Come dimettersi da un lavoro di caregiving
Dimmettersi non è mai facile. A volte il lavoro che sembrava perfetto non si rivela adatto, altre volte le tue esigenze e i tuoi orari non coincidono più con quelli del datore di lavoro. Qualunque sia il motivo, lasciare un impiego come tata, babysitter o assistente per anziani può essere particolarmente difficile a causa delle relazioni che si creano con la famiglia a cui si prestano servizi.
Come fare per dimettersi da un lavoro di caregiving evitando il più possibile dolore, delusione o risentimento?
1. Fallo di persona
Una volta presa la decisione di lasciare, informa il tuo attuale datore di lavoro nel modo più professionale possibile. Dennis Tupper, senior corporate recruiter dell'Eliassen Group, sottolinea che dovrebbe essere una conversazione faccia a faccia, poiché la tua sincerità e gratitudine non si trasmettono bene tramite messaggio o email.
"Fai la cosa giusta, guarda la persona negli occhi e comunica che è arrivato il momento di andare avanti", dice Tupper. "Così trasmetti professionalità, integrità e onestà all'ormai ex datore di lavoro."
Se preferisci farlo per iscritto, con una lettera di dimissioni, dovresti comunque avere un colloquio personale mentre la consegni.
2. Dai un preavviso adeguato
Andarsene senza preavviso lascia il datore di lavoro in difficoltà e senza assistenza per il proprio caro. È prassi fornire due settimane di preavviso. Questo darà loro il tempo di trovare un sostituto o organizzarsi diversamente, processo non sempre semplice.
3. Sii gentile
È importante essere gentili, diplomatici e professionali quando si lascia qualsiasi posizione, afferma BJ Gallagher, speaker e autrice di "It's Never Too Late to Be What You Might Have Been".
"Vuoi separarti dal tuo datore di lavoro in uno spirito di gratitudine e gentilezza", dice Gallagher. "Ringraziali per l'opportunità. Di' cosa apprezzi del tempo trascorso al loro servizio. Sii genuino e autentico. Anche se odiavi il lavoro, pensa a una cosa, anche una sola, per cui esprimere gratitudine."
4. Non giocare allo scaricabarile
Una volta deciso di andarsene, non serve entrare nei dettagli su cosa possa essere andato storto. Mantieni un atteggiamento oggettivo nel dare le dimissioni, consiglia Kimberly Friedmutter, ipnoterapeuta certificata ed esperta di life management. "Rimani neutrale nella conversazione con prospettive ampie come: 'È tempo per me di fare un cambiamento' o 'Sento davvero la chiamata a fare qualcosa di diverso, ora'."
"I dettagli non sono importanti a questo punto e possono solo ferire i sentimenti", continua. "Mantieni un atteggiamento sereno e percepisci il tuo nuovo cambiamento come positivo: l'atteggiamento del tuo datore di lavoro seguirà il tuo esempio."
5. Segui l'esempio del tuo datore di lavoro
Le dimissioni sono una conversazione importante, quindi assicurati di programmare un incontro faccia a faccia. Una volta discusso l'addio imminente, chiedi al datore di lavoro come affrontare la cosa con il bambino o l'anziano di cui ti occupi. Lascia che sia il genitore o il familiare a prendere l'iniziativa. Una volta che tutti sono informati, fai attenzione a come parli della tua decisione.
6. Chiedi del pagamento finale
Assicurati di essere pagato per il lavoro svolto. Le leggi sull'ultimo stipendio variano per stato e dipendono se ti dimetti o vieni licenziato. Ad esempio, la California richiede il pagamento immediato in caso di licenziamento, ma concede 72 ore se ti dimetti. Prima di parlare col datore, verifica presso il dipartimento del lavoro del tuo stato a cosa hai diritto.
7. Sistema le tasse
Assicurati che la famiglia abbia il tuo indirizzo postale per inviarti il W-2 a fine anno se hai guadagnato più di 2.400 dollari da loro, e comunicagli eventuali cambi di indirizzo durante l'anno. Sei tenuto a dichiarare questo reddito, e la famiglia deve solo tentare di inviare il W-2 all'ultimo indirizzo noto per rispettare le regole IRS.
Annunciare la decisione di dimettersi è sempre difficile. Segui questi consigli per rendere la conversazione più facile per te, il tuo datore di lavoro e i bambini o anziani a cui hai dato il tuo amore e la tua cura.
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