Come richiedere la disoccupazione se sei un caregiver o una collaboratrice domestica

Come richiedere la disoccupazione se sei un caregiver o una collaboratrice domestica

Quando lavori come tata, babysitter, assistente per anziani o collaboratrice domestica, sai che la vita è imprevedibile. Le famiglie si trasferiscono, i bambini crescono e le famiglie affrontano difficoltà finanziarie — tutto ciò può portare a perdere il lavoro senza colpa tua.

Fortunatamente, molti lavoratori domestici possono contare sui benefici di disoccupazione — a patto che:

  • Il tuo datore di lavoro ti abbia pagato legalmente con tasse trattenute e versate.
  • Non sei stato licenziato per una grave infrazione (es. arrivare in ritardo dopo diversi avvertimenti).
  • Non hai semplicemente lasciato il lavoro perché eri stanca di lavorare.

E ora, grazie al CARES Act, se non puoi lavorare perché il virus COVID-19 ti impedisce di entrare in casa di una famiglia, potresti anche avere diritto ai benefici.

Richiedere la disoccupazione non è complicato, ma richiede la tua attenzione. Ecco il processo passo-passo per presentare la domanda di disoccupazione se ti ritrovi senza lavoro.

1. Inizia il processo per il tuo stato

Prima, trova il dipartimento della disoccupazione del tuo stato e vedi quali passaggi sono necessari per ottenere i benefici. Alcuni ma non tutti i lavoratori part-time sono idonei, e ogni stato ha linee guida sulla durata richiesta del servizio.

"Nella maggior parte degli stati, puoi presentare la domanda elettronicamente", afferma Nina Targovnik, avvocato senior dello staff di Community Legal Services in Arizona.

2. Inizia il processo subito

Assicurati di fare domanda durante la tua prima settimana di disoccupazione, così non perdi benefici. Alcuni stati hanno un periodo di attesa di una settimana prima che i benefici scattino, ma l'indennità di fine rapporto o le ferie potrebbero prolungare quel tempo. Ad esempio, se hai un pacchetto di fine rapporto di quattro settimane, i tuoi benefici probabilmente non entreranno in vigore finché quello non è finito.

3. Raccogli le informazioni sull'impiego

Ti verranno chieste le date di impiego, il tuo stipendio e se hai documentazione sul perché non sei più impiegato. Ad esempio, puoi spiegare che sei una tata professionista e la famiglia non ha più bisogno dei tuoi servizi perché entrambi i bambini sono a scuola a tempo pieno.

4. Spiega la tua disoccupazione

Lo stato potrebbe esaminare attentamente il motivo per cui sei ora disoccupato, poiché questo aiuta a determinare la tua idoneità ai benefici. Sia tu che il tuo datore di lavoro sarete contattati per raccontare la vostra versione. Se il tuo datore di lavoro ti ha licenziato perché non aveva più bisogno dei tuoi servizi, dovresti poter ricevere la disoccupazione. Tuttavia, se sei una collaboratrice domestica licenziata per non aver ripetutamente seguito le istruzioni di pulizia, potresti avere più difficoltà a ottenere l'approvazione.

5. Sii pronta per un secondo round, se necessario

Tu o il tuo datore di lavoro potreste anche dover fornire ulteriori chiarimenti o documentazione allo stato. Se ciò accade, non significa che la tua richiesta sia stata respinta. "Significa solo che stanno indagando ulteriormente", dice Targovnik.

Ad esempio, se hai lasciato il lavoro per problemi di salute, dovrai fornire note mediche. Il dipartimento deve essere in grado di distinguere tra dipendenti che si dimettono con o senza causa.

6. Se vieni approvata...

Se vieni approvata, il tuo datore di lavoro può ancora fare appello alla decisione se ritiene che non dovresti avere diritto alla disoccupazione. Le richieste di disoccupazione possono aumentare la futura aliquota fiscale di disoccupazione del datore di lavoro, quindi hanno un interesse in un risultato accurato. Se c'era qualche malinteso sul perché sei stata licenziata o se è finita con tensione, i datori di lavoro potrebbero fare appello per far esaminare il caso più da vicino.

Se ciò accade, sarai notificata di un'udienza (che si svolge principalmente per telefono). "Se ricevi un avviso, fai attenzione", dice Richard Klauer, avvocato di Klauer e Curdie a Phoenix, Arizona, perché devi chiamare.

Può essere richiesto anche un secondo appello. Se ciò accade, l'appello si basa interamente sulla trascrizione dell'udienza precedente, quindi assicurati di presentare il tuo caso in modo completo nella prima udienza. "Un'udienza è semplice", dice Klauer, "ma devi lottare per essa."

7. Se vieni respinta...

Se ti vengono negati benefici che ritieni di meritare, parla di nuovo con il dipartimento e chiedi di fare appello alla decisione. Probabilmente verrà indetta un'altra udienza (solitamente un evento telefonico).

8. Cerca lavoro

Mentre sei in disoccupazione, il governo si aspetta che tu cerchi lavoro e ti candidi a nuove offerte ogni settimana. Gli uffici di disoccupazione possono aiutarti a cercare lavoro o puoi farlo da solo candidandoti a nuovi lavori come caregiver o collaboratrice domestica.

Tieni un registro della ricerca di lavoro e documenta ogni curriculum inviato, evento di networking, ricerca di lavoro o colloquio per scopi di audit.

9. In futuro

Quando l'impiego finisce, non hai sempre accesso ai tuoi record lavorativi. Per questo motivo, è una buona idea tenere un quaderno con gli orari lavorati, copie di commenti positivi o premi, copie di eventuali incidenti negativi o corrispondenza e copie delle tue valutazioni e buste paga, dice Klauer. Se vieni licenziata, chiedi una lettera di referenze (dovrai spiegare la tua storia lavorativa).

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