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Come presentare domanda di disoccupazione se sei un badante o una governante

Quando lavori come tata, baby sitter, badante senior o governante, sai che la vita è imprevedibile. Le famiglie si trasferiscono, i bambini crescono e le famiglie affrontano difficoltà finanziarie, il che può comportare la perdita del lavoro non per colpa tua.

Fortunatamente, molti dipendenti domestici possono ricorrere all'indennità di disoccupazione, a condizione che:

• Il tuo datore di lavoro ti ha pagato legalmente con tasse trattenute e pagate.
• Non sei stato licenziato per un'infrazione grave (ad esempio, presentandoti in ritardo dopo diversi avvertimenti).
• Non hai smesso solo perché eri stufo di lavorare.

E ora, grazie al CARES Act, se non sei in grado di lavorare perché il virus COVID-19 ti impedisce di stare in casa di una famiglia, puoi anche avere diritto ai sussidi.

Fare domanda per la disoccupazione non è complicato, ma richiede la tua massima attenzione. Ecco la procedura passo passo per presentare domanda di disoccupazione se ti ritrovi senza lavoro.

1. Inizia il processo per il tuo stato

Innanzitutto, trova il dipartimento per la disoccupazione del tuo stato e guarda quali passaggi sono necessari per ottenere i sussidi. Alcuni ma non tutti i lavoratori part-time sono idonei e ogni stato ha linee guida sull'anzianità di servizio richiesta.

"Nella maggior parte degli stati, puoi archiviare elettronicamente", afferma Nina Targovnik, un avvocato senior presso il Community Legal Services in Arizona.

2. Avvia subito il processo

Assicurati di fare domanda durante la tua prima settimana di disoccupazione, in modo da non perdere alcun sussidio. Alcuni stati hanno un periodo di attesa di una settimana prima dell'inizio dei benefici, ma il licenziamento o il tempo di ferie potrebbero prolungare tale periodo. Ad esempio, se hai un pacchetto di fine rapporto di quattro settimane, i tuoi benefici probabilmente non entreranno in vigore fino a quando non sarà completato.

3. Raccogli informazioni sull'occupazione

Ti verranno chieste le date di lavoro, il tuo stipendio e se hai qualche documentazione sul motivo per cui non sei più impiegato. Ad esempio, puoi spiegare che sei una tata professionista e che la famiglia non ha più bisogno dei tuoi servizi poiché entrambi i bambini sono a scuola a tempo pieno.

4. Spiega la tua disoccupazione

Lo stato potrebbe esaminare da vicino il motivo per cui ora sei disoccupato, poiché ciò aiuta a determinare la tua idoneità ai benefici. Sia tu che il tuo datore di lavoro verrete contattati per raccontare la vostra versione della storia. Se il tuo datore di lavoro ti ha licenziato perché non aveva più bisogno dei tuoi servizi, dovresti essere in grado di ricevere la disoccupazione. Tuttavia, se sei una governante che è stata licenziata ripetutamente per non aver seguito le istruzioni di pulizia, potresti avere più difficoltà a ottenere l'approvazione.

5. Preparati per il secondo round, se necessario

Tu o il tuo datore di lavoro potreste anche dover fornire ulteriori chiarimenti o documentazione allo stato. Se ciò accade, non significa che la tua richiesta sia stata respinta. "Significa solo che stanno indagando ulteriormente", afferma Targovnik.

Ad esempio, se smetti per problemi di salute, dovrai fornire le note del medico. Il dipartimento deve essere in grado di distinguere tra i dipendenti che lasciano con o senza motivo.

6. Se sei approvato...

Se sei approvato, il tuo datore di lavoro può ancora impugnare la decisione se ritiene che non dovresti avere diritto alla disoccupazione. Le richieste di disoccupazione possono aumentare l'aliquota dell'imposta sulla disoccupazione futura del datore di lavoro, quindi sono investite in un risultato accurato. Se c'è stato un malinteso sul motivo per cui sei stato licenziato dal tuo lavoro o se è finito con la tensione, i datori di lavoro potrebbero fare appello affinché il caso venga esaminato più da vicino.

Se ciò accade, ti verrà notificata un'udienza (che viene eseguita principalmente al telefono). "Se ricevi un avviso, fai attenzione", dice Richard Klauer, un avvocato di Klauer e Curdie a Phoenix, in Arizona, perché devi chiamare.

Può essere chiamato anche un secondo ricorso. Se ciò accade, il ricorso si basa interamente sulla trascrizione dell'udienza precedente, quindi assicurati di presentare il tuo caso in modo completo nella prima udienza. "Un'udienza è semplice", dice Klauer, "ma devi lottare per averla".

7. Se ti viene negato...

Se ti vengono negati i benefici per i quali ritieni di essere idoneo, parla di nuovo con il dipartimento e chiedi di impugnare la decisione. Probabilmente verrà chiamata un'altra udienza (di solito un evento telefonico).

8. Cerca lavoro

Mentre sei in disoccupazione, il governo si aspetta che tu cerchi lavoro e faccia domanda per nuove opportunità di lavoro ogni settimana. Gli uffici di collocamento possono aiutarti a cercare lavoro oppure puoi farlo da solo facendo domanda per nuovi lavori di badante o nuovi lavori di pulizia.

Conserva un registro delle ricerche di lavoro e documenta ogni curriculum inviato, evento di networking, ricerca di lavoro o colloquio a fini di controllo.

9. In futuro

Al termine del rapporto di lavoro, non sempre hai accesso ai tuoi record di lavoro. Per questo motivo, è una buona idea tenere un taccuino delle ore lavorate, copie di commenti o premi positivi, copie di eventuali incidenti o corrispondenza negativi e copie delle tue recensioni e buste paga, afferma Klauer. Se sei lasciato andare, chiedi una lettera di referenze (dovrai spiegare la tua storia lavorativa).