• baby's
• Het bouwen van een familie
• kinderen
• algemeen Ouderschap
• pasgeborenen
• tieners
• peuters
• zwangerschap

Op de parkbank:tips van een oppas voor het beoordelen en opbouwen van sterke familie-oppasrelaties

De sleutel tot succes als oppas? De perfecte gezinspas vinden, zegt Martha K., een oppas van meer dan 10 jaar in de San Francisco Bay Area.

Martha zegt dat ze een directe connectie had met de tweelingmeisjes die ze tegenwoordig oppast, ondanks dat ze destijds een ander gezin beter kende met wie ze ook een interview had. Ze voelde een aangeboren gevoel van troost en openheid bij de tweeling en hun ouders dat ze zelden had gevoeld bij haar vorige familie.

Martha nam een ​​paar minuten van haar drukke dag om enkele van haar tips te delen voor het kiezen van het best passende gezin en het creëren van een sterke oppas-ouderrelatie.

Beoordeel hoe gezinsleden elkaar behandelen om een ​​idee te krijgen van hoe ze jou zullen behandelen

Bij het uitzoeken of een gezin misschien goed bij elkaar past, denken veel kindermeisjes niet aan de relaties tussen de gezinsleden, zegt Martha. Ze stelt voor om aandacht te besteden aan hoe de ouders met elkaar omgaan of hoe de kinderen op de vader reageren, om een ​​idee te krijgen hoe zij u als werknemer kunnen behandelen.

Tijdens een interview, vertelt ze, kwam de moeder halverwege binnen en rende langs haar hele familie zonder ook maar een hallo te zeggen. Voor Martha was dit een rode vlag. “Ik wil kunnen zien dat de familie een band heeft. Als ze niet respectvol of liefdevol voor elkaar zijn en ze familie zijn, word ik misschien helemaal niet goed behandeld', zegt ze.

Vandaag de dag is Martha's situatie positief, maar dat was niet altijd zo. Met haar vorige gezin ontving Martha haar salaris niet op tijd, en toen ging het gezin op reis zonder haar erover te vertellen.

"Het gaf me het gevoel dat ik er niet toe deed", zegt Martha.

Er waren ook voortdurend meningsverschillen over hoe ze moesten betalen voor het gas dat Martha kocht om de kinderen rond te brengen. Omdat ze alleen een mondelinge overeenkomst hadden, had Martha niets om op te wijzen en had ze vaak het gevoel dat ze aan het kortste eind had. Na het reisincident besloot Martha dat de omgeving niet was wat ze zocht en dat het tijd was om verder te gaan.

Nu, zegt ze, zorgt ze er altijd voor dat ze een schriftelijk contract afsluit met nieuwe gezinnen. Zelfs als ze een schriftelijke overeenkomst had gesloten met dit specifieke gezin, denkt Martha dat ze nog steeds zou zijn vertrokken omdat de dynamiek er gewoon niet was.

Wees niet bang om je eigen grenzen te stellen met ouders

Ouders zullen hun regels aan u doorgeven, maar u kunt ook uw eigen regels instellen. Veel ouders werken tegenwoordig bijvoorbeeld vanuit huis. Als dat gebeurt, laat Martha families weten dat als zij er ook is, ze gezien moet worden als de verantwoordelijke volwassene. "Anders had ik hier net zo goed niet kunnen zijn", zegt ze.

'[Ouders kunnen] een inbreng hebben', zegt ze, 'het hoeft geen good cop, bad cop te zijn. Maar als ik ergens nee tegen zeg en de kinderen komen het je vragen, verwijs ze dan naar mij door. Ik wil niet dat ze naar je toe komen om mij te overrulen. Dan heb ik geen status.”

Ze zegt dat haar ouders met wie ze heeft gewerkt met respect hebben om hier openhartig over te zijn.

Wees flexibel — elk gezin en elk kind is anders

Voor Martha is het belangrijk om flexibel te zijn en nieuwe ervaringen op te doen. "Niet elk gezin zal dezelfde dingen willen doen of dezelfde behoeften hebben", zegt ze. "Je moet openstaan ​​voor wat het gezin graag doet, maar ze vervolgens pushen om iets nieuws te proberen."

Martha herinnert zich hoe ze ging van oppaswerk bij een gezin met jongens die de hele dag buiten wilden zijn, naar een gezin met meisjes dat liever meer binnen was. Nadat ze de meisjes de tijd had gegeven om thuis met hun speelgoed te spelen, maakte ze korte uitstapjes buitenshuis, maar was het ermee eens dat de meisjes konden vertrekken als ze iets niet leuk vonden.

"Hoe lang ik ook heb gewerkt, ik sta altijd open om te leren", zegt ze. “Om beter te worden, moet ik openstaan ​​om nieuwe dingen te leren. Wees niet zo rigide over hoe je dingen altijd hebt gedaan.'

On the Park Bench is een serie die zorgverleners en hun verhalen in de schijnwerpers zet. Heb je een interessant verhaal om te delen? E-mail onze communitymanager.