• baby's
• Het bouwen van een familie
• kinderen
• algemeen Ouderschap
• pasgeborenen
• tieners
• peuters
• zwangerschap

Hoe moet u omgaan met vrije tijd in uw nanny-aandeel?

Overweegt u een mantelzorger te delen? Zorg ervoor dat je je huiswerk doet:Nanny-aandelen en gedeelde zorgregelingen kunnen onderworpen zijn aan verschillende licentievereisten of verboden zijn in bepaalde staten en rechtsgebieden. Onderzoek lokale wet- en regelgeving.

Op dit punt heb je heel veel werk verzet om je nanny-share in te stellen. Laten we snel alles samenvatten wat je tot nu toe hebt gedaan:

• Je hebt de voor- en nadelen van oppasaandelen afgewogen en besloten dat dit de juiste keuze is voor je behoeften op het gebied van kinderopvang;
• Je hebt geleerd over de verschillende factoren die van invloed kunnen zijn op de kosten van een oppasaandeel;
• Je hebt een geweldige familie gevonden die bereid is om een ​​oppas met je te doen; en,
• Je hebt een geweldige oppas gevonden die op je beide kinderen wil passen!

Als je begint met het uitwerken van het wekelijkse of maandelijkse schema voor je oppasaandeel, zorg er dan voor dat je één cruciaal detail niet vergeet:de vrije tijd van je oppas.

Het leven in een oppasaandeel draait helemaal om balans, vooral als het gaat om planning. Zoals we allemaal weten, gebeurt het leven, en er zullen dagen zijn dat je oppas niet beschikbaar is om voor je kinderen te zorgen. Of het nu gaat om een ​​vakantie, ziekteverzuim, familie-noodgeval of autopech, de beste manier om een ​​dag zonder je oppas op te lossen, is door een plan te hebben.

Met een beetje planning en communicatie kun je ervoor zorgen dat alles soepel verloopt als de oppas een vrije dag nodig heeft, of als een van de kinderen verkouden is. Er zijn verschillende manieren om met vrije tijd om te gaan in een oppasaandeel, dus het gaat er echt om degene te vinden die het beste bij je past. Of het nu gaat om een ​​vooraf bepaald vakantieschema en een beleid voor ongeplande vrije dagen, of dat je vertrouwt op communicatie en teamwerk om problemen aan te pakken als ze zich voordoen, zorg er gewoon voor dat het een strategie is waar iedereen in je oppas mee instemt.

Om je een beter idee te geven van de verschillende vrijetijdstrategieën die tot je beschikking staan, hebben we met verschillende nanny share-families gesproken om hun tips en advies te krijgen over hoe ze omgaan met de vrije tijd van hun oppas.

Geplande en ongeplande vrije tijd beheren in een Nanny Share

Het plannen van de vakanties van uw gezin of lange weekenduitstapjes kan lastig zijn in een oppasaandeel. Nu er een ander gezin betrokken is bij uw kinderopvangregeling, is het niet zo eenvoudig als uw oppas die vrije tijd geven en het daarbij laten. Het hoeft echter ook niet zo moeilijk te zijn; nogmaals, het enige wat u hoeft te doen is van tevoren een plan opstellen.

Veel van de gezinnen die we spraken, zeiden zelfs dat de beste manier om met dit soort situaties om te gaan, is door een jaar van tevoren samen te komen en een vakantieschema op te stellen voor je oppasaandeel. Op die manier weet elk gezin wanneer de andere weg is en kan het plannen om de oppas die dagen aan te houden of haar die tijd vrij te geven.

We spraken met een moeder in San Francisco die zei dat zij en het andere gezin ermee instemden hun oppas elk jaar twee weken betaalde vakantie te geven. Ze namen ook een vooraf geplande vrije tijd op voor zowel gezinnen als de oppas in hun overeenkomst. Helemaal aan het begin van de regeling kwamen de families en de oppas bij elkaar en besloten om hun vakanties op hetzelfde tijdstip in te plannen, zodat iedereen samen vrij kon nemen. In hun overeenkomst waren ook noodplannen voor vrije tijd opgenomen. Hier zijn enkele voorbeelden:

• Als een gezin niet in staat is om vakantie te plannen op het moment dat de oppas weg is, zijn zij verantwoordelijk voor het vinden van zorg voor die periode.
• Als een gezin een lang weekend neemt of een paar dagen de stad uitgaat, zijn ze nog steeds verantwoordelijk voor het betalen van hun deel van het salaris van de oppas voor die tijd.
• Als de oppas vrije tijd neemt die niet gepland is, wordt ze niet betaald voor die tijd.

