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Come condurre i colloqui genitori-insegnanti come un esperto

Dareste i vostri risparmi di una vita a un broker d'investimento che non avete mai incontrato? Comprereste una casa che non avete mai visto? Comprereste un'auto che non avete mai guidato? Allora perché affidate il futuro dei vostri figli a insegnanti che non conoscete? Poiché l'investimento nel futuro di vostro figlio è della massima importanza, gestire da vicino quell'investimento dovrebbe essere fondamentale nel vostro pensiero. Iniziate essendo coinvolti nell'educazione dei vostri figli, ritenendo sia loro che i loro insegnanti responsabili, il che vi garantisce di ottenere il miglior ritorno sul vostro investimento educativo nei vostri figli.

Come affermato in precedenza, sviluppare partnership forti con gli insegnanti di vostro figlio diventa una parte essenziale di quell'investimento perché riguarda l'affare del futuro di vostro figlio. Quando i genitori vedono l'educazione di loro figlio come simile a un investimento, possono diventare più efficaci nel gestire il progresso di loro figlio verso il suo più alto livello di realizzazione per ottenere il miglior ritorno. Questo impegno di 18 anni può diventare un asset altamente significativo per la carriera di apprendimento di un bambino, che pagherà enormi dividendi ora, nel futuro di vostro figlio e per il resto della sua vita.

I genitori devono riconoscere che l'attenzione di cui i loro figli hanno bisogno e ricevono in una classe è in relazione diretta al loro coinvolgimento con l'insegnante di loro figlio. Affinché quelle esigenze siano realizzate, i genitori devono supportare canali di comunicazione aperti e continui tra loro e gli insegnanti dei loro figli. Lasciare il successo accademico di vostro figlio esclusivamente agli insegnanti con cui non avete relazione può suggerire loro che avete un'aspettativa di classe inferiore per vostro figlio e per il prodotto che l'insegnante presenta. Ricordate, vostro figlio è uno dei tanti studenti in una classe per 12 anni. Qualunque obiettivo abbiate riguardo all'educazione di vostro figlio potrebbe non essere realizzato a meno che non siate coinvolti.

Iniziate presto e agite spesso

Dal primo giorno in cui entra a scuola fino a quando si diploma, state affidando vostro figlio a qualcuno che non conoscete. Il successo, la performance e l'atteggiamento di vostro figlio verso l'apprendimento dipendono da insegnanti che possono avere una grande influenza nel plasmare il modo in cui impara e performa. Non lasciate che questa esperienza che plasma la vita avvenga senza il vostro coinvolgimento. Far sapere a ogni insegnante che siete coinvolti e preoccupati, che vi aspettate di assumere un ruolo attivo nell'educazione di vostro figlio, mette tutti in avviso che state prestando molta attenzione a uno dei singoli componenti più importanti della vita di vostro figlio: il suo successo educativo.

Non aspettate le pagelle trimestrali per dirvi come sta andando vostro figlio prima di affrontare un problema che influisce sulla performance di vostro figlio. Stabilite la vostra posizione presto e affrontate le vostre aspettative riguardo all'educazione di vostro figlio ogni anno.

Iniziate assumendo un ruolo attivo nei colloqui genitori-insegnanti. Questo è un luogo importante per stabilire una posizione di leadership e sviluppare partnership forti. Quei primi incontri di inizio anno scolastico possono essere un'opportunità per gli insegnanti di identificare le loro aspettative di classe ma anche una in cui i genitori possono andarsene con un concetto dello stile dell'insegnante e delle aspettative di classe. Ogni opportunità di rivolgervi agli insegnanti di vostri figli supporta ulteriormente il dialogo necessario per sviluppare relazioni più strette con un individuo che ha una grande influenza su vostro figlio. Avvicinarsi a questa opportunità con domande pertinenti all'esperienza di classe di vostri figli vi aiuta a essere strettamente coinvolti con la sua esperienza di apprendimento.

Arrivate preparati agli incontri

Quello che segue è un elenco di domande che i genitori possono porre agli insegnanti riguardo allo sviluppo accademico, sociale, emotivo e comportamentale della carriera educativa di loro figlio. Queste domande aiutano anche a stimolare discussioni in aree in cui i bambini potrebbero aver bisogno di attenzione aggiuntiva da parte di genitori, insegnanti o altri esperti per aiutare a sostenere coloro che potrebbero avere difficoltà educative.

