Mamma critica i genitori che non tengono i figli malati a casa

La stagione dei raffreddori è dura per i genitori. I bambini possono essere come piccole fabbriche di germi che scambiano raffreddori in classe, all'asilo e alle feste di compleanno nei weekend. Tutti speriamo che quando un bambino è visibilmente malato, i suoi genitori lo tengano a casa per evitare di diffondere germi. Purtroppo non succede sempre, e una mamma su Facebook vuole far sapere agli altri genitori che ne ha abbastanza.

Samantha Moria Reynolds scrive su Facebook che una mattina di venerdì si è svegliata e ha scoperto che suo figlio aveva 38,5°C di febbre. Invece di dargli medicine per il raffreddore e mandarlo a scuola come al solito, l'ha tenuto a casa quel giorno — e si aspetta che altre mamme e papà facciano lo stesso.

"Sam NON ha mandato suo figlio a scuola", scrive. "Anche dopo che la febbre è scesa un paio d'ore dopo, Sam NON ha mandato suo figlio a scuola. Sam ha saltato il lavoro sapendo che il benessere di suo figlio e dei bambini che frequentano la sua scuola è più importante del lavoro perso. Il figlio di Sam era stato invitato a TRE feste di compleanno nel weekend. Il figlio di Sam era così emozionato per andare, ma purtroppo dovrà perderle perché il figlio di Sam è MALATO."

Il suo post è scritto nello stile del popolare meme "Be Like Bill", che usa un personaggio immaginario di nome Bill per dare istruzioni su come comportarsi meglio. In questo caso, Reynolds si sostituisce a "Bill" e prende di mira i genitori che non prendono precauzioni extra con i figli malati.

"Sam sa che suo figlio è ancora contagioso finché non è senza febbre, SENZA farmaci, per 24 ore", scrive. "Se il figlio di Sam ha la febbre alle 7 di domenica mattina, il figlio di Sam non andrà a scuola neanche lunedì. Sii. Come. Sam."

Il post è su Facebook da pochi giorni, ma è già stato condiviso 184.000 volte. Molti genitori applaudono Reynolds per aver fatto la cosa giusta tenendo suo figlio a casa e per aver denunciato le persone "maleducate" che non fanno lo stesso.

"È così maleducato quando i genitori fanno questo agli altri bambini", scrive una donna. "So che tutti devono andare a lavoro, ma anche quegli altri genitori devono andare a lavoro... Come regola, tieni te stesso a casa e i tuoi figli a casa se qualcuno ha la febbre, e tutti saranno molto più felici e sani."

Mentre è fastidioso pensare che qualcuno possa esporre consapevolmente altri a malattie, è anche una realtà che non tutti i genitori hanno la possibilità di assentarsi quando il figlio è malato. Attualmente, il governo degli Stati Uniti non richiede ai datori di lavoro di fornire ai dipendenti congedo per malattia. Secondo uno studio del 2018 dell'U.S. Bureau of Labor Statistics, il 33% dei lavoratori dipendenti negli Stati Uniti non aveva accesso a nessun congedo retribuito dal 2017 al 2018.

Per i genitori che non hanno congedo per malattia, assentarsi potrebbe non essere possibile. Il lavoro perso può anche significare salari persi, il che può essere drammatico per le famiglie in difficoltà. Il salario minimo federale è ancora solo $7,25 all'ora, sebbene alcuni stati abbiano adottato tariffe diverse. Questo equivale a uno stipendio annuo di $15.080.

Una famiglia di tre persone dovrebbe guadagnare $21.720 all'anno solo per essere considerata sopra la soglia di povertà. Come scrive un'insegnante in un editoriale del 2019 per il Las Vegas Sun: "Per i genitori che guadagnano solo il salario minimo, tre giorni non retribuiti possono significare la perdita dell'intero budget per la spesa del mese per la famiglia."

L'American Academy of Pediatrics raccomanda di tenere i bambini a casa da scuola e attività quando hanno:

  • Una temperatura superiore a 38°C (100,4°F).
  • Mal di gola che dura più di 48 ore.
  • Un'eruzione cutanea significativa.
  • Grandi quantità di secrezioni nasali scolorite.
  • Forte dolore all'orecchio.
  • Tosse incontrollabile.
  • Diarrea.
  • Forte mal di testa.

Tenere i bambini a casa non solo protegge gli altri dalle loro malattie, ma assicura anche al bambino il tempo adeguato per riposare e recuperare. In un mondo ideale, la maggior parte dei genitori seguirebbe queste regole, ma è importante ricordare che non tutti possono.

Ci possono essere genitori che mandano i loro figli alle feste di compleanno con la faringite streptococcica o che non gli importa se il loro figlio va al doposcuola con un raffreddore. Ma ci possono anche essere madri che devono scegliere tra lasciare un bambino malato all'asilo o essere licenziate dal loro lavoro da cameriera. Ci possono essere padri che non possono tenere un bambino malato a casa per un altro giorno senza preoccuparsi di come pagheranno la bolletta dell'elettricità.

Reynolds scrive nel suo post che quando suo figlio era malato, "ha saltato il lavoro sapendo che il benessere di suo figlio e dei bambini che frequentano la sua scuola è più importante del lavoro perso."

Ma è sicuro assumere che la maggior parte dei genitori tenga al benessere dei propri figli. Il problema è che non tutti i genitori hanno il lusso della scelta, e rivoltarsi l'uno contro l'altro non è la cura per questo.

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