Come Care.com e le organizzazioni non profit stanno portando una mentalità imprenditoriale nella crisi dei rifugiati in Europa

Di Laura Esnaola

Oggi, Care.com collabora con Tent Partnership for Refugees, un'organizzazione senza scopo di lucro fondata dal CEO di Chobani Hamdi Ulukaya che sta mobilitando il settore privato per migliorare la vita e i mezzi di sussistenza di uomini, donne e bambini sfollati con la forza dai loro paesi d'origine — per annunciare un rinnovamento e un ampliamento del nostro impegno nei confronti dei rifugiati.

Come molte altre società che si sono unite a noi durante l'Assemblea Generale delle Nazioni Unite, sapevamo di dover fare un passo avanti quando la crisi dei rifugiati ha colpito l'Europa. Non vedevamo i rifugiati come un peso, ma come un catalizzatore di crescita e un'opportunità per contribuire ad alleviare la carenza di operatori sanitari in Europa. Siamo un'azienda tecnologica e ci preoccupiamo. Quindi ci siamo rivolti alla missione di Care.com - essere presenti per le famiglie - e al nostro spirito imprenditoriale per trovare una soluzione.

Nel 2017, abbiamo unito le forze con l'International Rescue Committee (IRC) Germania per lanciare Care Forward, un programma unico di formazione professionale progettato per concentrarsi specificamente sui bisogni delle donne rifugiate, aiutarle a identificare e realizzare il loro potenziale e aiutarle a intraprendere la carriera percorsi nel settore della cura. Il programma accelera l'integrazione dei partecipanti in Germania e rafforza la loro stabilità economica.

Perchè importa?

La sola Germania deve far fronte a una prevista carenza di oltre 500.000 infermieri e 300.000 operatori di assistenza all'infanzia:lacune che, se non colmate, metteranno un onere maggiore per le donne tedesche nel prendersi cura dei loro figli e dei genitori anziani. Circa l'85% delle 500.000 donne rifugiate arrivate in Germania dal 2012 afferma di aspettarsi di lavorare. Sono fortemente motivate a sostenere le loro famiglie ea condurre una vita autosufficiente, ma finora solo una donna su quattro ha avuto accesso alla formazione professionale finanziata dallo stato. Ci sono una serie di fattori in gioco qui, dalle competenze linguistiche insufficienti, alla mancanza di assistenza all'infanzia, alla discriminazione - o una combinazione di questi. Il nostro programma si impegna a fornire a queste donne la guida di cui hanno bisogno per iniziare un percorso verso l'integrazione e l'autosufficienza.

Ma anche se formiamo queste donne, le famiglie e le istituzioni saranno pronte ad assumerle? Abbiamo condotto un sondaggio e abbiamo scoperto che la maggior parte delle famiglie, anche quelle favorevoli ai rifugiati, non sono pronte ad assumere un tutore per i rifugiati. Quindi, con il supporto finanziario della Fondazione Rockefeller, abbiamo lanciato una campagna di sensibilizzazione per aiutare le persone a identificare e abbattere i loro pregiudizi inconsci nei confronti dell'assunzione di rifugiati. Funziona:le famiglie che hanno visto la nostra campagna sono più disposte ad assumere un rifugiato.

Nell'ultimo anno, Care Forward ha formato quasi 200 donne e raggiunto oltre 300.000 persone attraverso le nostre campagne di sensibilizzazione. Poiché i movimenti anti-immigrazione acquistano slancio in tutto il mondo, dobbiamo trovare soluzioni scalabili per aiutare le donne rifugiate a trovare lavoro e ad avere successo.

Oggi annunciamo l'impegno di Care.com a formare 1.000 donne entro il 2020, ad aiutarle a entrare nel mondo del lavoro e a continuare a organizzare campagne di sensibilizzazione per aiutare ad abbattere i pregiudizi anti-rifugiati. Nel prossimo anno, speriamo di dimostrare che il nostro programma può essere un modello globale, un catalizzatore per raggiungere milioni di donne e aiutare i governi ad affrontare la crescente crisi dell'assistenza nel prossimo decennio.

Considerando queste madri devote e queste lavoratrici volenterose come una soluzione per la crisi dell'assistenza che stiamo già affrontando, garantiamo il futuro non solo delle donne rifugiate, ma anche delle donne tedesche che, in mancanza di opzioni di assistenza, potrebbero altrimenti rinunciare al lavoro e mettere il proprio e il futuro delle loro famiglie è a rischio.

In Care.com siamo al fianco delle donne rifugiate e delle loro famiglie. Ecco perché è importante, ed è per questo che ci teniamo.

Laura Esnaola è Managing Director di Care.com Europe .


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