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19 domande e risposte per il colloquio di babysitter per aiutarti a ottenere il lavoro

Potrebbe essere un adagio familiare, ma è vero. Non hai una seconda possibilità per fare una prima impressione, specialmente quando fai un colloquio per un lavoro da babysitter. Anche se sei la persona più qualificata per la posizione, bombardare le domande del colloquio di lavoro da babysitter potrebbe costarti il ​​lavoro. Un buon modo per rimettersi in sesto? Conosci in anticipo le domande più comuni del colloquio di babysitter e tieni le risposte pronte.

“ I curriculum e gli esempi scritti di esperienze possono essere un'ottima prima indicazione del fatto che qualcuno è un forte candidato per l'assistenza, ma dico sempre ai genitori di chiedere informazioni su esperienze precedenti, referenze e fare più interviste di persona con potenziali sitter per assicurarsi che siano fiduciosi nelle loro decisione", afferma la dott.ssa Sarah Smiddy Youssef, pediatra dell'Holston Medical Group di Kingsport, nel Tennessee.

Krysten Barone, una babysitter veterana da oltre 10 anni, dice che di solito può prevedere alcune delle domande che le verranno poste prima del colloquio. "Emergono sempre molte delle stesse domande", spiega. "Oltre a volere un controllo dei precedenti e referenze, mi viene spesso chiesto se sono disponibile alcuni fine settimana e se posso fare pasti leggeri, lavori domestici leggeri e fare commissioni."

Emily Marinucci, un'altra baby sitter da oltre 10 anni, annota molte delle stesse domande di Barone e aggiunge:"Ma sempre, alla fine, mi chiedono la mia tariffa".

Hai il colloquio? Congratulazioni! Ma non far scoppiare ancora il sidro frizzante. Assicurati di essere ultra-preparato familiarizzando con queste domande comuni per i colloqui di babysitter e i consigli dei nostri esperti sui modi migliori per rispondere.

Domande e risposte per il colloquio di babysitter

Domande sull'esperienza e sulla storia

1. Da quanto tempo fai la babysitter?

Secondo Michelle LaRowe, educatrice capo presso Global Nanny Training, è importante essere sinceri sulla tua esperienza, anche se hai appena iniziato come baby sitter. "Fai sapere ai genitori da quanto tempo ti prendi cura dei bambini e perché hai scelto di farlo", dice. "Condividere un'esperienza preferita e alcune delle cose divertenti che hai fatto con i bambini affidati alla tua cura può aiutare a mettere i genitori a proprio agio".

2. Quali fasce di età dei bambini hai accudito?

Quando arriva questa domanda, sii sincero poiché diversi gruppi di età richiedono competenze diverse. "Prendersi cura dei neonati e prendersi cura dei preadolescenti sono lavori molto diversi", afferma LaRowe. "Sii onesto sull'età dei bambini di cui ti sei preso cura e, con il permesso dei genitori, ovviamente, offri uno o due riferimenti alle famiglie con cui hai lavorato che hanno bambini di età simile".

LaRowe consiglia inoltre di avere una risposta pronta su quali età ti senti più a tuo agio nel prenderti cura. "Sii trasparente", dice. "Quando lo fai, puoi evitare di trovarti in una situazione in cui potresti sentirti sopra la testa." Pensa:un appuntamento di gioco dopo la scuola con quattro bambini di 10 anni.

3. Qual è la tua esperienza con più bambini?

Secondo Smiddy Youssef, i genitori con più figli generalmente preferiranno le babysitter "con esperienza in diverse fasce d'età".

"Sebbene l'utilizzo di una babysitter dia ai genitori la flessibilità di avere assistenza a casa, significa che solo una persona guarderà i propri figli", afferma Smiddy Youssef, aggiungendo che i genitori dovrebbero sentirsi "fiduciosi nelle tue capacità di soddisfare ciascuno dei bisogni dei loro figli ."

Preparati a queste domande di follow-up, secondo Smiddy Youssef:

• Come potrebbe essere una giornata o una serata tipo per i bambini?
• Quali attività ti piace fare con i bambini di questa età?