We spraken met een moeder in Boston die een vergelijkbare overeenkomststructuur gebruikte bij het plannen van vrije tijd in haar oppasaandeel. In haar geval spraken beide gezinnen en de oppas vooraf vakantietijden af, maar in het geval dat een gezin op vakantie is en niet deelneemt aan het oppasaandeel, betalen ze gedurende deze tijd toch hun deel van het salaris van de oppas.

Een derde optie om te overwegen is om de uurtarieven voor de oppas aan te passen op basis van het aantal kinderen dat ze onder haar hoede heeft. Ken, een vader uit New York, vertelde ons bijvoorbeeld dat zijn oppasaandeel een uurtarief instelde voor één kind en een hoger uurtarief voor twee kinderen. Dus als een gezin weg was, zou het andere gezin de oppas het 'eenkindtarief' betalen.

Onthoud dat nanny-aandelen allemaal om balans gaan, en de enige manier om dat evenwicht te behouden, is door flexibel te zijn in je planning. We spraken met Carrie, een moeder uit Newport Beach, CA, die zei dat ze een oppasaandeel heeft dat afhankelijk is van constante communicatie tussen elke partij om last-minute aanpassingen van het schema te laten werken. De gezinnen proberen hun eigen vrije tijd in te plannen rond het schema van de oppas, maar dat lukt niet altijd. Als een gezin weg is, werken ze samen om de dagen te ruilen die de oppas gewoonlijk met hen doorbrengt. De oppas brengt bijvoorbeeld meestal de maandag door bij Carrie thuis. Carrie's familie was op een maandag echter de stad uit, dus het andere gezin stemde ermee in om die dag met de oppas te nemen. Op zijn beurt liet Carrie's familie de oppas de volgende dinsdag naar hun huis komen. Hun nanny is in loondienst, wat betekent dat ze een vast inkomen verdient op basis van een vooraf bepaald aantal uren per week. Om haar te helpen die uren te halen, bieden de families soms aan om haar naar hun huis te laten gaan om schoon te maken terwijl ze de stad uit zijn, of haar uren gewoon te verplaatsen naar een andere dag tijdens de week of in het weekend. Omgaan met vrije tijd in een nanny-aandeel hoeft niet moeilijk te zijn, vooral als je bereid bent flexibel te zijn en kleine veranderingen door de week aan te kunnen.

Omgaan met een ziek kind

Ziektedagen zijn het ergst, vooral in een oppasaandeel. Je moet niet alleen een plan hebben voor wanneer de kinderen ziek zijn, maar je moet ook een plan hebben voor wanneer de oppas ziek wordt. Je wilt niet dat je zieke kind ziektekiemen overdraagt ​​aan iemand anders, en je wilt ook niet dat een gezond kind wordt opgevangen door een oppas die in de weer is.

Verscheidene van de nanny share families zeiden dat ze het ziektedagbeleid hebben aangenomen dat kinderdagverblijven gebruiken als kinderen ziek zijn. In de meeste kinderdagverblijven moet een ziek kind thuis blijven tot het 24 uur klachtenvrij is. We spraken met een moeder in Portland, Oregon, die zei dat haar oppasaandeel dezelfde 24-uursregel volgt:als een kind koorts heeft of een soort buikprobleem heeft, blijven ze thuis totdat ze een hele dag weg zijn zonder te laten zien eventuele ziekteverschijnselen. Net als bij Ken's opzet, heeft het oppasaandeel van deze moeder een glijdend uurtarief vastgesteld op basis van het aantal kinderen dat door de oppas wordt verzorgd. Dus als een kind ziek is, betaalt het andere gezin de oppas het 'eenkindtarief' om voor hun kind te zorgen.

