Qual è la generazione del sandwich?

Ti sei mai sentito come la pancetta? Se hai genitori che invecchiano e figli in crescita, probabilmente sai cosa intendo. Bacon:tutti vogliono un pezzo di te e spesso allo stesso tempo. Al mattino quando ti prepari per la giornata, al pomeriggio quando c'è una crisi emotiva, all'ora di cena. Quando sei un pezzo di pancetta, sei molto richiesto. Ti viene ancora l'acquolina in bocca?

Bene, tieni la bava, perché la pancetta di cui stiamo parlando è bloccata nella generazione dei sandwich. Tuttavia, se fossimo onesti, li chiameremmo Panini perché sono pressati tra due generazioni che hanno bisogno di cure. Questi sono gli adulti intrappolati tra crescere i figli e prendersi cura dei genitori.

Parliamo molto dei Millennial che lasciano il segno nel mondo, ma la Sandwich Generation è ugualmente influente e sicuramente merita la nostra attenzione.

Con questo in mente, ecco alcune cose che dovresti sapere sulla generazione sandwich.

Ce ne sono molti

Circa 10-16 milioni di americani vengono sbattuti in questa fascia demografica. Il tipico membro della Sandwich Generation è una donna di 48 anni con un lavoro fisso che trascorre circa 20 ore alla settimana a prendersi cura dei suoi genitori. In generale, quasi la metà degli adulti tra i 40 ei 50 anni fa parte di questo gruppo. E quel numero non farà che crescere. Lo tsunami d'argento si sta avvicinando e più velocemente di quanto pensiamo. Con una popolazione anziana in aumento, di cui la maggior parte si affida esclusivamente alla famiglia e agli amici per fornire assistenza, aumenterà anche il bisogno di cure.

Sono in TV

Non molto tempo fa, il Superstore della NBC ci ha dato un assaggio di cosa vuol dire essere una dipendente senza avere accesso al congedo di maternità retribuito. E, sempre di più, la TV tradizionale mostra personaggi che conciliano lavoro e famiglia, anche se "famiglia" tende a significare solo bambini. Ma alcuni programmi come Empire , dai quel livello in più, un genitore anziano o dipendente, a un personaggio. La realtà dei bisogni di cura di questa generazione è vivida anche nei documentari; come questo." Quindi, Sandwich Generation, ti vediamo (letteralmente) e riconosciamo che il lavoro che stai facendo è un delicato atto di equilibrio. Anche senza il dramma della TV in prima serata.

Sono pressati e stressati

Dover prendersi cura di un altro essere umano è difficile. Ma doversi prendere cura di loro mentre sei intrappolato tra i bisogni di più generazioni è semplicemente pazzesco. E, con l'invecchiamento della popolazione, i loro bisogni a lungo termine non fanno che aumentare. Naturalmente, il supporto per genitori e bambini è disponibile in molte forme e dimensioni; ad esempio, emotivo, fisico e finanziario.

Infatti, tra tutti gli adulti con un genitore vivente di età pari o superiore a 65 anni, più di un terzo afferma che il proprio genitore oi propri genitori spesso si affidano a loro per il supporto emotivo. Inoltre, circa un adulto di mezza età su sette fornisce sostegno finanziario a entrambi un genitore anziano e un figlio. Con l'assistenza all'infanzia così costosa, non c'è dubbio che questo pressa ulteriormente la generazione. E, secondo il Senior Care Survey 2016 di Care.com, quasi una persona su cinque fornisce $ 10.000 o più all'anno in sostegno finanziario per gli anziani nella loro vita! A proposito, se sei una donna in questo gruppo, stai perdendo ancora più soldi. Con le figlie che assumono più compiti di cura, qui si verifica un forte impatto economico. Parliamo di oltre 300.000 dollari di perdite... per una sola donna. Questo è quanto perderà in salario e sussidi di previdenza sociale a causa dell'abbandono della forza lavoro o della riduzione dell'orario di lavoro a causa delle sue responsabilità di assistenza.

E i soldi non sono l'unica cosa che stanno perdendo. Gli adulti della generazione dei sandwich sono in qualche modo più propensi degli altri adulti a dire che spesso hanno poco tempo. Quasi un terzo dei genitori Panini afferma di sentirsi sempre affrettato anche a fare le cose che devono fare. Inoltre, essere una madre, una figlia e un individuo allo stesso tempo può diventare piuttosto estenuante. Ma ci sono consigli per la cura di sé e altri là fuori per aiutare a gestire lo stress di tutti i cappelli che indossano i membri della Sandwich Generation.

Hanno bisogno di aiuto

Il caregiving è il lavoro che fa funzionare il mondo senza intoppi; rende tutto il resto possibile. I bisogni di assistenza stanno solo aumentando e, mentre lo fanno, quelli della Generazione Sandwich sono solo ulteriormente pressati in Paninis.

Un recente sondaggio di Care.com sul tema dell'assistenza agli anziani ha rilevato che due terzi delle persone (66%) si preoccupano delle opzioni di assistenza agli anziani disponibili in futuro per loro e per il coniuge. In altre parole, le persone sono preoccupate.

Tuttavia, ci sono diverse politiche che possono aiutare ad alleviare lo stress rendendo l'assistenza più accessibile ed economica per gli anziani e i piccoli.

Prendi in considerazione la proposta di assistenza a lungo termine delle Hawaii, che richiede lo sviluppo di un fondo per garantire che tutti abbiano accesso alle risorse di base per fornire assistenza a casa per anziani o disabili. È un esempio che non solo riconosce le esigenze della generazione sandwich, ma suggerisce una soluzione a breve termine.

All'altra estremità dello spettro di età, anche i crediti d'imposta per l'assistenza ai bambini e alle persone a carico, che consentono di dettagliare le spese relative all'assistenza per compensare l'onere fiscale di una famiglia, potrebbero essere d'aiuto. Solo che sono un po' datati. Fortunatamente, ci sono proposte in atto per aiutare a portare le politiche all'altezza delle esigenze attuali. Aggiornamenti e suggerimenti includono la proposta del candidato presidenziale democratico Hillary Clinton di limitare la spesa per l'assistenza all'infanzia al 10 percento, aiuterebbe ad alleviare gli oneri dei costi sui panini già stressati. E non dimentichiamo i conti di spesa flessibili, o FSA, che possono anche aiutare con le spese relative all'assistenza all'infanzia.

Anche le aziende stanno prendendo piede. Il che forse non è così sorprendente dato che le aziende americane perdono decine di miliardi all'anno in costi di produttività persi a causa dell'assenteismo, del presenzialismo e di altri problemi legati all'assistenza familiare. Anche se non se ne sente parlare tanto quanto il congedo di maternità e paternità, sempre più leader aziendali stanno introducendo vantaggi per i dipendenti come Care@Work per affrontare le sfide della vita lavorativa dei dipendenti di Sandwich Generation. Infatti, secondo il National Study of Employers del 2014 del Families and Work Institute, il 43% dei datori di lavoro fornisce accesso alle informazioni sui servizi necessari per i familiari anziani, rispetto al 31% nel 2008.

Man mano che sempre più persone vivono più a lungo, la Sandwich Generation continuerà a crescere, e così anche il suo impatto a casa, al lavoro e nella società. Questa è una fascia demografica con bisogni complessi che richiedono soluzioni innovative... a tutti e tre questi livelli.

Ora dicci:quali sono le tue idee per sbarazzarti dello stress della Sandwich Generation?


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