Come Care.com e le non-profit portano una mentalità imprenditoriale alla crisi dei rifugiati in Europa

Come Care.com e le non-profit portano una mentalità imprenditoriale alla crisi dei rifugiati in Europa

Di Laura Esnaola

Oggi, Care.com sta al fianco di Tent Partnership for Refugees – un'organizzazione non profit fondata dal CEO di Chobani Hamdi Ulukaya che sta mobilitando il settore privato per migliorare le vite e i mezzi di sussistenza di uomini, donne e bambini sfollati con la forza dai loro paesi d'origine – per annunciare un rinnovo ed espansione del nostro impegno verso i rifugiati.

Come molte delle altre aziende che si uniscono a noi durante l'Assemblea Generale delle Nazioni Unite, sapevamo che dovevamo fare un passo avanti quando la crisi dei rifugiati ha colpito l'Europa. Non vedevamo i rifugiati come un peso, ma invece come un catalizzatore per la crescita e una possibilità per alleviare la carenza di caregiver in Europa. Siamo un'azienda tecnologica e ci preoccupiamo. Quindi ci siamo rivolti alla missione di Care.com – essere lì per le famiglie – e al nostro spirito imprenditoriale per trovare una soluzione.

Nel 2017, unimmo le forze con l'International Rescue Committee (IRC) Germania per lanciare Care Forward, un programma unico di formazione sulle competenze progettato per concentrarsi specificamente sui bisogni delle donne rifugiate, aiutarle a identificare e realizzare il loro potenziale e aiutarle a intraprendere percorsi di carriera nell'industria della cura. Il programma accelera sia l'integrazione dei partecipanti in Germania e rafforza la loro stabilità economica.

Perché è importante?

La Germania da sola affronta una carenza prevista di più di 500.000 infermieri e 300.000 operatori per l'assistenza all'infanzia – lacune che, se non colmate, metteranno un peso maggiore sulle donne tedesche per prendersi cura dei loro figli e genitori anziani. Circa l'85 percento delle 500.000 donne rifugiate arrivate in Germania dal 2012 dicono che si aspettano di lavorare. Sono altamente motivate a sostenere le loro famiglie e condurre vite autosufficienti, ma finora solo una donna su quattro ha ottenuto l'accesso a formazione professionale finanziata dallo Stato. Ci sono una serie di fattori in gioco qui, dalle insufficienti competenze linguistiche, alla mancanza di assistenza all'infanzia, alla discriminazione – o qualche combinazione di questi. Il nostro programma è impegnato a dare a queste donne la guida di cui hanno bisogno per iniziare un percorso verso l'integrazione e l'autosufficienza.

Ma anche se formiamo queste donne, le famiglie e le istituzioni saranno pronte ad assumerle? Abbiamo condotto un sondaggio e scoperto che la maggior parte delle famiglie, anche quelle amiche dei rifugiati, non sono pronte ad assumere un caregiver rifugiato. Quindi, con il supporto finanziario della Rockefeller Foundation, lanciammo una campagna di sensibilizzazione per aiutare gli individui a identificare e abbattere i loro pregiudizi inconsci nell'assumere rifugiati. Sta funzionando: le famiglie che hanno visto la nostra campagna sono più disposte ad assumere un rifugiato.

L'anno scorso, Care Forward ha formato quasi 200 donne e raggiunto oltre 300.000 persone attraverso le nostre campagne di sensibilizzazione. Mentre i movimenti anti-immigrazione guadagnano slancio in tutto il mondo, dobbiamo trovare soluzioni scalabili per aiutare le donne rifugiate a trovare lavoro e avere successo.

Oggi annunciamo l'impegno di Care.com a formare 1.000 donne entro il 2020, per aiutarle a entrare nel mercato del lavoro, e a continuare a ospitare campagne di sensibilizzazione per abbattere i pregiudizi anti-rifugiati. Nel prossimo anno, speriamo di dimostrare che il nostro programma può essere un modello globale – un catalizzatore per raggiungere milioni di donne, e aiutare i governi ad affrontare la crescente crisi della cura nel prossimo decennio.

Vedendo queste madri devote e lavoratrici volenterose come una soluzione per la crisi della cura che già affrontiamo, assicuriamo i futuri non solo delle donne rifugiate ma delle donne tedesche che, mancando opzioni di cura, potrebbero altrimenti rinunciare al lavoro e mettere a rischio i loro e i futuri delle loro famiglie.

In Care.com, stiamo al fianco delle donne rifugiate, e stiamo al fianco delle loro famiglie. È per questo che conta – ed è per questo che ci preoccupiamo.

Laura Esnaola è Managing Director di Care.com Europe.

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