4. Hai referenze?

Una domanda che verrà sollevata al 100% (potenzialmente anche prima di un colloquio) è se puoi fornire referenze, ovvero nomi e numeri per alcune famiglie che possono parlare delle tue capacità di babysitter (Ragazzo le chiede in ogni colloquio, ed entrambi Barone e Marinucci non l'hanno mai non è stato chiesto dei riferimenti.)

"I genitori vogliono sapere che l'hai fatto prima e che altri genitori si sono fidati nel corso del tempo", spiega LaRowe. “Chiedi ad alcuni genitori per cui ti sei seduto se puoi includerli come riferimenti. Sentire un feedback positivo da un altro genitore può spesso portare tranquillità quando si assume una nuova baby sitter".

5. Saresti disposto ad acconsentire a un controllo dei precedenti?

Per molte famiglie, i controlli sui precedenti sono d'obbligo prima dell'assunzione, quindi spesso ti chiederanno il permesso di eseguirne uno durante un colloquio. Un controllo in background, che può essere eseguito facilmente online, mostrerà crimini, infrazioni e persino violazioni del codice stradale, osserva Smiddy Youssef.

Per adottare un approccio proattivo, esegui il tuo controllo in background e tienilo pronto durante il colloquio. Se stai utilizzando la piattaforma Care.com, devi sottoporti a uno screening avanzato, che include un controllo dei precedenti penali chiamato CareCheck. Quando il tuo CareCheck è completo, il tuo profilo visualizzerà un badge CareCheck e potrai candidarti e accettare lavori dalle famiglie su Care.com.

Domande su salute e sicurezza

6. Sei certificato CPR e pronto soccorso?

Quando fai la babysitter, "la sicurezza e la salute del bambino dovrebbero essere la massima priorità", afferma Smiddy Youssef. "I genitori vogliono essere certi che il loro bambino sia con qualcuno sicuro e affidabile", aggiunge, motivo per cui la RCP e la certificazione di pronto soccorso sono "must have".

Se non sei certificato per prestare il primo soccorso e la RCP, "prendilo prima di accettare di prendersi cura dei bambini", dice LaRowe. "Se ce l'hai, fantastico!" lei aggiunge. “Assicurati di dire ai genitori perché per te era essenziale avere questa importante certificazione”.

7. Qual è la tua esperienza a sostegno dei bambini con bisogni di salute unici?

"Se un bambino ha una condizione in corso come l'asma, è importante che un caregiver abbia conoscenze ed esperienze pregresse a supporto dei bambini con questi bisogni", afferma Smiddy Youssef, aggiungendo che i genitori spesso ti chiederanno di spiegare come gestiresti scenari specifici che potrebbero succede mentre i bambini sono sotto la tua cura.

Alcune domande di follow-up potrebbero essere:

• Come risponderesti se si verifica [inserire problema di salute]?
• Cosa faresti se ti sentissi come se la situazione sanitaria fosse peggiorata?
• Quando e come comunicherai con me in merito a eventuali problemi?

Programma e valuta le domande

8. Qual è la tua disponibilità?

I genitori sono persone impegnate, quindi è importante rendere chiara la tua disponibilità sia che si tratti solo di martedì e giovedì dopo la scuola o di qualsiasi sera in cui non hai un altro lavoro prenotato. "Se tendi a essere disponibile nei fine settimana, fai sapere alla famiglia che di solito sei disponibile nei fine settimana, ma ci sono alcuni fine settimana in cui non sarai disponibile", dice LaRowe. "Non vuoi essere costretto a fare da babysitter ogni venerdì sera se non è qualcosa che vuoi davvero fare."

9. Qual è la tua paga?

"Scopri qual è il tasso realistico per le babysitter nella tua zona", afferma LaRowe. “Conta nella tua esperienza e cosa porti in tavola quando determini la tua tariffa. Assicurati di far sapere ai genitori qual è il tuo salario desiderato prima di impegnarti a prendersi cura dei loro figli. Non c'è niente di più imbarazzante che dover discutere di salario dopo che hai già prestato assistenza".

