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Une lettre virale aux papas non impliqués demande:"Pourquoi êtes-vous ici?"

Pour de nombreuses mamans, la partie la plus difficile d'être parent n'est pas le manque de sommeil, l'horaire chargé ou même la lessive sans fin; c'est être la seule personne responsable de tout cela. À bien des égards, les mères sont toujours considérées comme les parents « par défaut » par la société, et le fardeau mental, émotionnel et physique qui en découle fait définitivement des ravages. C'est pourquoi tant de mamans répondent par un "ouiiii" retentissant à un récent article de blog du coach de vie certifié et mentor des mamans Graeme Seabrook qui explique tout ce dont de nombreuses mamans sont responsables et demande hardiment à leurs partenaires pourquoi elles n'interviennent pas.

« Pourquoi êtes-vous ici ? » Seabrook demande aux papas partout. "Êtes-vous ici pour élever votre famille en partenariat avec quelqu'un que vous aimez ?"

Le message prend la forme d'un questionnaire, mettant les pères au défi de répondre à des questions de base sur leurs enfants que la société s'attend généralement à ce qu'une mère sache dès le départ. Il demande des choses comme :

• Comment s'appellent les deux meilleurs amis de votre enfant ?

• Quelles tailles de vêtements et de chaussures portent vos enfants ? Où les achetez-vous habituellement ?

• Comment créer un plan de repas qui prend en compte les besoins nutritionnels de chacun, les allergies, les préférences, ce qui est déjà dans votre réfrigérateur et votre garde-manger, ainsi que ainsi que le budget familial ?

• Qui est le pédiatre de votre enfant ? Où sont-ils situés ? Quels sont leurs horaires ? Quel est leur numéro de téléphone ? Votre enfant les aime-t-il ?

Seabrook demande également aux partenaires de réfléchir à ce qu'ils apportent à leur famille :"Fournissez-vous une stabilité émotionnelle ? Offrez-vous un soutien logistique ? Fournissez-vous du travail physique ? … Ou fournissez-vous une autre personne dont elle doit s'occuper, quelqu'un d'autre à qui rappeler d'aller chez le médecin, plus de lessive qu'elle doit faire, plus de vaisselle à laver, plus de cadeaux à choisir, acheter, emballer et envoyer à vos parents pour leurs anniversaires, plus d'horaires à contourner, une autre personne à nettoyer après, plus de demandes et de demandes et de demandes d'être vus, d'être reconnus, d'être associés ?"

Le message ne fait pas de bruit, et des dizaines de mamans sur la page Facebook de Seabrook ont ​​déclaré qu'elles se sentaient vues et reconnues d'une toute nouvelle manière à cause de cela. Une maman a plaisanté:"Pouvons-nous avoir cela comme papier peint pour la salle de bain?" Un autre a dit:« Putain de merde. Je ne me suis jamais senti plus vu par un étranger et je réalise maintenant à quel point je ne suis clairement pas seul avec ces luttes. Il est temps pour ces hommes de "papa debout !"

Le message est l'un des nombreux qui sont devenus viraux récemment en référence à la charge mentale - le stress invisible et le travail émotionnel qui entrent dans la gestion d'un ménage et incombent souvent uniquement aux mamans. Mais, contrairement à de nombreux messages sur le sujet, Seabrook dit que le but de son message n'est pas de faire honte à qui que ce soit ou même de dire que les mamans ont besoin de plus d'aide. Au contraire, dit-elle, le message consiste à inciter les couples à affronter les différentes attentes que nous avons pour les mamans et les papas.

Seabrook, propriétaire d'un service de coaching et d'une communauté pour les mamans, aide ses clientes à relever les défis de la maternité et à se créer une vie plus équilibrée et épanouissante. Elle raconte à Care.com que son message a été inspiré, en partie, par les nombreuses "mamans incroyables, fabuleuses et brillantes" avec lesquelles elle parle chaque jour et qui ont l'impression que leur charge de travail, leur stress et leur sentiment de dépassement sont pour la plupart invisibles pour leurs partenaires.

"Ce n'est pas seulement une charge mentale, c'est une charge émotionnelle, une charge physique et une charge mentale, et cela prend toute votre vie", a-t-elle déclaré à Care.com. «Et les mamans ne sont pas naturellement meilleures en parentalité. Les mamans ne sont pas naturellement meilleures dans tout cela. Nous ne le sommes vraiment pas. Nous venons de consacrer nos 10 000 heures."

Même si nous sommes en 2019 et que la plupart des partenariats sont plus égaux qu'ils ne l'étaient il y a plusieurs décennies, il est prouvé que de nombreuses mères assument encore la majorité des tâches ménagères et consacrent plus de temps à la garde des enfants que les pères fais. Selon une enquête parentale réalisée en 2017 par Bright Horizons, les femmes sont toujours deux fois plus susceptibles de gérer le ménage, et les femmes mariées qui sont les principaux soutiens de famille sont trois fois plus susceptibles de gérer les horaires de leurs enfants par rapport aux principales. -les pères qui gagnent.

Bien sûr, il y a beaucoup de partenaires qui font leur part. Le propre mari de Seabrook est un exemple de partenaire qui assume sa part des tâches ménagères, prépare les repas et s'occupe de leurs enfants. Seabrook ne voit pas cela comme quelque chose de spécial ou de plus, mais comme une preuve que d'autres partenaires peuvent également intervenir.

"[Si] il pouvait le faire, tous ces autres gars pourraient le faire", dit-elle. "Il n'est pas si spécial. C'est vraiment un mec génial, mais ce n'est qu'un mec."

Alors, qu'est-ce qui empêche davantage de partenaires d'embarquer ?

"Ce qui est vraiment au fond de tout cela :à qui incombe la responsabilité de s'assurer que vos enfants deviennent des adultes heureux et en bonne santé ?" dit Seabrook. "Et au fond, la grande majorité d'entre nous - probablement 99,99 % d'entre nous - croient toujours que c'est le travail de la mère de le faire."

Ces attentes ne sont la faute de personne. Souvent, c'est quelque chose avec lequel nous avons été élevés ou adopté inconsciemment. Mais pour résoudre le problème, Seabrook dit qu'il faut affronter ces attentes de front.

"Il s'agit vraiment de demander à votre partenaire :'Que pensez-vous que mon travail est réellement en tant que mère ? Selon vous, quel est votre travail ? » dit-elle. « … Ce ne sont pas des conversations que nous avons avant d'avoir des enfants. Les gens peuvent avoir des conversations politiques générales et parler de la façon dont ils ont été élevés avant d'avoir des enfants, mais ils n'ont pas la vraie conversation sur les écrous et les boulons de :« Que pensez-vous que cela signifie d'être un père ? Que pensez-vous que cela signifie d'être une mère? Sommes-nous d'accord ? »

En fin de compte, ce que Seabrook veut que les parents retiennent de son poste, c'est la compréhension qu'il s'agit d'un combat commun, mais ce n'est pas un combat que les mères doivent affronter en silence.

"Vous êtes un être humain", dit Seabrook. «Vous êtes une personne… Vous avez tellement plus de facettes dans votre vie que le simple fait de materner. La seule façon pour vous d'être pleinement vous-même, c'est si les autres personnes qui sont vos parents, qu'il s'agisse d'un partenaire, d'un mari, d'un ex-mari, peu importe, deviennent des partenaires à part entière."