Les mamans stressées comptent plus sur les amis que la famille pour le soutien, selon une nouvelle enquête
Les parents qui travaillent composent plus d'un tiers de la main-d'œuvre américaine, pourtant le soutien pour ces parents qui travaillent est souvent difficile à trouver. La n'a fait qu'augmenter les fardeaux sur un système de garde d'enfants déjà tendu et coûteux, laissant de nombreux parents avec peu d'options pour leurs enfants. Maintenant, une nouvelle étude montre qu'elles s'en sortent avec un peu d'aide de leurs amis. Au milieu d'une pénurie continue de garde d'enfants, la majorité des mamans disent qu'elles comptent sur les amis — pas la famille — pour l'aide et le soutien pour traverser ces moments difficiles.
Plus de 60 % des mamans rapportent avoir du mal à trouver une garde d'enfants, selon les résultats d'une nouvelle enquête auprès de 2 000 mères qui travaillent menée par The Mom Project et WerkLabs. L'enquête inclut des répondants de communautés urbaines, suburbaines et rurales, montrant à quel point le problème est répandu. Quand les parents ne trouvent pas de garde, souvent un grand-parent ou un autre membre de la famille élargie est appelé à aider. Mais à ce moment, les amis font une vraie différence pour les parents.
Pourquoi les parents se tournent vers les amis plutôt que la famille
Selon l'enquête, 45 % des mères rapportent se sentir plus soutenues par les amis que leur famille élargie, particulièrement quand ces amis ont des enfants d'âges similaires et gèrent des réalités de garde d'enfants similaires. Le soutien peut venir sous forme de compréhension émotionnelle ou d'aide pratique, comme se porter volontaire pour garder les enfants.
Les mamans disent qu'elles se tournent vers les amis plus souvent pour quelques raisons différentes :
- Elles n'habitent pas géographiquement près de la famille élargie.
- Les amis sont mieux capables de comprendre ce qu'elles traversent.
- Elles ne veulent pas être un fardeau pour les membres de la famille.
- De fortes connexions communautaires offrent un plus grand sentiment d'appartenance.
« C'est dur de trouver des gens qui comprennent à moins qu'ils soient sur la même longueur d'onde et dans la même phase de vie », explique une participante à l'enquête.
Ce que les résultats disent sur le tableau d'ensemble
Les résultats de l'enquête soulignent à quel point le soutien communautaire et les réseaux d'amis parentaux sont devenus importants pour les parents, surtout depuis que la pandémie a rendu plus difficile de se connecter avec d'autres gens et a poussé de plus en plus de mères hors du marché du travail. Les femmes ont représenté 65 % des emplois ajoutés à la main-d'œuvre américaine en avril, mais des milliers de femmes quittent encore le marché du travail chaque mois, et les femmes ont représenté plus de 12 millions de pertes d'emplois pendant le pic de la pandémie.
La difficulté d'accéder à une garde d'enfants de qualité est l'une des raisons principales pour lesquelles les femmes restent hors du marché du travail ou connaissent le chômage, selon l'enquête. Les facteurs liés à la garde d'enfants ont aussi le plus grand impact sur les capacités des mamans à se sentir réussies et productives à la maison et au travail. En mars 2021, le Congrès a adopté l'American Rescue Plan Act, qui a alloué 39 milliards de dollars pour la garde d'enfants. Malheureusement, même cette grosse somme n'est pas suffisante pour résoudre complètement les problèmes dans le système de garde d'enfants.
Au moins la moitié des Américains vivent dans un désert de garde d'enfants, que le Center for American Progress définit comme ayant « soit pas de prestataires de garde d'enfants, soit si peu d'options qu'il y a plus de trois fois plus d'enfants que de places de garde d'enfants licenciées. » Dans certaines parties du pays, les parents campent toute la nuit pour obtenir des places de garde d'enfants pour leurs enfants. D'autres endroits rapportent d'énormes pénuries dans le nombre d'options de garde d'enfants disponibles pour les parents.
Tout au long de la pandémie, nous avons vu les mamans se regrouper pour se soutenir mutuellement à travers les jours les plus difficiles. Elles se sont offert des conseils sur comment naviguer la maternité travailleuse pendant que les enfants étaient à la maison et géraient des bouleversements massifs. Des douzaines de mamans se sont même retrouvées sur un terrain à Boston pour crier leur stress pandémique.
Bien que ce soit merveilleux que les mamans sentent qu'elles peuvent s'appuyer les unes sur les autres pour le soutien social alors qu'elles naviguent les complexités du climat actuel de l'emploi et de la garde d'enfants, ultimement, les employeurs et les dirigeants gouvernementaux doivent intensifier pour fournir plus de soutien aussi.
Le Dr Pam Cohen, chef de la division WerkLabs de The Mom Project, résume où nous devons aller à partir d'ici : « Étant donné le besoin de grands talents dans la main-d'œuvre, et que les mamans font des employées particulièrement excellentes et dévouées, il incombe à toutes les organisations de regarder à subventionner la garde d'enfants et fournir des options flexibles pour permettre aux femmes d'avancer dans leur carrière tout en élevant la prochaine génération. »
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