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Dovrei continuare a pagare la mia tata, babysitter o asilo nido durante la pandemia?

Anche prima che la pandemia di COVID-19 colpisse, l'assistenza all'infanzia era una spesa importante per la maggior parte dei genitori e una continua giocoleria finanziaria per la maggior parte delle famiglie ogni giorno. E ora che scuole, asili nido e scuole materne sono chiuse e i mandati "stay-at-home" hanno significato rilasciare tate e babysitter dai loro doveri di assistenza all'infanzia per la sicurezza di tutti, potreste chiedervi se pagare o no la vostra tata regolare, babysitter, asilo nido o scuola materna.

"C'è assolutamente una componente legale, etica e pratica in tutto questo. Cosa è legale o illegale, cosa è giusto o sbagliato, ma anche — come si svolgerà la mia decisione su questo?" dice Damien H. Weinstein, avvocato del lavoro presso Weinstein + Klein, uno studio legale con uffici a New York e New Jersey. "Se gestiamo questa situazione in un modo che la nostra caregiver considera ingiusto o irragionevole, stiamo creando una frattura tra genitore e caregiver. Difficilmente una situazione ideale quando fate affidamento su quella persona per fornire cure di qualità per vostro figlio. Alla fine volete prendere una decisione che mantenga un buon rapporto con la caregiver."

Oltre a Weinstein, abbiamo parlato con Eva MacCleery, direttrice dei servizi clienti per Care.com HomePay e Matt Besser, un avvocato del lavoro e managing attorney di Bolek Besser Glesius LLC, uno studio legale di diritto del lavoro a Cleveland, Ohio. Ecco come questi tre esperti ci dicono di scomporre questa domanda complicata e prendere una decisione basata sulla situazione unica della vostra famiglia durante questa crisi mondiale incerta.

Dovrei continuare a pagare la tata o babysitter dei miei figli anche se le ho sollevate dai doveri di assistenza all'infanzia per la sicurezza di tutti?

MacCleery: Sì. Molte caregiver vivono di stipendio in stipendio e fanno affidamento su quel reddito per arrivare a fine mese. Hanno ancora bollette da pagare e bocche da sfamare, quindi se potete permettervi di continuare a pagare la vostra caregiver, sarebbe un enorme aiuto per loro.

Weinstein: Questa è una domanda comune che stiamo ricevendo. Se c'è un contratto (e ce ne dovrebbe sempre essere uno), i termini di quel contratto controllano. Tuttavia, molti genitori stanno decidendo di continuare a pagare la loro tata per stare a casa così che 1) eviti difficoltà alla tata, e 2) eviti quella conversazione imbarazzante di riprendere paga e lavoro una volta che tutto si calma. In ogni caso, fate una conversazione. Nessuno si aspettava qualcosa del genere, quindi non c'è un vero regolamento su come affrontare questi problemi.

Besser: Seguite i termini del contratto. In mancanza di quello, cercate di negoziare una modifica con la tata. [Se non c'è un contratto], se dovreste pagare la tata o la babysitter quando non le usate durante la pandemia è una questione morale.

In entrambe le situazioni, è una buona idea per i genitori parlare con un avvocato nel loro stato [se avete domande].

Dovrei continuare a pagare il mio asilo nido o scuola materna ogni settimana ora che sono chiusi?

MacCleery: Sì. Se volete che il posto di vostro figlio sia mantenuto per quando tutto questo sarà finito, molto probabilmente dovrete continuare a pagare. Gli asili nido e le scuole materne hanno ancora l'affitto da pagare e vogliono continuare a pagare i loro lavoratori durante questo periodo senza precedenti.

Weinstein: Dipende dai termini del vostro accordo (se ne avete anche uno). Molti centri/scuole avranno un accordo formale, ma accordi più informali non ce l'hanno. La vostra migliore scommessa potrebbe essere parlare con la scuola/fornitore e negoziare nuovi termini (qualunque essi siano) e ottenere qualsiasi nuovo termine (o rinuncia ai pagamenti) concordato per iscritto.

Besser: Per un asilo nido o scuola materna, il primo posto dove i genitori dovrebbero guardare è il contratto stesso.

Leggete attentamente il contratto dell'asilo nido o della scuola materna per vedere se ci sono clausole che trattano chiusure scolastiche impreviste. Tenete a mente che il diritto contrattuale può variare da stato a stato, ed è una buona idea per i genitori parlare con un avvocato nel loro stato.

