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5 passaggi chiave per creare una condivisione tata per il successo

Vuoi condividere un caregiver? Assicurati di fare i compiti:le azioni della tata e gli accordi di assistenza condivisa possono essere soggetti a vari requisiti di licenza o proibiti in alcuni stati e giurisdizioni. Ricerca leggi e normative locali.

Una volta che hai deciso di andare con una tata, vorrai trovare la famiglia giusta con cui condividere e toglierti di mezzo le scartoffie cruciali. Ecco cinque passaggi importanti per impostare una condivisione tata:

1. Scegli saggiamente

La maggior parte delle famiglie di tate concordano sul fatto che trovare una famiglia compatibile sia il primo e più importante passo.

Debbie Tobias, una mamma di Brooklyn, suggerisce di assicurarsi che la famiglia con cui condividi abbia una visione simile sulle questioni genitoriali, come l'istruzione, la dieta e il comportamento, poiché i bambini saranno cresciuti essenzialmente come fratelli. Porsi queste cinque domande per determinare se un'altra famiglia potrebbe essere adatta.

E potrebbe volerci del tempo. Se non ti senti bene, non sentirti costretto ad andare avanti. Affinché una quota di tata abbia successo, entrambe le famiglie devono essere sulla stessa pagina quando si tratta di cose importanti.

2. Comprendere le norme fiscali

"In una quota di tata, entrambe le famiglie sono considerate datori di lavoro separati agli occhi dell'IRS e dello stato", afferma Tom Breedlove, direttore senior di Care.com HomePay. "Ciò significa che entrambe le famiglie devono seguire la procedura fiscale della tata e ogni famiglia può trarre vantaggio dalle agevolazioni fiscali se paga la tata sui libri contabili".

Le famiglie che hanno bisogno di aiuto per impostare correttamente la propria quota tata possono utilizzare Care.com HomePay per assicurarsi che il libro paga della tata sia calcolato accuratamente e che le loro dichiarazioni dei redditi siano presentate in tempo.

Quando intervisti potenziali tate, assicurati di discutere la questione delle tasse e del pagamento. Come datore di lavoro, devi seguire le leggi fiscali statali e federali. Tuttavia, pagare sui libri contabili può costarti di più, poiché dovrai tenere conto delle tasse che finirai per pagare.

3. Mettilo per iscritto

Un contratto completo tra le famiglie e la tata può aiutarti a evitare potenziali problemi lungo la strada.

Quando si redige il contratto, assicurarsi di includere i seguenti elementi:tariffa retributiva, orari, polizza malattia, tasse, spese aggiuntive, comunicazione e come una parte dovrebbe uscire dalla quota della tata se/quando quell'ora arriva. Considera questi suggerimenti aggiuntivi per creare un ottimo contratto di condivisione della tata.

4. Comunica e rimani flessibile

Una volta che tutti hanno stabilito i dettagli, è importante mantenere aperte le linee di comunicazione. Ogni tata è destinata a incontrare una varietà di problemi e preoccupazioni, afferma Emily Moore, una mamma di tata a Brooklyn. E portare tutti sulla stessa pagina attraverso una comunicazione chiara e regolare può prevenire la confusione nel caso in cui dovessi incorrere in una complicazione inaspettata, come una giornata di malattia della tata o un genitore in ritardo per la riconsegna.

Puoi anche prendere in considerazione la creazione di un calendario di condivisione della tata, che tiene traccia del programma dell'ospite, degli appuntamenti del medico, del tempo libero e di altre date importanti. Assicurati che il calendario sia aggiornato regolarmente e che sia le famiglie che la tata abbiano accesso ad esso.

Considera questi suggerimenti aggiuntivi durante la navigazione nei dettagli della comunicazione.

5. Anticipa il cambiamento

Nonostante tutti i suoi vantaggi, una tata può anche essere più fragile di un asilo nido o di una situazione familiare, dice Moore. Se una delle parti decide di lasciare la condivisione, potresti essere costretto a cercare un sostituto. Per ridurre al minimo questo, Stacey King Gordon, una mamma di Oakland, in California, suggerisce di condividere con una famiglia che ha un figlio della tua stessa età, in modo che "invecchieranno" dalla condivisione allo stesso tempo. Affrontando i termini di lasciare la quota della tata durante lo sviluppo del contratto, puoi ridurre al minimo l'impatto che avrà sulle restanti parti.

C'è anche la possibilità che, nonostante i tuoi migliori sforzi, l'intesa tra le famiglie o con la tata non sia giusta. Alcune condivisioni della tata funzionano la prima volta, mentre altre subiranno modifiche cercando di trovare la configurazione migliore. Anche con la ricerca e la preparazione, non saprai come funziona la dinamica fino a quando non prenderà il via la quota della tata. Preparati ad apportare piccole modifiche o regolare le operazioni per mantenere la condivisione senza intoppi e resistere alle tempeste che potrebbero sorgere.

Con un po' di lavoro, una tata condivisa può essere una grande esperienza per tutti i soggetti coinvolti.

Come dice Moore, "È una delle migliori decisioni che abbia mai preso".