Domande per il colloquio genitori-insegnanti:

• Mio figlio risponde alle vostre indicazioni?
• Mio figlio lavora bene con gli altri?
• Mio figlio ha difficoltà a concentrarsi?
• Il lavoro di mio figlio è completo e consegnato in tempo?
• Mio figlio è a suo agio e reattivo in classe?
• Mio figlio risponde quando viene interpellato in classe? Quanto spesso risponde con la risposta appropriata?
• Mio figlio consegna i compiti completati?
• Mio figlio rimane concentrato sul compito?
• Mio figlio rimane concentrato quando presentate il materiale?
• Mio figlio partecipa in classe?
• Mio figlio lavora in modo indipendente o ha bisogno di indicazioni eccessive?
• Mio figlio segue le regole della classe?
• Mio figlio socializza con gli altri studenti?
• Com'è la performance di mio figlio in relazione agli altri studenti della classe?

Mentre rivedete queste domande, riconoscerete che questo richiederà tempo. Bene — il tempo è ciò che avete. Ricordate, stiamo parlando di vostro figlio, del vostro investimento. Ovviamente, i colloqui genitori-insegnanti hanno limiti di tempo, quindi se avete bisogno di tempo aggiuntivo per affrontare problemi che richiedono più attenzione, richiedete un secondo incontro.

Credo che gli incontri faccia a faccia versus lo scambio di email siano più benefici per l'incontro iniziale. È sempre importante associare un volto a un nome, e i genitori che si presentano a questi incontri fanno una dichiarazione più forte sul loro coinvolgimento e impegno. Inoltre, visitare la classe di vostro figlio può dirvi molto su un insegnante, quanto sono organizzati, le loro aspettative sugli studenti e la presentazione generale.

Padroneggiate i follow-up

Una volta che avete stabilito quella relazione, allora comunicare via email o telefono può essere qualcosa che voi e l'insegnante concordate di incorporare. In quell'incontro iniziale, tuttavia, dovete essere considerati del tempo dell'insegnante, quindi arrivate preparati. Affrontate le vostre aspettative dal punto di vista accademico, sociale, emotivo e comportamentale di vostro figlio. Discutete le aree di bisogno di cui siete a conoscenza riguardo a vostro figlio, poiché l'insegnante potrebbe non esserne a conoscenza e ovviamente ha bisogno di saperlo per fornire la migliore esperienza di apprendimento possibile.

Siete soddisfatti delle informazioni ricevute? Fate un follow-up con un'email esprimendo il vostro apprezzamento per il tempo dell'insegnante, affrontando eventuali problemi o preoccupazioni e quando pianificate di affrontare di nuovo questi problemi con l'insegnante. Se non siete soddisfatti, richiedete un altro incontro. Tenete a mente che potreste sentire parlare di problemi o preoccupazioni riguardo a vostro figlio che non capite o con cui non siete d'accordo, quindi siate aperti al feedback e fate domande. In questo modo, tutti saranno sulla stessa pagina riguardo a vostro figlio.

Una tipica lettera dei genitori potrebbe sembrare la seguente:

Ancora una volta, siate aperti ai suggerimenti e alle raccomandazioni degli insegnanti e dei consiglieri. L'obiettivo è stabilire una partnership informata per supportare il successo di vostro figlio. Con una squadra genitori-insegnanti che lavora insieme, tutti — studenti, genitori e insegnanti — hanno successo, supportando lo sviluppo continuo di vostro figlio dal giorno in cui entra a scuola fino alla laurea e oltre.

Se tutto questo suona un po' imprenditoriale, lo è. È parte del business di crescere i vostri figli, assicurando che la loro esperienza educativa sia significativa e che i vostri figli e voi otteniate il miglior ritorno educativo sul vostro investimento. Ricordate, non aspettatevi qualcosa dagli insegnanti o dal sistema educativo che non possono o potrebbero non essere disposti a fornire — particolarmente se non siete coinvolti. Prendete l'iniziativa e siate partecipanti attivi nella carriera educativa di vostro figlio, e i risultati che entrambi otterrete varranno bene il vostro investimento.

Questa storia era un estratto da 21st-Century Parenting: A Guide to Raising Emotionally Resilient Children in an Unstable World di Rick Capaldi, Ph.D.