Se la struttura vuole che la retta continui ad arrivare e pretende di accreditarla per le settimane future, come questione pratica, i genitori potrebbero considerare se questo è finanziariamente fattibile.

Quali sono i benefici più ampi di continuare a pagare le caregiver in questo momento?

MacCleery: Le caregiver continueranno a pagare i loro affitti, mutui, ecc., e continueranno basically a contribuire all'economia e a vivere una vita quasi normale così non perderanno un colpo e potranno riprendere a lavorare non appena sarà sicuro.

Weinstein: Mantenere quella relazione. Può essere un onere finanziario, ma la vostra caregiver apprezzerà il fatto che non state scaricando quell'onere su di loro. Ricordate, si prendono cura dei vostri figli.

Besser: Ce ne sono almeno due. Il primo è che le caregiver aiutano a tenere insieme la nostra società, e spesso lo fanno per paghe molto basse. Probabilmente non hanno molto di una rete di sicurezza di risparmi su cui contare, e potrebbero non avere nemmeno l'assistenza sanitaria. Anche se la pandemia ferisce tutti finanziariamente, per quelli in lavori a bassa paga, questo è un momento terrivelmente vulnerabile. Qualsiasi cosa possiamo fare per aiutare gli altri ci aiuterà tutti a uscire da questa buca prima che se ognuno badasse a se stesso.

A un livello più pratico, i genitori potrebbero voler considerare se tagliare fuori completamente la caregiver potrebbe costringere quella persona a trovare lavoro altrove. Poi quando le cose iniziano a riprendersi, i genitori potrebbero cercare una nuova caregiver in un momento scomodo.

E se non potessi pagare l'importo completo?

MacCleery: Qualsiasi cosa aiuta! E se la vostra caregiver è pagata legalmente, potrebbe qualificarsi per benefici come la disoccupazione, che fornisce assistenza finanziaria per le ore ridotte o perse.

Weinstein: Cercate una modifica dei termini, per iscritto. Qualche paga è meglio di nessuna paga. Tutti stanno soffrendo un po'.

Besser: Di nuovo questo dipenderà se c'è un contratto. Se c'è un contratto di caregiver e i genitori non possono pagare l'importo completo, opzioni da considerare includono ridurre le ore, negoziare un taglio temporaneo della tariffa o impostare un piano di pagamento differito. Suggerirei di avere una comunicazione aperta sui vostri bisogni e vincoli. Siate creativi e compassionevoli, e c'è una discreta possibilità che possiate risolvere qualcosa.

E se abbiamo perso un lavoro o siamo preoccupati per la nostra sicurezza lavorativa?

MacCleery: La vostra famiglia potrebbe non essere in grado di permettersi di continuare a pagare la vostra caregiver, ma potete offrire di riassumerli se sono ancora disponibili non appena avete i mezzi per farlo.

Besser: Milioni di americani sono preoccupati per i loro lavori ora. A ragione. Aggiungere quello stress alle esigenze di assistenza all'infanzia è un doppio colpo. Fortunatamente, ci sono alcune leggi che possono proteggere i genitori lavoratori durante l'epidemia di coronavirus. Prima di tutto, il Congresso ha recentemente approvato il Families First Coronavirus Response Act, che entrerà in vigore il 2 aprile, e aiuterà molti (ma non tutti) i genitori lavoratori.

La cosa migliore che le persone possono fare per proteggere i loro diritti sul posto di lavoro è consultare un avvocato del lavoro qualificato. Molti offrono consulenze gratuite. So che noi lo stiamo certamente facendo durante questa crisi.

E se non potessi pagare? Ci sono altri modi in cui posso aiutare?

MacCleery: Potete anche aiutarli a cercare lavoro con un'altra famiglia scrivendo una lettera di raccomandazione e offrendo di essere un referente. Molte famiglie stanno cercando assistenza ora a causa della chiusura di scuole e asili nido.

Weinstein: Siate creativi — i termini sono sempre negoziabili. O, offrite di coprire i costi del cibo per le prossime due settimane. Alla fine, la vita tornerà alla normalità. Relazioni commerciali e personali riprenderanno. Ciò che è detto o fatto ora avrà un impatto su come saranno quelle relazioni in futuro. Questo è particolarmente importante quando parlate della persona che si prende cura dei vostri figli.