Hoe je een bossy kind omzet in een leider
Sommige kinderen zijn geboren leiders. Ze weten wat ze willen, hoe ze het krijgen en hoe ze iedereen meenemen. Maar de grens tussen leider zijn en gewoon bossy zijn is dun – zelfs voor volwassenen. Als de volgers van je kind minder tevreden lijken over hun positie, is het tijd om te werken aan positieve leiderschapsvaardheden en de negatieve kanten van bossy gedrag te minimaliseren.
Instructies
- Stap 1: Leer het verschil tussen leiden en bossy zijn. Als jij het niet begrijpt, zal je kind het ook niet. Leiders nemen de lead en nemen beslissingen, net als bossy kids, maar een leider doet dat *met instemming* van de groep. Een bossy kind regeert door de anderen geen keuze te laten; een echte leider kijkt naar ieders welzijn, niet alleen naar eigen wensen.
- Stap 2: Observeer het gedrag van je kind met één ander kind en met een groep. Bepaal of ze echt bossy is of gewoon de natuurlijke leider. Dit kan veranderen afhankelijk van de groepssamenstelling. Als er een andere bossy kind in de groep zit, zie je negatieve trekken vaker opduiken.
- Stap 3: Overweeg *waarom* je kind bossy gedraagt. Ze maakt zich misschien meer zorgen om eigen wensen dan om die van anderen, ze voelt zich misschien overweldigd door de groep en reageert door controle te nemen, of ze is zich gewoon niet bewust van hoe ze overkomt. Parenting wijst erop dat kinderen de bossy houding van een ouder overnemen – dus zelfreflectie kan nodig zijn voordat je je opwindt over het bossy gedrag van je kind.
- Stap 4: Leg je kind uit wat de negatieve aspecten van haar gedrag zijn en hoe het haar relaties beïnvloedt. Wijs zacht op momenten dat vrienden niet met haar wilden spelen of vergelijk hoe *zij* zich voelt als een ander kind haar bossy behandelt. Wees niet aanvallend, maar geef concrete voorbeelden van haar bossy gedrag. Vraag ook naar voorbeelden van een leider die ze bewondert en bespreek de verschillen die ze ziet tussen bossy gedrag en die leider.
- Stap 5: Zet een negatief om in een positief. Zodra je kind voorbeelden heeft van haar negatieve gedrag, instructeer haar hoe ze ze in positieven om te zetten. Als ze gewend is kinderen te forceren om het spel *haar* keuze te spelen, moedig aan om het spel als suggestie aan te bieden en om beurt te doen met kiezen. Als ze moeite heeft anderen het woord te laten, laat haar oefenen met even pauzeren na een suggestie om anderen ruimte te geven. Herinner haar dat goede leiders hun team achter het plan hebben, zelfs als ze in charge zijn.
- Stap 6: Moedig de andere kinderen aan suggesties te doen. Vooral als het broers/zussen zijn, hou een gesprek met de rustigere over opkomen als ze het bossy gedrag niet leuk vinden. Zichzelf verweren vereist geen wreedheid tegen het bossy kind, maar kan simpel zijn: vragen om beurtjes in plaats van toe te geven aan de eisen van de krachtigere kid om confrontatie te vermijden. Als de andere kinderen vrienden zijn van je kind, zit bij hun speelsessies en vraag af en toe de andere kinderen hun gedachten en ideeën, tot je zeker weet dat je kind haar bossy skills in leiderschapsvaardigheden heeft omgezet – de meeste tijd.
-
Als kinderpsycholoog spreek ik met zoveel ouders die zich zorgen maken over de ontwikkeling of het gedrag van hun kind. Meestal weten mijn cliënten niet welke gedragingen een rode vlag moeten opleveren - Moet ik me zorgen als mijn kind dit doet of Is -
Met hun spinnezin tintelend, bereiden ouders overal zich voor op de impact. Ze printen gefrustreerd schoolsullenlijsten, graven stofende rugzakken uit kasten en maken maandlange itineraria voor de taken die ze moeten voltooien vóór De Eerste Dag. Hi -
Ja, Valentijnsdag kan voelen als een klonterige, overgecommercialiseerde feestdag bedoeld om kaarten, bloemen en snoep te verkopen. Maar je houdt er toch van — geef het toe. Dit jaar, ga verder dan de kaart en bloemen en plan een date-avond uit met j