Non sai come determinare la tua tariffa oraria? Dai un'occhiata al nostro calcolatore delle tariffe di babysitter.

10. Come ti prenotiamo?

I genitori vogliono sapere come possono raggiungerti al meglio, osserva LaRowe. "Considera di avere un biglietto da visita o un file digitale che puoi condividere con tutte le tue informazioni di contatto su di esso", dice. "Aggiungi alcune informazioni su di te e sulla tua esperienza per lasciare una buona impressione."

Se stai comunicando con le famiglie su una piattaforma come Care.com, rispondi prontamente alle richieste di babysitter con un rapido "Sì" per confermare che sei disponibile (o chiedi una rapida chiamata in caso di domande) o un rapido "No, Magari la prossima volta!" così le famiglie possono continuare la loro ricerca.

11. Prevedi cambiamenti nel tuo programma?

Mentre la maggior parte dei lavori di babysitter sono per la cura dei bambini una tantum o occasionale, le famiglie che cercano di prenotare una baby sitter regolare potrebbero porre questa domanda. Ragazzo, che utilizza una baby sitter dopo la scuola un giorno alla settimana mentre lavora, deve assicurarsi di assumere una sitter affidabile per un determinato periodo di tempo. Per questo motivo, chiede sempre in anticipo il loro programma.

Detto questo, non dovresti sentire il bisogno di renderti disponibile in ogni momento per ottenere un lavoro da babysitter. "Fai sapere alla famiglia che valuti il ​​tuo programma di mese in mese", dice LaRowe, "e se sei disponibile, sei sempre felice di fornire assistenza".

Domande sulla disciplina

12. Come ti avvicini alla disciplina?

"I caregiver dovrebbero essere allineati con i genitori su cosa significa e cosa è appropriato per l'età dei bambini", afferma Smiddy Youssef. Quindi, prima di iniziare a elencare le strategie tipiche, è importante assicurarsi di essere sulla stessa pagina.

Prendi in considerazione la possibilità di porre ai genitori alcune domande sulle loro opinioni sulla disciplina, tra cui:

• Come incoraggiare un buon comportamento?
• Se il bambino non rispetta le istruzioni, come lo gestiresti?

13. Come gestisci i conflitti tra fratelli?

Ragazzo, che ha due ragazze, di 10 e 8 anni, chiede sempre ai potenziali sitter come gestiscono i conflitti tra fratelli prima di assumere, poiché le piace sapere che il loro stile non è l'esatto opposto del suo. Più in particolare:le piace ascoltare entrambe le parti e fare in modo che le sue ragazze risolvano le cose insieme, quindi non sta cercando una sitter che punti il ​​dito o si schiererà.

Detto questo, LaRowe osserva che quando ti viene posta questa domanda, è una grande opportunità per chiedere ai genitori cosa funziona meglio per la loro famiglia e come preferiscono che tu gestisca le cose, anche se questo viene dopo aver condiviso come hai gestito le cose per altre famiglie in passato.

Domande su compiti e responsabilità

14. Come fai a coinvolgere e/o divertire i bambini?

Tieni a portata di mano alcune delle attività dei tuoi bambini preferiti in modo da essere preparato per questa domanda. E non preoccuparti di essere troppo specifico. Se ti piace la natura, considera semplici escursioni nella natura. Se ti piace il teatro, pensa a come i bambini potrebbero mettere in scena un mini spettacolo. Non sono necessarie istruzioni dettagliate, solo idee generali.

Se ti prendi cura dei bambini che stanno ancora facendo un pisolino, LaRowe suggerisce di chiedere ai genitori cosa, se non altro, vorrebbero che tu facessi durante quel periodo.

15. Sei disposto a preparare pasti leggeri e pulire dopo?

Una domanda che Ragazzo fa sempre - e una domanda che Barone riceve sempre - è se sei disposto a preparare pasti leggeri. Barone dice che è sempre disposta e pronta a fare la pasta e a tagliare le verdure. Assicurati di essere onesto riguardo alle tue abilità in cucina. Non vuoi promettere troppo e non consegnare troppo quando si tratta dell'ora dei pasti.