Zoals met veel andere aspecten van het delen van een oppas, vereist het omgaan met zieke kinderen flexibiliteit van ieders kant. Als jij het gastgezin bent voor die dag of die week, en het is je kind dat ziek is geworden, dan moet je het gastgezin veranderen. Zorg er wel voor dat je deze mogelijke situaties zo snel mogelijk met het andere gezin bespreekt, zodat iedereen op dezelfde lijn zit wat betreft last-minute wijzigingen in de planning van ziektedagen.

Omgaan met een zieke oppas

De grote vraag is echter wat er gebeurt als de oppas ziek wordt? Je wilt haar tijd geven om te rusten en te herstellen, en je wilt je kinderen absoluut niet blootstellen aan de ziektekiemen. Sommige oppasgezinnen betalen hun oppas voor ziekteverlof, waardoor de oppas tijd heeft om te herstellen zonder inkomsten te verliezen. Maar hoe vind je een kinderopvangtoeslag? Dat is wanneer het hebben van een back-up kinderopvangplan in het spel komt. Sommige gezinnen hebben het geluk om familie of goede vrienden in de buurt te hebben die een dagje kunnen binnenlopen. Anderen hebben een lijst met back-up babysitters waarop ze kunnen rekenen dat ze op het laatste moment kunnen ingrijpen. Als je gezin geen van deze opties tot je beschikking heeft, richt je energie dan op het opbouwen van een goede relatie met de andere oppasfamilie. De moeder uit Portland zegt dat zij en haar man veel geluk hebben dat er veel familie in de buurt is die kan helpen, maar de familie in hun oppasaandeel niet. Dus op de dagen dat hun oppas ziek is, heeft ze soms aangeboden om op het kind van de andere familie te passen als ze niet in staat zijn om andere afspraken te maken.

Uiteindelijk is het belangrijk om in gedachten te houden dat je gewoon niet alles kunt plannen; zo werkt het leven gewoon niet. Wat u kunt doen, is van tevoren een paar onderling overeengekomen beleidsregels vaststellen waarmee uw oppasaandeel kan meedraaien met alle last-minute wijzigingen die op uw pad komen. En nogmaals, flexibel zijn is de sleutel; als het gaat om het delen van kinderopvang met een ander gezin, is er geen echte ruimte om gierig of moeilijk te zijn. Aan het eind van de dag is je nanny-aandeel een team, dus jullie moeten allemaal samenwerken om alles zo soepel te laten verlopen als je wilt.

Denk je dat een oppasaandeel iets voor jou is?

Klaar om de volgende stap te zetten in het opzetten van een nanny share? Klik op het volgende artikel in onze serie "The Nanny Share Guide":

Care.com Nanny Share maakt het gemakkelijk om contact te leggen met lokale families.

1) Is een Nanny Share geschikt voor jou?

2)  Hoeveel kost een oppasaandeel?

3)  Dagopvang vs. Nanny Share:welke past bij jou?

4)  Dus je wilt een Nanny Share doen! Hier leest u hoe u aan de slag gaat

5) Je Nanny Share instellen:de 10 meest voorkomende fouten die je moet vermijden

6)  De andere familie in je oppas vinden Deel:5 vragen om jezelf te stellen

7) Jouw plaats of de mijne? Hoe u kunt beslissen welk gezin uw Nanny Share zal 'hosten'

8) Hoe Nannies te interviewen voor een Nanny Share

9) Hoe moet je omgaan met vrije tijd in je Nanny Share?

10) Hoe beheer je uitgaven in een Nanny Share?

11) Hoe ga je om met communicatie in je Nanny Share?

12) Leer hoe u een geweldig Nanny Share-contract maakt

De informatie in dit artikel is alleen bedoeld als algemene gids en is niet bedoeld als juridisch, medisch of financieel advies en mag ook niet worden opgevat als een juridisch, medisch of financieel advies. De selectie van een zorgverlener en de voorwaarden van een zorgarrangement zijn uitsluitend de verantwoordelijkheid van de betrokken personen en niet van Care.com