Comment embaucher une nounou pour vos enfants
Employer une nounou, une fille au pair ou une baby-sitter à long terme peut offrir une aide inestimable aux familles occupées et aux parents qui travaillent, mais il va sans dire que les parents doivent effectuer des recherches avant d'amener un étranger chez eux. Il est toujours vital de poser beaucoup de questions aux soignants potentiels et de vérifier leurs ressources, mais il y a des étapes importantes au-delà du processus d'entretien qui doivent être prises en compte lors de la prise d'une décision familiale aussi importante.
Déterminez le type de soignant que vous souhaitez
Il existe des différences essentielles entre une nounou, une fille au pair, une assistante maternelle, une baby-sitter et une aide-soignante privée. La première chose à faire est donc de rechercher le type de garde que vous préférez. La rémunération, la formation, les conditions de vie, les heures et les exigences en matière de transport peuvent grandement influencer le type de fournisseur de soins professionnel que vous recherchez et que vous pouvez raisonnablement employer.
Donnez la priorité à vos besoins par rapport à vos préférences
Bien qu'il soit facile d'imaginer embaucher une Mary Poppins capable de tout faire, gardez à l'esprit que les fournisseurs de services de garde ne sont que des êtres humains, tout comme vous.
Rédigez une liste d'exigences "indispensables", telles que des années d'expérience ou de flexibilité avec des horaires changeants, puis créez une deuxième colonne d'"atouts", comme la capacité de donner des cours particuliers ou de conduire un enfant à un entraînement de football. Gardez ces listes à l'esprit lorsque vous interviewez des candidats afin de pouvoir mettre chaque candidat en perspective.
Une personne qui peut répondre à toutes vos exigences "dealbreaker", mais qui ne répond peut-être qu'à certaines des exigences "bonus", pourrait être la personne qui vous convient, à votre enfant et à votre famille.
Déterminer la rémunération appropriée
Une fois que vous avez affiné votre liste d'exigences, déterminez ce que vous êtes en mesure de payer. Selon votre degré de réalisme quant à ce que vous pouvez vous permettre, vous devrez peut-être modifier légèrement votre liste d'exigences.
Les nounous qui ont une formation et une expérience en matière de garde d'enfants seront généralement les plus payées et leurs conditions peuvent être très strictes. Vous voudrez peut-être envisager une fille au pair, qui est souvent moins expérimentée et nécessite le gîte et le couvert, mais qui facture probablement moins cher (ou pas du tout). Si vous avez besoin d'une baby-sitter occasionnelle, vous devrez déterminer un taux horaire qui vous semble juste et que vous êtes à l'aise de payer.
Demandez autour de vous des noms et des ressources
Souvent, la meilleure façon de trouver le fournisseur de services de garde de vos rêves est de demander à vos amis et aux membres de votre famille quels sont les fournisseurs qu'ils utilisent/ont utilisés et les arrangements qu'ils ont pris. Renseignez-vous sur les avantages et les inconvénients de leur situation pour voir si quelque chose de similaire pourrait fonctionner pour votre famille, et renseignez-vous sur les mauvaises expériences afin que vous puissiez avoir un aperçu des choses à éviter.
En ayant ces conversations, vous pouvez même obtenir des pistes sur les gardiens disponibles. Peut-être que l'ancienne nounou de votre ami est nouvellement disponible ou que le cousin d'une baby-sitter cherche à se lancer dans le domaine. Une recommandation de quelqu'un que vous connaissez et en qui vous avez confiance peut être le meilleur moyen de trouver le type d'aide qui vous conviendra le mieux.
Filtrer soigneusement les candidats
Il n'y a rien de tel qu'être trop prudent lors de la sélection d'un fournisseur de services de garde potentiel. Après tout, c'est un étranger à qui vous confiez vos enfants. Cela rend souvent les parents nerveux au début, mais lorsque la relation fonctionne, elle offre un environnement sûr et stimulant pour les enfants et plus de flexibilité pour les parents.
En plus de couvrir les bases comme l'expérience, les heures disponibles et la rémunération, n'ayez pas peur de poser des questions sur des sujets plus difficiles comme les philosophies de garde d'enfants, les tactiques de discipline et la façon dont ils ont géré des situations problématiques dans le passé. Vous voudrez peut-être demander à chaque candidat comment un ancien employeur et ses enfants le décriraient, puis appeler des références et demander la même chose.
Ne vous attendez pas à l'impossible
Alors que les films et les émissions de télé-réalité glorifient souvent la profession de garde d'enfants, montrant des nounous transformant des familles en difficulté et des enfants indisciplinés, c'est loin d'être réaliste. Si vous avez du mal à jongler avec trois enfants, leurs horaires scolaires et parascolaires, la lessive et le maintien d'une maison bien entretenue, ne vous attendez pas à ce qu'une nounou s'occupe de tout cela avec facilité. Oui, vous les payez, mais leur première priorité est toujours de s'occuper des enfants. Assurez-vous de garder vos attentes réalistes et de les transmettre à chaque candidat afin d'être sur la même longueur d'onde.
Abandonner la culpabilité
La culpabilité ou la tristesse de laisser les enfants au travail sont des émotions avec lesquelles les parents qui travaillent ont souvent du mal, et ce sentiment de tristesse peut déteindre sur un fournisseur de services de garde et sur vos enfants. Rappelez-vous qu'une nounou ou une baby-sitter n'est pas là pour remplacer un parent, mais pour l'aider. Gardez à l'esprit les bonnes raisons pour lesquelles vous travaillez et pensez aux avantages qu'un gardien peut offrir à votre enfant. Si vous avez fait vos recherches et sélectionné les candidats avec soin, vous devriez finalement vous sentir satisfait et à l'aise avec votre mode de garde.
Employant des soins occasionnels
Même si vous êtes actif dans un groupe de jeu ou que vous partagez des tâches de garde d'enfants avec des voisins et des membres de la famille, vous devez être aussi prudent en matière de sécurité avec une garde d'enfants occasionnelle qu'avec un prestataire professionnel. Les enfants ont besoin d'un encadrement constant et de qualité, que ce soit avec un adolescent, un voisin de palier ou un ami.
Il est toujours préférable d'avoir une conversation à l'avance sur vos styles parentaux et vos attentes en matière de supervision avant que quelque chose de grave ne se produise ou que vous deveniez mécontent d'une situation. Gardez les lignes de communication ouvertes entre vous et tout type de soignant pour vous assurer que chacun se sent à l'aise et tire ce dont il a besoin de la relation.
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