• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Op de parkbank: Een nanny's tips voor het beoordelen en bouwen van sterke gezin-nanny relaties

De sleutel tot succes als nanny? Die perfecte match met een gezin vinden, zegt Martha K., een nanny van meer dan 10 jaar in de San Francisco Bay Area.

Martha zegt dat ze een direct verbinding voelde met de tweelingmeisjes die ze nu oppast, ondanks dat ze een ander gezin beter kende waarmee ze ook in gesprek was. Ze voelde een aangeboren gevoel van comfort en openheid met de tweeling en hun ouders die ze zelden had gevoeld bij haar vorige gezin.

Martha nam een paar minuten uit haar drukke dag om een paar van haar tips te delen voor het kiezen van de best passende familie en het creëren van een sterke nanny-ouder relatie.

Beoordeel hoe gezinsleden elkaar behandelen om een beeld te krijgen van hoe ze jou zullen behandelen

Bij het uitzoeken of een gezin een goede match kan zijn, is er één ding waar veel nannies niet aan denken: de relaties onder de gezinsleden, zegt Martha. Ze stelt voor om aandacht te besteden aan hoe de ouders met elkaar omgaan of hoe de kinderen reageren op de vader, om een gevoel te krijgen voor hoe ze jou als werknemer kunnen behandelen.

Tijdens een sollicitatiegesprek vertelt ze, kwam de moeder halverwege binnen en liep ze voorbij haar hele gezin zonder zoveel als een hallo. Voor Martha was dit een rood vlaggetje. "Ik wil kunnen zien dat het gezin een band heeft. Als ze niet respectvol of liefdevol zijn tegenover elkaar en ze zijn familie, dan wordt ik misschien helemaal niet goed behandeld," zegt ze.

Vandaag is Martha's situatie positief, maar het was niet altijd zo. Met haar vorige gezin kreeg Martha haar loon niet op tijd, en daarna maakte het gezin een reis zonder haar ervan op de hoogte te stellen.

"Het deed me voelen alsof ik niet telde," zegt Martha.

Er waren ook constante meningsverschillen over hoe ze de benzine moesten betalen die Martha kocht om de kinderen rond te rijden. Omdat ze alleen een mondelinge afspraak hadden, had Martha niets om naar te wijzen en voelde ze zich vaak op de korste. Na het reisincident besloot Martha dat de omgeving niet was wat ze zocht en dat het tijd was om verder te gaan.

Nu, zegt ze, zorgt ze er altijd voor dat ze een schriftelijk contract afsluit met nieuwe gezinnen. Zelfs als ze een schriftelijke overeenkomst had gehad met dit specifieke gezin, denkt Martha dat ze toch zou zijn vertrokken omdat de dynamiek er gewoon niet was.

Wees niet bang om je eigen grenzen te stellen aan ouders

Ouders zullen hun regels aan je doorgeven, maar je kunt ook je eigen regels stellen. Bijvoorbeeld, veel ouders werken nu van huis uit. Als dat gebeurt, laat Martha gezinnen weten dat als ze er ook is, zij moet worden gezien als de volwassene die de leiding heeft. "Anders zou ik er net zo goed niet hoeven te zijn," zegt ze.

"Ouders mogen input hebben," zegt ze, "het hoeft niet goed kop, slechte kop te zijn. Maar als ik nee zeg tegen iets en de kinderen gaan bij de ouders vragen, verwijs ze ze naar mij. Ik wil niet dat ze bij de ouders komen om me te overrulen. Dan heb ik geen standing meer."

Ze zegt dat het open zijn hierover is ontvangen met respect door ouders waar ze mee heeft gewerkt.

Wees aanpasbaar – elk gezin en elk kind is anders

Voor Martha is het belangrijk om flexibel te zijn en open voor nieuwe ervaringen. "Niet elk gezin wil dezelfde dingen doen of heeft dezelfde behoeften," zegt ze. "Je moet open staan voor wat het gezin graag doet, maar ze dan ook aanmoedigen om iets nieuws te proberen."

Martha herinnert zich hoe ze ging van oppassen voor een gezin met jongens die de hele dag buiten wilden zijn, naar een gezin met meisjes die meer binnen wilden zijn. Na de meisjes tijd te geven om thuis met hun speelgoed te spelen, organiseerde ze dan korte uitstapjes buiten het huis – maar stemde ermee in dat de meisjes weg konden gaan als ze iets niet leuk vonden.

"Hoe lang ik al werk, ik ben altijd open voor leren," zegt ze. "Om beter te worden, moet ik open staan voor nieuwe dingen te leren. Wees niet zo stijf over hoe je dingen altijd gedaan hebt."

Op de parkbank is een serie die verzorgers en hun verhalen in de schijnwerpers zet. Heb je een interessant verhaal om te delen? E-mail onze community manager.