbare oppas vast te houden. Als het maar een paar keer is gebeurd en je bent verder tevreden met de prestatie van de oppas, praat dan met hen over je zorgen om hen de kans te geven dit probleem op te lossen voordat je ze ontslaat.

7

Zorgen over de veiligheid van kinderen

Om de tijd dat u uw oppas heeft optimaal te benutten, moet u het gevoel hebben dat uw kinderen veilig en goed verzorgd zijn. Stel duidelijke, op gezond verstand gebaseerde regels op die uw oppas moet volgen, met name op het gebied van veiligheid. Dit kunnen onder meer zijn hand in hand bij het oversteken van de straat, baby's altijd in hoge stoelen en autostoeltjes vastgespen, baby's op hun rug te slapen leggen en wat voor soort voedsel je baby precies zal consumeren.

Als u zich niet veilig voelt in het vermogen van uw oppas om goed voor uw kinderen te zorgen, moet u deze situatie misschien opnieuw bekijken.

Geef je oppas zeker de juiste training en tijd om dingen onder de knie te krijgen, maar als je vermoedt (of getuige bent) dat de veiligheid van je kind niet de eerste prioriteit van je oppas is of ze gewoon niet het nodige gezond verstand hebben, is het tijd om zoek een nieuwe oppas.

8

Het niet naleven van de huisregels

Het is de taak van je oppas om je huisregels te volgen en te handhaven, of ze het er nu mee eens zijn of niet. Als je oppas je regels negeert, passen ze waarschijnlijk niet goed. Praat met je oppas over hun acties. Ze hebben misschien een goede reden en je kunt van elkaar leren. Bovendien kunnen ze een fout hebben gemaakt of uw verwachtingen verkeerd hebben geïnterpreteerd. Geef ze een kans om deze fouten recht te zetten als je een belofte in de oppas ziet.

Als uw oppas zich echter gewoon niet aan uw regels wil houden en er geen acceptabele verklaring voor heeft, kunt u het beste uit elkaar gaan.

9

Schemawijzigingen

Ondanks een geweldige prestatie kunnen wijzigingen in de planning een reden zijn voor het beëindigen van een oppascontract. Als kinderen naar school gaan, moeten ouders meestal minder oppasuren. In dit geval kan de oppas degene zijn die zichzelf ontslaat om een ​​andere functie met meer uren te vinden. Als je een nieuwe baan krijgt met andere uren en het schema van je oppas moet veranderen, heeft je oppas het recht om ook weg te lopen.

Maar als je oppas degene is die de dienst uitmaakt en hun schemawijzigingen niet werken voor jou, dan is het gepast om iemand te vinden die beschikbaar is wanneer je ze nodig hebt.

10

Verhuizing

Als uw gezin gaat verhuizen, zal uw oppasrelatie waarschijnlijk moeten veranderen. Afhankelijk van de situatie en het vermogen van de oppas om te verhuizen, kan het contract onverwachts vroegtijdig eindigen. Als het niet kan doorgaan, zorg er dan voor dat je je best doet om je oppas te helpen een andere baan te vinden, vooral als je tevreden was met hun prestaties op het werk.

Het kan uw kinderen helpen bij de overgang als u hen een positieve manier biedt om afscheid te nemen van hun oppas.