16. Come gestisci le regole dietetiche specifiche?

Se i genitori vietano il cibo spazzatura, dovresti farlo anche tu. Punto. "Le babysitter dovrebbero considerare come gestiranno le preferenze alimentari dei genitori e tutte le domande che potrebbero avere se mangiano fuori casa", afferma Smiddy Youssef.

In effetti, le babysitter dovrebbero essere un'estensione dei genitori quando si tratta di tutte le regole della casa, dice, e questo include cosa mangiano i bambini, cosa guardano i bambini, quanto tempo hanno sullo schermo e qualsiasi altra cosa.

17. Sei disposto a trovare e portare i bambini in gita?

Quando i genitori lavorano da casa, può essere difficile portare a termine il lavoro, anche quando una baby sitter è con i bambini. Per questo motivo, molti genitori apprezzano quando i sitter sono disposti a portare i bambini fuori al parco, in biblioteca o in altri luoghi adatti ai bambini. Detto questo, LaRowe osserva che se non hai familiarità con la zona, fai sapere alla famiglia quali attività potresti essere a tuo agio a svolgere fuori casa.

Domande personali

18. Cosa ti piace fare?

Secondo Marinucci, questa è una domanda che le viene spesso posta e la accoglie con favore, perché è una grande opportunità per brillare. "Mi piace essere interrogato sulle mie passioni durante un'intervista", dice, aggiungendo che "rendere felici i bambini" è davvero in cima alla sua lista. "Divertirmi e passare del tempo con le persone che amo, i bambini in particolare, è ciò che amo di più nella vita."

"Avere sempre uno o due dei tuoi motivi preferiti per lavorare con i bambini sulla punta della lingua", aggiunge LaRowe. "I genitori vogliono sapere perché ti piace lavorare con i bambini e cosa ti motiva a intraprendere lavori di babysitter."

19. Perché sei diventata una baby sitter?

Sì, il programma e la paga possono essere buoni, ma le famiglie vogliono sapere, oltre a questo, perché hai scelto di lavorare con i bambini.

"Questa è una domanda che faccio alle mie babysitter e tate per aiutare a determinare se sono adatte alla mia famiglia", spiega Smiddy Youssef, aggiungendo che, per lei, è una corrispondenza se le risposte di una baby sitter mostrano che sono "appassionate di prendersi cura dei bambini."

"Amo i bambini e guardarli crescere, quindi dico proprio questo", aggiunge Marinucci.

Domande che le famiglie non possono porre

Come per qualsiasi processo di assunzione, le famiglie devono seguire le linee guida legali sulle domande che possono porre. Le famiglie non possono chiedere informazioni su:

• Età.
• Razza/background etnico.
• Viste religiose.
• Orientamento sessuale.
• Stato civile/piani di rimanere incinta.
• Disabilità.
• Registro di arresto.

La linea di fondo

Sebbene sia importante avere risposte solide a queste domande comuni per i colloqui di babysitter, tieni presente che devi anche interagire bene con i bambini. "Ora che le mie ragazze sono più grandi, chiedo alla baby sitter di passare un po' di tempo con loro, e poi, dopo, chiedo alle ragazze un feedback", dice Ragazzo. “Questo conta molto. Se le ragazze si sono sentite a proprio agio e la baby sitter ha fatto uno sforzo durante l'intervista – si è presentata in tempo, ha dimostrato entusiasmo per i bambini, ha risposto alle domande in modo ponderato – allora ho fissato un primo appuntamento per fare la babysitter e ho preso da lì. Nel frattempo, chiamo i loro riferimenti per ulteriori feedback.

Smiddy Youssef ha un approccio simile, facendo un "test run" prima di ufficializzare le cose. "Prima di scegliere la nostra babysitter, abbiamo avuto una giornata di 'prova' in cui io e mio marito eravamo a casa, ma abbiamo lasciato spazio ai nostri figli e alla baby sitter per interagire tra loro come se non fossimo lì", dice, aggiungendo che era "così felice" di averlo fatto, in quanto le ha mostrato come sarebbe una giornata tipo e come interagivano la sitter e i bambini.